县教育体育局2017年工作计划

**县教育体育局2017年工作计划

一、指导思想
以党的十八届五中、六中全会精神和习总书记系列讲话及《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，按照上级教育体育主管部门和县委、县政府的决策部署，一方面以教育教学质量稳居全市前列为目标，以促进教育内涵发展为中心，以家园行动为主题，以学校文化建设与教育信息化建设为抓手，狠抓队伍建设与质量提升两个根本，着力建设教育强县。另一方面深入落实《全民健身计划（2016—2020）年》，广泛开展群众体育健身活动，着力建设健康**。
二、工作目标
学前教育：建设3所实事项目幼儿园，建设3所乡镇公办中心幼儿园。创建2所省级示范幼儿园，创建2所市级示范幼儿园。学前教育一年入园率99%以上,三年学前教育毛入园率达到82%以上。
义务教育：切实做好2018年义务教育均衡发展督导评估考核迎备检工作。小学适龄儿童入学率、巩固率均达100%。适龄“三残”儿童少年义务教育阶段入学率达95%。初中适龄儿童少年入学率、巩固率分别达到100%、99%以上。
高中教育：鼓励支持普通高中多样化发展，职高教育效益发展。高中阶段毛入学率达到78.5%以上，县内高中招生9000人以上，其中普高5500人、职高3500人（其中非全日制1500人）。
成人教育：开展各类
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配备工作，实现社区体育器材全覆盖。确保全县经常参加锻炼的人数达到40万人以上，人均体育场地面积达到1.24平方米，万人拥有公共健身娱乐休闲设施场地数达0.8个。全面促进体育产业规模和质量不断提升，体育产业产值规模超过2500万元，体育彩票发行突破6000万元。
三、主要工作任务与措施
㈠开展党风廉洁建设，进一步优化系统行风
1.加强意识形态管理。深入学习贯彻党的十八届六中全会、习总书记系列重要讲话精神，把握国家大政方针，提高广大教师的政治素养，将学习宣传教育活动与社会主义核心价值体系教育相结合，坚定信念、信仰、信心，增强大局意识、责任意识和纪律意识。通过政策宣传和主题教育，加强教师队伍意识形态管理，引导广大教师树立正确的世界观、价值观和事业观，肃清消极思想，树立行业正气，培养职业进取精神、奉献精神和创新精神。
2.切实提高党建水平。全面落实从严治党主体责任，坚持把党员教师思想理论建设放在首位，定期开展学习讨论，组织党员述职。加强基层党组织标准化建设，全面提高基层党组织战斗力和党员教师思想政治素质。规范党员教师日常管理，认真组织开展“三会一课”“一会四评”和示范岗、示范区、示范工程创建等活动，做好党员发展工作。
3.加强党风廉洁建设。严格落实党风廉洁建设责任制，强化领导干部“一岗双责”。全面落实党风廉洁建设“两个责任”，严格主体责任、监督责任缺位追究。完善廉政风险防控体系，加强反腐倡廉思想教育和党风廉洁警示教育活动，加大预防职务犯罪教育力度深化“四风”突出问题专项治理。充分利用审计、财务检查的结果，加大案件查办力度和责任追究力度。组织开展廉洁文化进校园、进机关和党风廉洁警示教育活动，组织全县教师观看中纪委反腐倡廉教育片《永远在路上》。切实开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治。组织广大党员干部认真学习《准则》和《条例》，严格用党纪条规约束个人行为，做到始终“把纪律和规矩挺在法律前面”。
㈡强化师德师风建设，进一步提高教师素养
1.重视职业道德教育。切实加强教师师德建设。把师德教育放在教师教育培训的首位，强化教师职业理想、职业道德、心理健康和法治教育，并融入职前培养、准入、职后培训和学校日常教育管理的全过程。加强师德考核力度，将师德考核结果作为教师聘用、晋职晋级、评优评先的重要依据，宣传推介师德典型，严肃查处师德失范行为，建立起教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。组织开展全体教师参与的“弘扬师德、铸造师魂”演讲比赛和宣传教育活动。组织“身边好老师”评选与推介、宣讲活动。开展“一名教师帮扶一名学困生”活动。继续深入开展“万名教师大家访”活动。抓好教职工住校常态化工作。完善县级骨干教师及县级名师名校长的评选和管理制度，评选“**名师”“**名校长”。
2.加强校长队伍建设。重点围绕职业操守、教育理念、思想引领等方面，积极开展校长培训和教育，着力提升校长素养水平。抓好“校长论坛”建设，组件“校长自主研修学习共同体”。充分尊重并保证校长的办学自主权，全面落实校长负责制。继续做好校长名校跟班学习。注重校长综合考评，建立不合格校长淘汰机制。继续开展校长日常行为“六个一”活动。开展校长“带头读书、带头任课、带头住校”活动。加强学校领导班子建设，加大校长后备队伍培养力度。
3.推进教师专业发展。加强省级教师培训基地和县级教师培训基地学校建设。落实各项教师培训计划，确保“国培新模式的送教下乡”活动覆盖所有学区和义教阶段文化类学科，组织高中阶段的学科项目试点。开展中小学教师教育技术能力专项培训。重点抓好初任教师成长计划。着力推进“名师培养工程”和“名师工作室”建设，积极开展教师教育教学竞赛活动。做好教师培训学分登记、语言文字和普通话推广工作。继续开展教师全员读书活动，评选读书示范团队。充分发挥县教研室、县教师进修学校和学区研训室的研训职能，建设县级研修团队、学区分科研修团队和优秀青年教师研修学习共同体，构建县、学区、学校三级研训工作新体系，实现校本研修常态化，助力教师专业发展。
4.落实人事制度改革。全面推行县域内教师校长交流工作，强化支援乡村教育工作制度。强化教师编制管理，推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理_改革。严格规范教师调配，杜绝服务期内和学年中途教师调动。重点整治教师“吃空饷”。启动中级职称县级评审工作。通过加强人员配备、实施走教支教等方式，加大对偏远山区小学、教学点的支持力度，重点解决各学科教师全覆盖，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。
5.提高教师幸 ……（未完，全文共10239字，当前仅显示2436字，请阅读下面提示信息。收藏《县教育体育局2017年工作计划》）