全区治庸问责、干部作风问题承诺整改工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作总体情况
（一）区委高度重视，确保承诺整改工作顺利实施
（二）多措并举，认真抓好承诺整改工作的落实
一是宣传不留死角
二是工作流程不留余地
三是问责追责不留情面
（三）工作成效明显
二、存在的主要问题
一是政治敏感性不强
二是工作作风疲沓
三是群众观念淡薄
四是工作纪律涣散
五是不敢问责、不敢担当
三、下一步工作打算
一是认识再提高，确保压力传导到位
二是措施再细化，确保发现解决问题到位
三是制度再完善，确保长效机制到位
四是坚持问责、敢于问责，确保执纪监督到位
五是服务意识再强化，确保民生工作落实到位
……
***同志在全区治庸问责、干部作风问题承诺整改工作推进会上的汇报讲话

受**书记的委托，将今年上半年作风建设情况跟大家做个汇报。
今年上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，我区进一步加大作风建设工作力度，全市2月26日作风建设动员会后，**书记代表全区通过新闻媒体作出了对全市“严格落实中央八项规定、落实基层干部直接联系群众制度、强化政风行风建设、竭尽全力改善民生和严格监督检查”等五项公开承诺，并将五项公开承诺内容作为第二批党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，全区上下树立了踏石留印、抓铁有痕的工作作风，认真做好每项工作，取得了明显成效。江岸区委纠正和治理基层干部作风问题的工作情况在7月2日电视问政中得到75.49分的成绩，位居全市各项测评之首。现将前期承诺整改情况报告如下：
一、工作总体情况
（一）区委高度重视，确保承诺整改工作顺利实施。区委坚持把承诺整改工作摆在重要位置，先后多次召开常委会议进行专题研究部署。**书记亲自谋划、亲自审定承诺整改工作方案、亲自督办工作进展情况，不搞形式、不走过场，并多次就具体工作作出重要批示。为了确保承诺整改工作方案落到实处、区委一是成立了“纠正和治理基层干部作风问题”工作专班，二是聘请了“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）参与治庸问责检查督办工作，三是由区领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略898字，正式会员可完整阅读）……　
委员到基层督查干部作风问题，是主动发现病灶，再对症施药，也是为了避免被动挨打，必须加大明查暗访的力度，加大纠正和问责的力度。截止目前，共进行暗访334次，发现问题70件，制作电视短片5期，共涉及34个单位，追责102人。其中直接责任人79人，负领导责任23人；处级干部11人，科及科级以下人员91人；进行诫勉谈话51人次、责令作出书面检讨50人次、通报批评40人次、11人调离原工作岗位，对3人给予党政纪处理，所有问责人员取消全年评优、评先资格。所有处理情况均在我区信息共享和协同办公平台上予以公示，做到了早发现、早处理，发现一起，处理一起，通报一起。
（三）工作成效明显。区委在抓基层干部作风建设的同时，注重将纠正和治理基层干部作风与群众路线教育实践活动结合起来，与落实中央八项规定的精神结合起来，与政风行风建设结合起来，与改善民生、服务群众相结合，努力实现加强监督与促进工作的有机统一。通过抓作风、严党纪、树典型，切实解决基层干部作风上存在的突出问题，以良好党风政风行风传递凝聚民心，以作风建设的成果推进全区的各项工作。在群众路线教育活动中，区级领导和全区处级干部深入到服务对象中听取意见，与困难群众结对帮扶，通过了解基层的情况来对照检查自己工作中的不足。坚持从严贯彻中央八项规定，1至5月“三公经费”较去年同期减少23.7%；全区性的会议较去年同期减少33%；区委、区政府发文数量较去年同期减少15.4%。加强了办公用房清理，全区清理出27个单位办公用房超标，超标面积累计3487.29平方米，严格按要求进行整改。加大民生投入力度，重点解决社会发展中的突出问题，不断加大对教育、卫生、城市管理、社保等方面的投入，解决群众身边的问题。在电视问政“期中考”中，江岸区干部作风承诺整改工作满意率位列全市各区之首。区纪委在门户网站上开展的测评中，认为基层干部作风得到很大转变的为50%，认为基层干部作风得到一定转变的为43%，比较直观地说明了全区纠正和治理基层干部作风取得了初步的成效。
二、存在的主要问题
作风问题具有顽固性、隐蔽性，作风建设不可能一蹴而就，通过对前期工作的梳理和整治，虽然取得了一定的成绩，但仍然还存在很多不容忽视的问题，这些问题带有普遍性和反复性，需要全区共同努力来克服这些困难：
一是政z-m感性不强。新一届党中央把干部作风建设放在了突出位置，从落实八项规定到反对“四风”都是围绕作风建设来开展的，区委也随之相继出台了多方面的举措。但是，我们一些部门和党员干部对作风建设的认识仍然比较模糊，有的认为是“一阵风”，有的认为是“搞形式”，有的认为“太左了”、“太严了”，有些人一谈到作风建设就有怪话连篇，对暗访组的工作存在抵触情绪，有的甚至抢话筒，有的要查我们暗访同志的录像带。这些抵触情绪在全区作风建设的大环境下，我们认为这些信息的传递，还是我们党委领导班子抓的不严，思想上的觉悟和认识还没有得到进一步提高造成的。
二是工作作风疲沓。有制度，但制度就是落实不到位，区委明确规定的领导半日接访、直接联系群众等制度很多都流于形式。电视曝光以后，我带了几个同志走访了几条街道，应该说我们主动整改的意识很差。都不认为是很大的问题，那不就是坐那里吗，那不浪费时间吗。实际上，我们每次到各街道、各部门去，我感觉坐在办公室的人起码是60%以上，当然我不是说坐办公室不对。那么你在办公室坐着办公和在接访现场办公有什么区别，群众来访了我们就好好洗耳恭听，从源头上解决问题，没有接访的我们可以把我们手上的办公工作拿到现场做，这怎么不可以呢，但是有的人认为那不是浪费时间，那坐那里做什么。这不是一个党委书记、工委书记的想法，所到之处工委书记基本上是这个态度。那么轮到我们领导干部接访的时候，要么是临时举行会议，要么去搞别的工作。所以这个问题还是普遍存在，为什么群众诉求不能及时解决，我们思想完全是疲于应付，没有引起足够重视。
三是群众观念淡薄。作风建设的一个重要要求就是做好服务群众的工作，也是群众路线教育实践活动中解决联系群众“最后一公里”的重要内容。但是我们部分基层干部还是存在高高在上、漠视群众利益的状况。36个电视短片中暴露出来问题，其实都不是很大的问题，也是因为大家觉得是小问题，往往就忽视群众诉求。比如说，子女就学、乱搭乱盖、油烟扰民、物业管理问题。有的问题群众多次投诉也得不到解决，我们平时自己短片报道的也是这样子，报告了一个月无人问津、到处诉求。我前天在办公室里，一对夫妻两个人也是说到了乱搭乱盖，到哪个部门都说不通。找城管，城管说找街道；找街道，街道说找城管，又说找社区，又说找房管，人家不知道找谁。
四是工作纪律涣散。部分党员干部放松了对“慵、懒、散”现象的警惕性，工作 ……（未完，全文共4992字，当前仅显示2521字，请阅读下面提示信息。收藏《全区治庸问责、干部作风问题承诺整改工作情况汇报》）