共青团团代会换届工作报告

团代会工作报告范文
坚持从严治团 构建五个体系
在公司打造“五个有色”的征程中谱写青春篇章
——在共青团DYYS第一次代表大会上的报告
（ 年 月 日）

各位代表、同志们：
我受共青团DD第十一届委员会委托，向大会作题为《坚持从严治团，构建五个体系，在公司打造“五个有色”的征程中谱写青春篇章》的工作报告，请予审议。

铿锵青春，N年的回顾与总结

自 年 月，集团公司改制前的DD召开第十一次团代会以来，公司各级团组织在公司党委和上级团组织的坚强领导和亲切关怀下，紧紧围绕生产经营中心，解放思想，更新观念，创新载体，彰显特色，在加强自身建设、强化思想引导、服务中心工作、提升青年素质、关怀青年成长等方面开展了大量的工作，充分发挥了团组织生力军和突击队作用，进一步展示了公司广大团员青年的昂扬斗志和蓬勃朝气，为公司实现改革发展稳定和生产经营目标作出了积极贡献。公司团委也先后获得“黄石市五四红旗团委”、“全省五四红旗团委”、“全省五四红旗团委标兵”、“中央企业五四红旗团委”等荣誉称号。
我们始终坚持党建带团建，公司各级团组织以团的建设和推进团的事业发展为重点，不断强化共青团的组织功能和服务功能，团建科学化水平取得了新发展。
——团的组织建设进一步加强。公司各级团组织按照“依靠党建带团建，围绕经济抓团建，服务青年促团建”的工作方针，在同级党组织的领导下积极探索适应本单位特色的青年工作模式,并制定相应政策和措施，尤其是自公司出台《关于进一步加强和改进公司共青团和青年工作的意见》以来，各级团组织根据《意见》指导，进一步规范自身建设，团组织基础得到了有力的加强。自上次团代会以来公司下属6
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_总书记系列讲话等精神内涵，教育引导广大青年崇尚先进、学习典型，增强了团员青年的责任感和使命感。
——形势任务教育持续开展。公司各级团组织紧跟企业发展形势，特别是2006年以来，公司步入了改革发展的快车道，各级团组织以“我与有色同发展”、“贯彻十七大，青春献有色”、“青春献有色，千亿建新功”、“奉献青春正能量，千亿升级建新功”、“直面新常态、助力十三五”等为主题，通过大讨论、演讲、报告会、辩论赛、现场观摩、宣传专栏等形式，向青年展示了公司的发展成果，讲明了公司当前实现国际化经营、加快跨越式发展的任务和挑战，深化了青年对公司重大方针政策、改革举措和发展形势的认知，统一了思想，坚定了信念。
——联系青年渠道得到拓宽。近年来，公司各级团组织不断发挥新媒体对青年的教育引导功能，构建了横向联系、纵向指导的多种新媒体阵地，开通了“D公司团委”新浪微博官方账号、“有声有色”腾讯微博官方账号、“青春有色”微信公众号。通过开展大讨论、思想情况调查、微信答题等多种活动，进行线上线下互动，吸引和凝聚青年。同时利用网络平台在线上发出公司青年“好_”，传播公司青年“正能量”。
我们始终坚持围绕公司生产经营中心，公司各级团组织紧密结合公司改革发展实际，发挥青年优势，不断创新“青”字号品牌活动，服务中心工作创造了新业绩。
——“青安杯”竞赛蓬勃开展。公司各级青安岗严格执行青工“三包三保”、“三查一报”制度，争创“青年安全示范岗”，通过开展“岗员身边无隐患”、“反三违，我行动”、安全曝光台、安全知识抢答赛、安全承诺签名、黑板报、“青安岗”培训班等活动，将安全理念_到日常管理中。公司团委举办的“短信话安全”、“青工安全漫画展”、“青工安全标准化操作DV大赛”、“安全PPT课件评比”、“青年安全主题辩论赛”等活动，切实提高了青年的安全意识和自我防护能力，促进了企业的安全生产。期间涌现出了4家黄石市“青年安全生产示范岗”，2家中国有色集团“青年安全生产示范岗”，1家“省青年安全生产示范岗”和1家“全国青年安全生产示范岗”。
——青年创新创效成果丰硕。公司团委长期实施青年双“五小”活动，累计成立攻关小组100余个，共完成修复钢钎、焊补铜包、回收铜粒子、节能降耗、技术创新、管理创效等青年双“五小”成果260余项，其中149项获得公司表彰。积极发动广大青年为公司提质增效谏言献策，累计收到金点子181条，其中有数十条被各自单位采纳实施。依托十家青年创新工作室平台，积极推动青工参与产品研发、技术改造，锤炼创新创效团队。1家单位获推省级青年创新工作室创建集体。
——青年突击队勇挑重担。近年来，公司“青年突击队”在急、难、险、重等任务面前，开展现场整顿、环境治理、设备抢修、防汛抢险等突击活动共计300余次。特别是澳炉建设期间，冶炼厂团委组织青年突击队担负耐火砖的搬运任务，40余名团员青年历时3个多月，共搬运耐火砖200余吨；物流公司团委组织20余名团青骨干，连续四天协助铺设专用线铁路道碴，累计铺设长度达2公里。今年防汛期间，公司青年突击队又冲到了抗洪抢险第一线，主动担负起了应急抢险、巡堤防汛任务，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，为全局工作分忧解难，受到各级组织的高度认可。
——青年志愿服务活动有声有色。公司各级团组织以促进精神文明建设为目标，以公益服务为抓手，启动了“青年志愿者行动”，深入开展了服务铜冶炼节能减排工程竣工投产庆典仪式、黄石市迎“双节”、“四川汶川大地震爱心捐款”、“西南干旱灾区捐款”、“黄石血库库存告急无偿献血”、“为孤寡老人送温暖”等志愿服务。自2012年开始至今，坚持每年3月份在全公司范围内集中开展“学雷锋、树新风、爱有色、立新功”青年志愿服务活动，累计发放各类宣传手册1000余份，免费义诊200余人次，参加环境整治3000余人次。在厂房搬迁、绿化植树、环境整治、除雪清路、关爱老人等方面献爱心、做奉献，充分展示了公司青年团结友爱、乐于助人的良好形象，涌现出了一大批先进典型，1人荣获省级“优秀青年志愿者”，9人荣获市级“优秀志愿者”，另有1名青年被推选成为2008年北京奥运火炬手，公司青年志愿服务总队也被推荐为省文明办“有影响力的志愿服务组织”，受到了社会好评。
——青年文明号活动深化开展。累计创建“青年文明号”30余家，先后选树出创新型冶炼厂电解二车间阴极班、创效型铜山口铜矿选矿车间碎矿生产三班、安全型铜绿山矿现场安全督察队、技术型丰山铜矿技术测量组、服务型物流公司东风风神4S店售后部等5类青年文明号示范点和先进青年集体。推出市级“青年文明号”7个，省级“青年文明号”2个，中国有色集团“青年文明号”14个，中央企业“青年文明号”2个，有效带动了公司青年立足岗位、诚实劳动、优质奉献，推进了窗口行业的文明服务，展示了有色青年良好的精神风貌。
我们始终坚持以“服务青年”为宗旨，不断深化青工技能振兴计划，大力培养青年岗位能手、创新创效达人、青年服务明星等，促进了青年技能提升，为青年成长成才搭建了新舞台。
——青年读书活动大力推进。以青年成长成才为服务宗旨，在青年中深入开展了“122”系列读书学习活动，成立青年业余读书小组240多个，募集图书6万余册，设立流动书站110余个，还利用电子信息化平台，建立电子书站，通过QQ群、注册精品图书网站等多种形式，拓宽书籍来源渠道。通过举办“我心中最喜爱的一本书”演讲和“读书故事”征文等活动，共收到优秀作品200余篇，在《D报》上开辟专栏，连载优秀作品。
——青工技能培训彰显成效。公司各级团组织结合企业所需、青年所求、团组织所能，创新培训模式，如冶炼厂团委邀请厂领导带队当师傅带徒弟，铜绿山矿团委坚持开展“日题、周试、月考”活动，丰山铜矿团委青年课堂，建安公司、动力分公司等团组织的“业余技校”、“业余团校”等形式为团员青年充电学技。此外，各级 ……（未完，全文共13205字，当前仅显示3142字，请阅读下面提示信息。收藏《共青团团代会换届工作报告》）