目录/提纲:……
一、存在的不足和问题
(一)坚定理想信念方面
(二)遵守政治纪律和政治规矩方面
1、政治敏锐性不够强
2、政治鉴别力还有待提高
(三)作风方面
一是深入基层少
二是联系群众不够紧密
(四)担当作为方面
(五)组织生活方面
二、产生的原因
1、政治理论功底不深,存在“实用主义”倾向
2、宗旨观念不够牢固,存在群众路线淡化的倾向
3、开拓创新的意识不强
4、放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化
三、改进的方向
一是继续加强学习
二是增强学习的系统性
三是增强学习的实效性
一是要坚持职工群众利益无小事的原则
二是要坚持经常深入现场
三是要经常换位思考
3、改进工作方法,着力拓宽工作思路
一是积极面对五公司当前生产经营管理等方面存在的切实困难
……
企业领导两学一做专题民主生活会对照检查材料
两学一做学习活动开展以来,我严格按照中央和集团公司党委的各项要求,把自己摆到活动中去,积极谋划、参与和落实不同环节的各项活动。我认真学习了_总书记系列
讲话和党的十八大及十八大系列全会精神,学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容。在学习的基础上我结合基层单位和职工对我个人提出的意见和建议深入查找了自己在理想信念、遵守政治纪律规矩、改进作风、强化担当、落实从严治党责任制等方面存在的问题,并认真剖析了产生问题的原因,明确了整改方向,现将
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的不足和问题
(一)坚定理想信念方面
去年,个人通过对_系列讲话、《党章》《条例》《准则》等进行学习,对党的一些基本理论和线路纲领等政治理论有了进一步的认识。但理论学习系统性不强,深度广度把握不够,在学深、学透、理论联系实际等方面做的也有
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略635字,正式会员可完整阅读)……
众不够紧密。对关系到职工利益方面的事情关心不够,到基层
调研有“走马观花”现象,深入到生产一线、生产岗位、宿舍食堂,与职工群众面对面沟通交流,直接听取职工群众的意见和建议不够。在领导班子中相互交流谈心不够多,与基层领导、与部门领导一起谈心、沟通的时间较少,感情交流、互增理解不够。三是
工作作风还不够踏实,大多时候眼光都是从上往下看,导致管理的片面性,甚至有时候会出现误判。工作中把握大方面多,抓细节少,安排的多,检查的少,对工作完成情况进行督促和检查落实不太重视。
(四)担当作为方面
工作中有时存在安于现状的满足感,精益求精的进取心和拼搏精神还有待于改进和增强。有时只满足于把份内的事办好就可以了,开拓创新意识不强,对问题缺少深层次的分析,没有注意到以完善工作方法,推进集团公司工作的改善,习惯用老方法、老经验来处理工作,工作思路、思维方式有时还不能适应新形势的发展要求。对传达上级指示要求,用原则落实代替具体落实多,造成基层落实时往往带有局部的狭隘思想,落实的重心发生偏移,对落实难度大的决策部署,执行力上打了折扣。
(五)组织生活方面
能够始终牢记自己第一身份是党员,以普通党员身份参加党的组织生活,但对基层党支部的工作支持较少,导致基层党建工作质量不高。能够坚持谈心谈话制度,但是和干部谈心谈话时不够深入,对于党员干部思想状态把握不够。能够较好的落实“三重一大”集体决策制度,但议事规则执行还不够彻底,会前与班子成员酝酿、沟通、集体研究做的还不够到位。
二、产生的原因
通过学习和问题查摆,我深刻的认识到此次学习活动的重要性和必要性,深刻的感受到工作中很多想法和做法缺少深入思考和大胆创新,根据活动要求,结合实际情况进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有以下几个方面:
1.政治理论功底不深,存在“实用主义”倾向。虽然我对学习的重要性有较为清醒的认识,但对共产党理论体系的学习只求一知半解,不求融会贯通,除参加集体学习和规定的学习内容外,自己主动学习理论的积极性不高,学习的系统性不强。个人学习停留在书本表面,满足于读书记笔记,在入心入脑、见言见行方面下功夫不够,只泛泛了解到领导讲了什么要点,缺乏进一步的思考和活学活用,用马克思主义的理论观点和方法分析问题和解决问题的能力不足。
2.宗旨观念不够牢固,存在群众路线淡化的倾向。坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨,群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点,对这一点认识是清楚的。但回顾为职工群众服务、依靠职工办企业的历程,我感到差距很大,没有真正做到一心为民、脚踏实地。作为公司主要领导,存在对各项任务和公司年初承诺的指标负责的思想占上风的情况,对职工群众存在的切实困难了解不够,对涉及职工切身利益的问题重视不够的情况。与班子成员和分管部门交流思想不深不细,对干部压担子、交任务、提要求较多,深入沟通交流较少。存在对下级相对严格,体谅下级不够的问题。
3.开拓创新的意识不强。有时产生松口气的念头,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验按部就班,忽视了自我的进步完善和提高,不能紧紧的跟上时代发展的要求。有时候怕越位,担心别人说管的多,因此自主决策少,大胆管理、主动承担方面做得不到位,在一定程度 ……(未完,全文共3528字,当前仅显示1781字,请阅读下面提示信息。
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