市经开区党政办汇报材料

目录/提纲：……
一、主要做法、成效
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
（二）大力夯实基层党建基础
一是农村党建取得突破
二是社区党建成效显著
三是非公党建进步明显
四是机关党建不断加强
（三）切实加强党员队伍建设
（四）积极推进人才干教工作
（五）从严抓好重点任务落实
二、存在的问题和不足
一是主业意识失之于轻
二是组织生活失之于松
三是非公党建失之于软
三、下一步打算
一是抓主业意识培养
二是抓组织制度建设
三是抓党员教育管理
四是抓干部队伍建设
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市经开区党政办汇报材料

一、主要做法、成效
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
组织精干力量，成立专门机构，严格落实市委学教办各项部署要求，做到规定动作不走样，自选动作有创新。注重加强理论学习，在全区党员中发放学习教材6000余册，确保学习教育的范围覆盖到全体党员。举办各类基层培训班6期，参学人员超过1000人次。区党工委班子带头开展为民服务“四问”活动，赴一线联系点宣讲党课、听取意见20余人次，收集问题建议40余条。
深入推进“讲看齐，见行动”学习讨论，重点引导全区党员干部自觉做到“六个结合”，即把开展学习讨论与学习贯彻十八届六中全会精神有机结合起来，与学习贯彻省、市党代会精神有机结合起来，与创建全国文明城市迎检结合起来，与确保完成全年目标任务结合起来，与谋划明年工作结合起来，与做好产业招商
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党支部，配齐支部班子，确保机关党组织战斗堡垒作用得以有效发挥。开展“立足岗位担好责，志愿服务当先锋”活动，引导全区500余名机关、事业单位在职党员干部加入志愿服务队伍，为社区群众服务，为创城事业助力。
（三）切实加强党员队伍建设
面向社区公开招考18名本科以上学历的机关专职党务工作者，目前已全部到岗开展工作。为13个社区配备党组织书记助理，超额完成上级下达的任务。在选派区级党建指导员基础上，挑选50名业务素质高、责任心强的社区党务工作者，作为非公党建工作辅导员，实现了非公企业和社会组织党建指导工作全覆盖。注重发挥用人导向。把基层一线作为锻炼、培养、考察年轻干部的重要阵地，树立“能力在基层提升、干部在一线选拔”的理念。去年了提拔10名干部，全部来自乡镇、学校、行政执法等基层一线，其中40周岁以下7人。
（四）积极推进人才干教工作
深入贯彻落实“人才强区”战略，以引才育才为重点，以优化结构为目标，积极探索实行与开发区运行模式相适应的人事管理机制。制定干部聘任、聘用管理办法，因岗选人，实行岗位聘任制。注重抓好人才教育培训，全年共举办各类培训班36期，参学8462人次；加强网络学习指导，安排专人负责在线教育指导监督工作，坚持做到一周一通报，实现全区在线学习机关科员级以上全覆盖，干部在线省计划完成率达100%。
（五）从严抓好重点任务落实
全面完成基层党建7项重点任务，通过基层组织自查、上级党委督查，摸排全区未按时换届党组织48个，全面完成换届，实现应换尽换。进一步规范各级党组织党费收缴工作，全面完成了不按规定缴纳党费专项整治工作。实行“挂图作战”，做到序时推进，扎实开展党员组织关系集中摸排工作，结合党内年报统计工作，完善全区6300余名党员个人信息，查找全区失联党员、“口袋”党员共计14名。严把发展党员质量关，全年共发展党员48名，其中大专以上学历占比超过80%，党员队伍结构得到优化提升。
二、存在的问题和不足
一是主业意识失之于轻。部分党员领导干部思想陈旧，党建主业意识不到位，对当前党建工作面临的新形势、新情况、新问题思考不足、办法不多。二是组织生活失之于松。上紧下松的现象不同程度地存在，在“两学一做”学习教育开展以前，有的党组织存在“三会一课”制度执行不到位的情况。 三是非公党建失之于软。对非公党建存在的问题、出现的情况研究不深，党建工作与企业发展结合不够紧密，推进工作缺乏主动、有效的途径。
三、下一步打算
一是抓主业意识培养。坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。区党工委对全区党建工作实行一月一研究、一季一调度，党工委领导班子成员全年赴联系点指导推进党建工作不少于4次，区街（镇）两级每半年召开1次党建工作述职评议会议，确保各级党员领导干部牢固树立党建主业意识。
二是抓组织制度建设。健全规范基层党组织工作、学习制度，出台《经开区基层党组织 ……（未完，全文共2493字，当前仅显示1585字，请阅读下面提示信息。收藏《市经开区党政办汇报材料》）