区党政办2018年度人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、2018年人才工作开展情况
1、强化人才工作认识，提高人才工作科学化水平
2、拓宽人才工作思路，建立健全人才运行机制
一是科学决策
二是内外结合
三是密切协作
四是督查落实
3、树立大人才理念，营造人才成长良好环境
三是重视高级人才管理和培养，营造人才辈出、人尽其才的浓厚氛围
二、存在的问题及下一步打算
三是高层次人才缺乏，人才服务全区经济社会发展的潜力还有待进一步挖掘
三是进一步加大对高层次、高水平人才的引进吸收
……
区党政办2018年度人才工作述职报告

2018年，**区党政办公室在区委、区管委会的正确领导下，认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关人才工作精神，紧紧围绕2018年全区人才工作目标任务，紧密结合全区党政办公系统实际，切实抓好各项人才工作，现就有关情况汇报如下：
一、2018年人才工作开展情况
1、强化人才工作认识，提高人才工作科学化水平。区党政办始终牢固树立人才资源是第一
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容，坚持集体决策和民主决策，认真完成区委有关人才工作安排。二是内外结合。在充分培养内部人才队伍的同时，积极向外招才引智，与**律师事务所签订法律顾问协议，聘请专业法律顾问，充实全区法制工作力量。三是密切协作。按区委统一部署，认真落实区委人才工作领导小组下发的人才工作要点、重点任务分工等，与有关部门加强协调，高质量完成各项工作。四是督查落实。及时跟进各项人才工作进展，对中央、省委、市委、区委有关人才工作的重大方针政策、重要工作部署和重大决策事项情况进行督查，督促做好人才工作落实。
3、树立大人才理念，营造人才成长良好环境。选对一个人才，聚集一群人才；伤害一个人才，失去一众人才。区党政办始终以大人才的理念，关心关爱每一位干部成长成才。一是坚持任人唯贤，对待态度正、作风实、工作勤的干部，放手压担子、交任务，取得成绩毫不吝啬表扬，出现失误耐心细致教导，生活上尽可能关心关爱，解难帮困。二是积极健全完善人才培养体系，通过短期学习、以会代训、学术交流等方式，帮助办公系统人才成长和能力提升。三是重视高级人才管理和培养，营造人才辈出、人尽其才的浓厚氛围。2018年，我办会同区人才办，协调推动出台我区有关人才工作文件，协调全区认真抓好人才政策落实，深化人才发展_机制改革，全力营造人才成长良好环境。
二、存在的问题及下一步打算
去年我办人才工作取得了一些成效，主要得益于区委区政府的正确领导和区委人才工作领导小组的具体指导。同时，我们也清醒的认识到，在人才工作方面还存在一些问题和不足，主要表现为：一是与市、区有关部门在人才工作上 ……（未完，全文共1355字，当前仅显示861字，请阅读下面提示信息。收藏《区党政办2018年度人才工作述职报告》）