公司领导班子民主生活会对照检查材料2017年

目录/提纲：……
一、2015年度民主生活会后的整改情况
二、存在的主要问题
（一）在理想信念方面存在的问题
（二）在政治纪律和政治规矩方面存在的问题
（三）在作风方面存在的问题
（四）在担当作为方面存在的问题
（五）在组织生活方面存在的问题
（六）在落实全面从严治党责任方面存在的问题
三、党性分析
（一）在政治合格方面
（二）在执行纪律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在发挥作用合格方面
四、整改措施
1、坚定正确的政治方向，始终做到政治合格
2、严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
3、发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格
4、强化责任担当，始终做到发挥作用合格
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公司领导班子民主生活会对照检查材料2017年

按照中央和省委、省国资委党委关于开好2016年度民主生活会的要求，*****领导班子在集中深入学习贯彻_总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神基础上，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，紧密结合实际，广泛征求意见，深刻对照反思，认真查摆了在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，分析了产生问题的主要原因，制定了整改措施。现报告如下：
一、2015年度民主生活会后的整改情况
2015年度民主生活会召开后，*****党委根据领导班子对照检查出的4方面共13项突出问题，制定了整改方案，明确了整改重点，提出了具体的工作要求和切实可行的整改措施，明确了整改责任，实施“销号式”管理，狠抓整改计划落实。
在整改工作中，公司领导班子成员以身作则，依靠群众，坚持标本兼治，发扬钉钉子精神，做到一项一项整治、一个一个攻坚。截止目前，项任务已全部完成，切实解决了*****在贯彻执行民主集中制，遵守党的“六大纪律”（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的问题，以实实在在的成
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峻的市场形势，公司提出了一些应对策略，但在决策落实过程中，有的领导干部有依赖思想，将企业脱困的希望寄托于宏观形势好转。一些领导干部缺乏“亮剑”精神，不能积极主动地迎难而上。有的领导干部不求有功但求无过，缺乏争创一流、敢于争先的劲头。有些领导干部缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心，工作力度不够、工作效果不佳。
执行能力有待提升。一段时间以来，公司制定的工作措施不能很好地转变为岗位职工的自觉行动，许多工作达不到预期效果，很大原因是执行力出了问题。主要是有的领导干部的工作方法不对头，领导力不够强，不能将困难和压力快速有效地传导下去形成群策群力效应。
（五）在组织生活方面存在的问题
党内政治生活与上级党组织要求还有差距。部分班子成员在参加双重组织生活会方面还存在不够重视、不够投入的现象。班子成员还不能很好地运用党内批评和自我批评这个锐利武器，在一定程度上存在自我批评多、批评他人少等问题，而且批评大多以提工作建议的方式出现，没有能够深挖思想根源和工作作风问题。
基层党组织建设有待加强。部分基层党组织“三会一课”流于形式，存在以业务会议代替组织生活的情况。有的党支部组织生活质量不高，没有坚持问题导向，不能紧密联系个人思想、工作实际进行讨论，批评与自我批评的氛围不浓。有的党支部思想教育覆盖面不全，对普通干部和党员的教育薄弱，没有严格落实谈心谈话制度，对一些苗头性倾向性问题和现象发现不够及时。有的党支部对学习、会议等党建工作的记录不及时、不完整。
党费缴纳还需进一步规范。针对****专项检查中发现的2015年前少交党费问题，我们立即组织开展党费核查工作，共补缴党费**万元。近期，我们又在“两学一做”学习教育中开展全体党员党费专项检查。“党费交纳不规范”问题，从现象上看，表现为许多党员不能严格按规定标准交纳党费，收入发生变化后也未及时进行测算和调整，同时组织监督作用发挥不到位，长期视而不见；从根源上看，主要是广大党员包括班子成员对交纳党费认识不足、党章党规意识不够、党性修养淡化等问题。对此，要提高认识，完善制度，加强监督，严格规范。
（六）在落实全面从严治党责任方面存在的问题
主体责任没有完全落实到位。在厘清责任方面，一些基层党组织有应付思想，制定《实施意见》和责任清单时，不深入思考，照猫画虎、生搬硬套，造成《实施意见》和《责任清单》指导性、操作性不强。在压实责任方面，公司的检查力度不够，导致一些基层单位在落实责任上层层衰减，出现“上热下冷”、“上快下慢”的问题。在考核机制方面，缺乏具体量化标准和指标体系，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。在责任追究方面，还存在失之于宽、失之于软的现象。
落实党风廉政建设责任制不够严格。一些领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”意识不够强，工作定位不准，存在重业务轻党风廉政建设的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够，廉政监督管理还不到位。部分班子成员认为抓党风廉政建设是纪委的事情，存在不想抓、不会抓、不去抓的现象。有些二级单位部分领导存在思想认识不高、精力分配不均、党风廉政建设主体责任落实不好的问题。
对关键环节、重点领域的监督有待加强。公司在产品销售、物资采购、工程招投标、资金使用等重点领域和关键环节还存在一些制度不完善的问题。对一些易滋生腐败和权力寻租的有廉政风险的岗位监督也不够到位，出现了一些违反廉洁从业规定的现象。在工程建设领域采取“清单式”管理办法，查摆出不规范的招投标现象。这些问题说明公司在依法治企、扎紧监督制度的笼子方面还有一定差距。
三、党性分析
（一）在政治合格方面
班子成员能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，特别是核心意识和看齐意识，坚定正确的政治方向，坚定维护以_同志为核心的党中央权威，自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。但是面对当前复杂多变的形势，少数同志放松了政治理论学习，政治意识淡化，从政治上全局上观察分析问题不够；有的没有把理想信念内化于心，外化于形，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。这些都是党性不强的具体表现。
（二）在执行纪律合格方面
班子成员能严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，树立清风正气。但是有的领导在学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》还不够深入，对其重要意义认识不够，没有把各项规定落实到行动上、体现到各项事业中；有的领导没有把党规党纪放在更加重要位置，没有把纪律挺在法律前面，真正立起来、严起来、执行到位；在全面遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律方面，有的领导没有做到有人监督与没人监督一个 ……（未完，全文共4953字，当前仅显示2501字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子民主生活会对照检查材料2017年》）