“提质增效年”主题活动开展情况汇报

目录/提纲：……
一、精心编制计划，扎实推进活动
一是认真动员部署
二是制定实施意见
三是加强组织领导
二、瞄准活动目标，创新活动载体
一是公文管理能力有提高
二是公文写作能力有提高
三是公文处理能力有提高
一是督查工作无障碍
二是督导工作无障碍
三是信息工作无障碍
一是网络舆情无缝隙
二是档案管理无缝隙
三是后勤保障无缝隙
四是制度建设无缝隙
三、围绕活动内容，开展重点工作
一是抓好内部学习培训
二是组织外部管理培训
一要求，围绕每人一讲、时事点评、公文深学三个版块拟定学习计划
二是利用**中心综合部每周例会的时间，结合个人自身工作查找问题，协调解决
一是开展综合调研活动，强化办公室参谋助手能力
二是开展交流提升活动，增强员工责任感和归属感
二是**中心机关开展的活动不够深入，没有广泛的扎进基层
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“提质增效年”主题活动开展情况汇报

各位领导，下面我将**中心上半年主题活动开展情况做简要汇报：
一、精心编制计划，扎实推进活动
根据集团公司关于在各级综合部中开展“提质增效年”主题活动工作要求，**中心结合自身管理特点，编制活动计划，精心组织，并扎实推进。一是认真动员部署。为使**中心在主题活动中开好头、起好步。水务集团综合部系统年度工作会议召开结束后，**中心迅速行动，于4月30日下午召开内部会议，传达会议精神，进行动员和部署，使**中心机关及各单位对主题活动的开展有了明确的目标。二是制定实施意见。为确保主题活动顺利开展，根据集团公司相关要求，结合**中心综合系统工作实际，制定**中心“融合创新、提质增效”活动的实施意见，并形成正式文下发。三是加强组织领导。为加强活动的开展的力度，成立以中心主
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导工作无障碍。综合部4月份至6月份期间，通过组织开展4次现场督导检查，全面细致查找**中心办公环境、工作管理上存在的问题及不足，做到机制上有创新，工作上有改善；三是信息工作无障碍。通过开展“信息员推荐选拔”活动，成立了**中心信息工作小组。小组成员按要求提报信息，信息管理员对每月提报的信息进行汇总、评价，并将成绩纳入**中心年终考核。
“管理无缝隙”创新活动主要有以下几方面：
一是网络yq无缝隙。**中心6月份完成网络yq应急处理预案。进行合理排岗，保证网lxx管理不间断，无缝隙；二是档案管理无缝隙。在管理上采用外部检查与内部自查相结合的方式，解决缺项问题，不断完善档案功能。5月至6月底期间，对2013-2014年电子档案资料进行整理，其中管理类资料数字化139件、实物类资料数字化16件、数码照片录入121件、科研资料数字化14卷，并完善设备类资料182件，实现了档案资料数字化管理；三是后勤保障无缝隙。通过建立**中心后勤保障管理体系，严格按照“八项规定”要求，在业务招待审批，以及办公用品、会议室、车辆、食堂管理等方面强化流程建设，细化监督审查过程并落实责任，推行全程无缝隙监管；四是制度建设无缝隙。综合部通过每月召开制度建设例会。认真分析综合管理工作中的薄弱环节和突出问题，从工作中最基本的流程入手，全面强化制度建设和绩效管理。
三、围绕活动内容，开展重点工作
重点围绕“专题培训、每周一学、月度点评、调研交流”四项内容开展活动，具体如下：
专题培训方面。
一是抓好内部学习培训。通过参加集团公司组织的专题培训，进行总结。并利用每天中午休息时间，进行一对一的学习交流，将培训内容转化为实际能力，提高质量，增加效能；二是组织外部管理培训。**中心综合部于7月初组织了为期两天的卓越绩效培训。着手编制实施方案，不断完善卓越绩效管理体系，持续提升**中心综合部管理水平。
每周一学方面。
一是按照集团公司综合部统一要求，围绕每人一讲、时事点评、公文深学三个版块拟定学习计划。其中，6月至8月期间，通过组织每人一讲，提高个人业务能力；9月至11月期间，进行时事点评，提高个人分析和解决问题的能力；12月份，通过聘请讲师，进行公文深学，进一步提高个人写作能力；二是上半年共邀请中国海洋大学、**理工大学等高校专家及教授进行现场授课3次，针对**中心创新平台发展进行学习与交流。
月度点评方面。
一是结合7月份**中心领导进班组，开展点评活动，通过工作找问题，通过现象看本质，发现问题，解决问题；二是利用**中心综合部每周例会的时间，结合个人自身工作查找问题，协调解决。并通过会议纪要的形式建立台账；三是建立通报制度，结合个人实际工作进行月度总结，在**中心行政例会上进行集中通报。
调研交流方面。
一是开展综合调研活动，强化办公室参谋助手能力。**中心全年共拟定综合调研活动三项，分别是8月份组织蓝色硅谷综合调研活动，9月份组织南车综 ……（未完，全文共2503字，当前仅显示1591字，请阅读下面提示信息。收藏《“提质增效年”主题活动开展情况汇报》）