后勤_支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

目录/提纲：……
一、执行上级_组织决定方面
（一）存在问题
1、学习制度执行不实，在服务、创新的学习上还有所欠缺
2、工作要求不高，创新意识不强
1、不注重理论学习，政治素质不高
2、创新意识、进取精神不够强
（三）整改措施
二、严格_的组织生活制度方面
（一）存在问题
1、_的组织生活制度落实情况不到位
2、_的组织生活质量不高
（二）分析原因
2、政治理论学习不够深入
（三）整改措施
1、坚持融入日常、抓在经常
2、丰富学习内容，坚持问题导向
三、_员教育管理方面
（一）存在问题
1、政治理论学习力度不够，综合素质不高
2、_员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求
3、支部班子成员团队精神有待加强
（二）分析原因
1、思想解放的力度不够大
2、精神状态还不能很好的适应新形势的需求
3、团队精神意识薄弱
（三）整改措施
1、加强学习，虚实结合，加强_员_性教育
2、强化管理，增强素质
3、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用
四、组织_员发挥作用方面
（一）存在问题
1、_员教育管理缺乏针对性，_员发挥模范作用缺乏有效的引导
2、思想政治工作相对薄弱，降低了_员发挥先锋模范作用的自觉性
（二）分析原因
1、管理的方式不适应
2、对思想政治工作的重要性、必要性认识不够
（三）整改措施
五、教育引领和联系服务群众方面
（一……
后勤_支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

按照院_委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议_员的通知》（院_〔2017〕10号）的有关要求，支部广泛征集了教职工对_支部及班子成员的意见及建议，并进行了认真梳理。为开好专题组织生活会，严肃开展批评和自我批评，抓好整改落实，确保活动不走过场，现针对梳理出的问题，从执行上级_组织决定、严格_的组织生活制度、_员教育管理、组织_员发挥作用、教育引领联系服务群众和加强自身建设等方面，将自检自查情况及整改办法报告如下：
一、执行上级_组织决定方面
（一）存在问题
1、学习制度执行不实，在服务、创新的学习上还有所欠缺。对政治理论学习是看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”、“自选动作”， 上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，缺乏主动性和自觉性。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，
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织生活制度落实情况不到位。后勤工作点多面广任务重，在工作与学习发生冲突时，“三会一课” 就只满足于时间、次数要求，有时以学习会取而代之。
2、_的组织生活质量不高。理论学习、时政学习和_课深度不够，内容与形式不够丰富，主要读读文件和资料纸、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛。
（二）分析原因
1、后勤其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调，没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动。工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
2、政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处结合工作、生活去学习，不能全面、系统的掌握_的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。
（三）整改措施
1、坚持融入日常、抓在经常。充分发挥_支部的主体作用，把“三会一课”等基本制度融入日常长期坚持，进一步规范了_的组织生活，结合实际，突出政治性，使_的优良传统得到恢复和弘扬。
2、丰富学习内容，坚持问题导向。结合后勤工作实际坚持开展学习、报告、批评与自我批评等活动，不仅要按时开，而且在关键时刻、发现问题导向时要开，以多样的会议形式抓好组织生活。
三、_员教育管理方面
（一）存在问题
1、政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，理论学习的深度不够，成效不甚显著，_员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2、_员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。由于经营环境改变，一直依靠学生为主要创收主体的后勤经营难度越来越大，经营过程中有时片面强调“地理因素”等客观因素，认为以前都解决不好，现在也不容易解决，求稳守成的心态变重，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，奋发有为的锐气变弱了，干事创业的劲头变小了，加快发展的热情减退。
3、支部班子成员团队精神有待加强。支部由两个部门组成，导致坚持民主集中制执行力度不够，在遇到支部重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
（二）分析原因
1、思想解放的力度不够大。对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，学习教育工作抓得不够紧，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。
2、 精神状态还不能很好的适应新形势的需求。_员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
3、 团队精神意识薄弱。没有认识到大局意识、责任意识，服务意识，奉献意识是一个团队的精神点，坚持民主集中制不够，民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺，遇事不能及时交换沟通意见。
（三）整改措施
1、加强学习，虚实结合，加强_员_性教育。一方面不断加强_员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好_内的“传带帮”工作，从而使整个_支部的整体素质得 ……（未完，全文共5072字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤_支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案》）