后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

目录/提纲：……
一、执行上级党组织决定方面
（一）存在问题
1、学习制度执行不实，在服务、创新的学习上还有所欠缺
2、工作要求不高，创新意识不强
1、不注重理论学习，政治素质不高
2、创新意识、进取精神不够强
（三）整改措施
二、严格党的组织生活制度方面
（一）存在问题
1、党的组织生活制度落实情况不到位
2、党的组织生活质量不高
（二）分析原因
2、政治理论学习不够深入
（三）整改措施
1、坚持融入日常、抓在经常
2、丰富学习内容，坚持问题导向
三、党员教育管理方面
（一）存在问题
1、政治理论学习力度不够，综合素质不高
2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求
3、支部班子成员团队精神有待加强
（二）分析原因
1、思想解放的力度不够大
2、精神状态还不能很好的适应新形势的需求
3、团队精神意识薄弱
（三）整改措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育
2、强化管理，增强素质
3、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用
四、组织党员发挥作用方面
（一）存在问题
1、党员教育管理缺乏针对性，党员发挥模范作用缺乏有效的引导
2、思想政治工作相对薄弱，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性
（二）分析原因
1、管理的方式不适应
2、对思想政治工作的重要性、必要性认识不够
（三）整改措施
五、教育引领和联系服务群众方面
（一……
后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案

按照院党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（院党〔2017〕10号）的有关要求，支部广泛征集了教职工对党支部及班子成员的意见及建议，并进行了认真梳理。为开好专题组织生活会，严肃开展批评和自我批评，抓好整改落实，确保活动不走过场，现针对梳理出的问题，从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领联系服务群众和加强自身建设等方面，将自检自查情况及整改办法报告如下：
一、执行上级党组织决定方面
（一）存在问题
1、学习制度执行不实，在服务、创新的学习上还有所欠缺。对政治理论学习是看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”、“自选动作”， 上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，缺乏主动性和自觉性。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，
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织生活制度落实情况不到位。后勤工作点多面广任务重，在工作与学习发生冲突时，“三会一课” 就只满足于时间、次数要求，有时以学习会取而代之。
2、党的组织生活质量不高。理论学习、时政学习和党课深度不够，内容与形式不够丰富，主要读读文件和资料纸、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛。
（二）分析原因
1、后勤其他各项业务工作分散大部分精力，往往会与组织生活产生冲突，统一的组织生活时间往往难以协调，没有明确的活动计划，到了时间，想安排什么活动就安排什么活动。工作忙了，不安排组织生活或者有安排也很难得到具体落实，没有明确每个阶段活动的时间、内容和形式，导致组织生活不系统、不规范。
2、政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处结合工作、生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。
（三）整改措施
1、坚持融入日常、抓在经常。充分发挥党支部的主体作用，把“三会一课”等基本制度融入日常长期坚持，进一步规范了党的组织生活，结合实际，突出政治性，使党的优良传统得到恢复和弘扬。
2、丰富学习内容，坚持问题导向。结合后勤工作实际坚持开展学习、报告、批评与自我批评等活动，不仅要按时开，而且在关键时刻、发现问题导向时要开，以多样的会议形式抓好组织生活。
三、党员教育管理方面
（一）存在问题
1、政治理论学习力度不够，综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。由于经营环境改变，一直依靠学生为主要创收主体的后勤经营难度越来越大，经营过程中有时片面强调“地理因素”等客观因素，认为以前都解决不好，现在也不容易解决，求稳守成的心态变重，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，奋发有为的锐气变弱了，干事创业的劲头变小了，加快发展的热情减退。
3、支部班子成员团队精神有待加强。支部由两个部门组成，导致坚持民主集中制执行力度不够，在遇到支部重大决策、民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。
（二）分析原因
1、思想解放的力度不够大。对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，学习教育工作抓得不够紧，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少。
2、 精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
3、 团队精神意识薄弱。没有认识到大局意识、责任意识，服务意识，奉献意识是一个团队的精神点，坚持民主集中制不够，民主议事、工作上相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺，遇事不能及时交换沟通意见。
（三）整改措施
1、加强学习，虚实结合，加强党员党性教育。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平；另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得 ……（未完，全文共5072字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤党支部2016年度专题组织生活会对照检查及整改方案》）