2016年度_员领导干部民主生活会情况报告

目录/提纲：……
一、民主生活会准备情况
一是传达文件精神，制定实施方案
二是组织集中学习
三是广泛征求意见
四是深入开展谈心谈话
五是认真撰写发言提纲
二、开展批评与自我批评情况
1、一把手带头直面问题，批评和自我批评严肃深刻
2、班子成员敢于抛开面子，批评与自我批评认真坦诚
一是在思想言论上对一些乱评妄议的现象听之任之
三是口头强调多，监督检查少
一是办事效率还不够高
二是深入基层调研少
一是工作主动性不够
二是工作缺乏激情
一是思想认识仍有偏差，理解把握不到位
二是压力传导还不到位，存在层层递减问题
三是工作机制尚不完善
四是教育警示未触及灵魂
三是要坚定理想信念的同时，努力增强不畏困难、敢于担当的顽强作风和拼搏精神
四是以身作则，严于律己
3、班子成员之间坚持坦诚相见，相互批评既有辣味又见真情
三、领导班子存在的主要问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是_性原则不强
二是遵守政治纪律的自觉性不高
三是口头强调多，监督检查少
（三）作风方面
一是落实督办不力
二是联系群众不够紧密
三是存在打“擦边球”的心理
（四）担当方面
三是满足于数据而忽视了现实
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治_责任方面
一是抓_风廉政主体责任意识不强
二是只注重制度建立，不注重制度执行
三是教育警示未触及灵魂
五……
2016年度_员领导干部民主生活会情况报告

根据**通知要求，1月19日，**召开了2016年度_员领导干部民主生活会。会前，经过集中学习、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲等几个阶段准备，并把会前准备资料上报相关部门。会议由_组书记**同志主持，相关领导出席会议并点评。民主生活会以“学习贯彻_的十八届六中全会精神”为主题，结合“两学一做”学习教育，既严肃认真，又气氛热烈，红了脸，出了汗，开出了辣味，开出了效果，真正达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
一、民主生活会准备情况
一是传达文件精神，制定实施方案。**领导班子对开好这次民主生活会高度重视，进行了专题部署安排，专门召开了专题研究分析会，将《关于认真开好2016年度_员干部民主生活会的通知》进行了传达、学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，结合单位工作实际，制订了《**2016年度_员领导干部民主生活会实施方案》。
二是组织集中学习。根据民主生活会实施方案的安排部署，_组安排2天时间进行集中学习。安排学习了_总书记
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
发言提纲，初稿形成后，首先在领导班子中进行讨论修改，报上级_组织审查后，根据上级提出的修改意见进行了最后修改定稿。
二、开展批评与自我批评情况
在充分准备的基础上，**召开了社科联_组领导班子民主生活会，会议由_组书记**主持，会议首先通报了本次民主生活会会前准备工作，**代表班子通报上次民主生活会整改措施落实情况，并汇报了班子的对照检查材料，认真查摆了班子自身在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当、组织生活、落实全面从严治_责任等方面存在的问题，分析了问题产生的根源并提出了整改措施。领导班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批评，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同志之间相互帮助的真诚。
1、一把手带头直面问题，批评和自我批评严肃深刻。
**同志对照“两学一做”和《准则》、《条例》的要求，反思自己的工作和思想，带头进行深刻检查，对班子成员开展批评并主动接受批评。比如：做深入细致的思想工作不够，只注重一心一意抓工作，关注部门干部职工的思想动态少，找干部谈心的次数要比2015年大大减少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多；对于干部职工中存在的问题缺乏耐心细致的说服教育，有时说多了讲不通甚至还有脾气；布置的工作任务不能按质按量到位时，有时在会上当众提出批评，导致一些干部心里有想法；在哲学社会科学各学科的业务理论我钻研不够，学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对新的形势新的要求没有下决心去学习新的知识。同时，带头要求其他班子成员打消顾虑，对自己进行批评。
2、班子成员敢于抛开面子，批评与自我批评认真坦诚。
班子成员**进行自我剖析，集中谈问题、谈差距、谈不足，直奔主题，不回避矛盾，不遮掩问题，敢于登台亮丑，一针见血。在自我批评中列举了在“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治_责任”等六个方面突出问题，并剖析了问题根源，提出了努力方向和具体的整改措施，真正做到了见人见事见思想。比如，理想信念方面。学习研究不够，在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围，不能理论联系实际有效解决具体问题。政治纪律和政治规矩方面。在思想言论上对一些乱评妄议的现象听之任之。一是在思想言论上对一些乱评妄议的现象听之任之。二是存在好人主义思想，重视营造社科工作宽松和谐的氛围，过于相信机关干部的自觉性，在坚持_性原则、开展批评与自我批评、与一切不良倾向作斗争上，态度还不够坚决，措施还不够力度。三是口头强调多，监督检查少。作风方面。一是办事效率还不够高。在课题研究上、在智库建设的推进上，进展不如预期。二是深入基层调研少。对基层工作中出现的新情况、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。担当方面。一是工作主动性不够。对全市的发展关心较少、研究不够，更是缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考；二是工作缺乏激情。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。组织生活方面。在政治言论上该一致的不一致，该斗争的不斗争。在为人处事中，就是一团和气、你好我好大家好。在干部监督管理中，对个别违反作风建设规定的行为监管不严、听之任之。落实全面从严治_责任方面。一是思想认识仍有偏差，理解把握不到位。二是压力传导还不到位，存在层层递减问题。三是工作机制尚不完善。四是教育警示未触及灵魂。
针对查找出来的问题，每位班子成员都提出了具体的整改措施和努力方向。首先要正视问题与不足，真查实改。端正心态，直面问题，对问题不回避。其次是要增强学习的自觉性，挤时间向书本学、向实践学、向群众学，增强学习的系统性，不断提高政策理论和业务水平。三是要坚定理想信念的同时，努力增强不畏困难、敢于担当的顽强作风和拼搏精神。四是以身作则，严于律己。自 ……（未完，全文共5958字，当前仅显示2092字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度_员领导干部民主生活会情况报告》）