县政府_组对照检查材料2017年

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治纪律和政治规矩方面问题3个
一是政治纪律抓得不严
二是政治敏锐性不够强
三是遵守政治规矩不力
（二）“四风”顽疾方面问题4个
一是主动联系服务群众意识不强
二是艰苦奋斗精神弱化
三是敢于担当意识不强
四是开拓创新精神懈怠
（三）落实中央八项规定精神和自治区、市委相关配套规定等方面问题3个
一是政治纪律抓得不严
二是组织纪律观念不强
三是执行规定不自觉
二、产生问题的原因分析
一是_性修养还不够强
二是宗旨意识扎根不牢
三是世界观改造不彻底
四是严格遵守纪律观念有所松懈
五是干事创业激情有待强化
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强_性修养，明确政治方向
一要增强“四个意识”
二要加强政治思想建设
（二）遵守_规_纪，着力净化政治生态
一要严格执行政治纪律
二要严肃_内政治生活
（三）强化宗旨意识，增加群众福祉
一要增强群众观念
二要深入联系群众
三要强化服务能力
（四）转变工作作风，增强服务群众能力
一要树立正确的_
二要发扬“钉钉子”精神
三要切实加强政府效能建设
（五）强化担当实干，争创一流业绩
一要强化责任担当意识
二要激发创新热情
三要加大工作落实力度
（六）全面从严治_治政，建设廉洁型政府
一是严格落实_风廉政建设责任制
二是加大廉政风险防控力度
三是始……
县政府_组对照检查材料2017年

根据自治区_委、市委及县委统一部署，县政府_组以学习贯彻_的十八届六中全会精神为主题，以聚焦对_忠诚、增强“四个意识”为核心内容，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和《中国共产__内监督条例》，对标廖俊波同志先进事迹，对照张海顺、梁立军两个反面典型案例，结合自身实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，深刻剖析存在原因，进一步明确今后努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
十八大以来，县政府_组牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终能够坚定不移贯彻执行_的基本理论和路线方针政策，遵守_的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉加强作风建设，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致；能够认真贯彻落实自治区_委、市委和县委的各项决策部署，确保政令畅通。但通过对照检查，仍存在以下10个问题：
（一）政治纪律和政治规矩方面问题3个
一是政治纪律抓得不严。总认为政治纪律是
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活条件的改善，有的领导干部过紧日子的意识弱化了，艰苦奋斗的精神讲得少了，在调研等公务活动中，对超规格接待安排没有坚决抵制和纠正，存在接待标准执行不严、陪同人员范围扩大等问题；公务用车虽然整治取得阶段性成果，但公车私用私驾现象未根本杜绝。
三是敢于担当意识不强。存在怕犯错误、怕担风险、不敢负责的现象和表现，工作往往满足于“常规化”、“过得去”，不敢触及矛盾，以执行上级指示为理由，被动地完成规定动作，主动落实不够，在破解难题和重大问题上缺乏敢作敢为、勇于担当的精神。
四是开拓创新精神懈怠。在工作上，存在经验开路、简单了事思想，工作的激情和斗志衰退，有时面对尖锐的矛盾问题不敢碰硬，面对有难度的工作不敢大胆创新。日常工作疲于应付，就事论事，工作主动性、奉献精神欠缺。
（三）落实中央八项规定精神和自治区、市委相关配套规定等方面问题3个
一是政治纪律抓得不严。政府班子工作中主要把精力放在了抓经济、社会和民生工作上，忽视了政府系统_员干部思想政治建设，放松了政治纪律教育，导致一些单位和部门_员干部政治纪律观念淡薄，不能够从政治的高度认识和分析问题，面对歪风邪气、错误言论、网络不良信息等不制止、不斗争，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。究其原因，还是我们平时不注重思想政治建设所造成的。
二是组织纪律观念不强。遵守组织的各项规章制度不自觉，特别是在请示报告制度方面，有的外出不履行请假手续，有的会议无故不参加或找人顶替，有的干工作不请示报告、自作主张、我行我素，还有的存在搞先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏的问题。执行组织生活制度不严格。政府_组成员之间谈话谈心少，敞开心扉实打实、心交心的交流更少，批评和自我批评这一优良传统和政治优势未能得到充分发扬和发挥。民主生活会存在就事论事、文过饰非、避重就轻、一团和气的现象，质量不高。_组成员执行双重组织生活制度不严格，以普通_员身份参加所在支部的组织活动更少，没有有效发挥应有的作用。
三是执行规定不自觉。存在时紧时松的现象，总想搞变通、打“擦边球”。在改进调查研究方面，有时只是为了完成工作任务而调研，调研往往停留在听汇报、看材料层面，对症下药式的深度分析和解决问题不够，调研成果不能有效转化为指导工作的政策措施。在改进文风会风上，“文山会海”的惯性做法还没有彻底改变，很多事情都要通过开会、发文部署，表现为会议、文件还比较多，领导讲话还比较长，在开短会、讲短话、发短文方面做得还不够。
二、产生问题的原因分析
经过深刻分析，县政府_组认为造成上述问题的原因是多方面的，但最关键的是主观原因。
一是_性修养还不够强。用“四讲四有”合格_员标准来考量，_组成员把主要精力放在了推进重大项目、改革发展和改善民生等重点工作上，以具体工作代替_性锻炼，在_性修养的锤炼提高上花的时间相对偏少。用_章_规_纪对照检查，把自己没有彻底“摆进去”，在思想上、工作上和纪律作风上要求还不够严，对“四风”问题、“不严不实”问题整改不彻底，致使一些不符合_性要求的思想“旁枝”没能及时修剪，_性锤炼仍不到位。
二是宗旨意识扎根不牢。县政府_组一班人多数是在改革开放和平环境中成长起来的，对革命、建设时期我们_与群众那种鱼水情感缺乏切身体会，也没有经历过多少严格的_内生活锻炼。随着环境的变化、职务的升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了，吃百家饭、听百家言、办百家事少了，自觉不自觉地淡化了新时期的群众工作。在实际工作中，也没有把自己的所作所为与群众所思所盼紧密结合起来，往往只在意上级是不是满意，没有把群众的满意度作为工作的最高标准，在践行想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难的为人民服务根本宗旨和基本标准要求上还存在不小差距。
三是世界观改造不彻底。对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入研究，对习总书记系列讲话中 ……（未完，全文共5839字，当前仅显示2050字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府_组对照检查材料2017年》）