目录/提纲:……
一、2016年重点、亮点工作
(一)两学一做日常化
(二)党员管理信息化
(三)组织建设规范化
一是出台了村级班子和村级干部绩效管理指导意见
二是在农村党员中推行“5321”履职模式
一是推行“三议两协商”工作法
二是健全县乡村三级服务体系
三是党建助力脱贫攻坚
二、2017年的工作打算
一是持续推进“两学一做”学习教育
二是提升“互联网+党建”工作水平
三是抓好“民情图”工作法的推广运用
四是加强农村党支部书记的典型培树
五是打造城市党建新格局
六是做好派驻党建工作组工作
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县党建工作开展情况汇报(2016年重点亮点工作及2017年工作打算)
欢迎各位领导莅临南乐调研指导工作!
去年以来,在市委组织部和县委的正确领导下,我县基层党建工作紧紧围绕从严治党这一主线,突出抓好“两学一做”这一龙头,按照“强责任、抓落实,抓基层、打基础,创特色、树品牌”的工作思路,以“一定两评三公开”为抓手,各项工作都取得了较好成效。
一、2016年重点、亮点工作
(一)两学一做日常化
县委高度重视“两学一做”学习教育,将其确定为党的建设和组织工作的龙头任务。我们在抓好规定动作的基础上,立足全县实际,坚持学用结合,探索创新了“四横三纵两基一氛围”措施,促进“两学一做”扎实开展。“四横”就是在县级干部、县直机关、乡镇、
农村“四个层面”的党员中,分层分类开展有针对性的活动。如,“县级干部进支部 互助交流谈体会”,农村党员“学习教育一带一”等。“三纵”就
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员二维码档案,可通过智能手机等移动终端便捷读取党员基本信息。“一网”就是组建党员信息管理专网。通过架设专线,连接总控机房与18个服务终端,组建了党员管理局域网,实现了“互联互通”。“一平台”就是研发党员信息管理平台。设置“数字档案、组织关系转接、流动党员、发展党员、统计分析和系统管理”六个功能模块,实现了党员档案数字化、党员组织关系“一键”接转、流动党员实时跟踪和党员结构即时分析,提高了党员管理水平。在今年的“两学一做”学习教育中,我们运用该系统澄清了党员底数,明晰了1600多名党员的组织关系归属,消除了“挂空党员”,清退了37名不合格党员,夯实了“两学一做”学习教育组织基础。同时,按照何书记要求和市委组织部工作部署,我们发挥“一库一网一平台”的作用,摸清底数,统一部署,要求全县各级党组织和广大党员,分系统、分类别、分行业组建“党建微信群”,把“支部”建在网上,让党的活动“活”起来,力争实现“组织建群、人人在群”的工作目标,进一步提升“互联网+党建”工作水平。
(三)组织建设规范化
加强基层党组织建设,我们重点解决好有人管事、有能力办事等问题。概括为“建好示范带、管好两类人、办好三件事”。“建好示范带”就是围绕“两路两湖一环城”,建好党建示范带。按照全市“三纵三横”魅力村镇特色党建示范带部署,我们坚持“示范带动、整体推进、立足创新、凸显特色”的思路,从106国道、安济路、西湖、南湖和外环城附近的村、党群服务中心、“两新”组织中,筛选了63个基础较好的点,打造党建示范带,辐射带动全县基层党建工作整体提升。“管好两类人”就是管好“支村”两委班子和无职党员。一是出台了村级班子和村级干部绩效管理指导意见。探索实行“四级三星两挂钩”管理办法,把评定结果与村级经费及村干部补助挂钩、把村干部评星与村级班子所属级别挂钩,年底依据考评情况,奖励标杆村2万元、一类村1.5万元、二类村1万元、三类村不奖励,三星级村支部书记每月可领1560元、一星级村支部书记每月可领780元,三类村的村干部不准评三星级,做到干与不干不一样、干多干少不一样,调动工作积极性。???二是在农村党员中推行“5321”履职模式。结合农村实际设置宣传、监督、公益、帮扶及调解5类岗位,让每一位无职党员根据自身情况认领岗位、履职尽责,每个岗位设定3个工作目标,每年2次考核,年底兑现1次奖惩,激发党员先锋作用发挥,让农村无职党员有位有为。“办好三件事”就是推行“三议两协商”工作法、构建党群服务体系和实施党建助力脱贫攻坚。一是推行“三议两协商”工作法。强化村级组织政治功能,将协商民主引入基层决策,探索推广了“三议两协商”工作法(支村两委会提议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,决策前议题协商、决策中过程协商),推进了基层治理民主化、规范化。11月1日,人民日报刊载的《河南构建“4+4+2”党建制度体系》对我县做法给予肯定。二是健全县乡村三级服务体系。发挥基层组织服务功能,打造县、乡党群服务中心和村级服务站,提供政策咨询、城乡低保、土地流转等服务。同时,创新服务方式,探索实行“民情入图、带图入户”工作法,用不同标记将党员、贫困户、“三留守”家庭等民情绘制成图,建立工作台 ……(未完,全文共3411字,当前仅显示1723字,请阅读下面提示信息。
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