目录/提纲:……
(一)坚持心中有党,着力增强政治定力
一要注重“看齐”
二要注重“勤学”
三要注重“笃行”
(二)坚持心中有民,着力保障民权民利
一要深化简政放权
二要推进政务公开
三要纠正不正之风
(三)要坚持心中有责,着力提升担当意识
一要敢于担当
二要攻坚克难
三要严肃问责
(四)要坚持心中有戒,着力促进廉洁从政
一要讲纪律
二要讲规矩
三要讲廉洁
……
在县政府第一次廉政工作会上的主持讲话
同志们:
刚才,我们参加了市政府第一次廉政工作会议,会上传达学习了国务院和省政府第五次廉政工作会议精神,全面系统安排部署了今年全市政府系统
党风廉政建设工作,特别是栾市长作了重要
讲话,对政府系统廉政建设提出了明确要求,大家一定要深刻领会讲话精神,切实抓好贯彻落实。
现在,我们紧接着召开县政府第一次廉政工作会议,主要任务是迅速贯彻落实国务院和省政府第五次廉政工作会议、市政府第一次廉政工作会议精神,回顾
总结2016年全县党风廉政建设工作,安排部署今年廉政工作任务,进一步明确要求、细化责任、强化措施,着力打造廉洁政府、高效政府、法治政府,努力推动政府系统廉政工作再上新台阶。
首先,请县委常委、县纪委书记**同志传达省市廉政建设有关规定精神。
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刚才,**同志传达了省市廉政建设有关规定精神,希望大家对这些要求、规定铭记于心、时刻警醒、自觉遵守。
2016年,在县委的正确领导下,县政府严格落实中央和省、市关于
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义内涵,充分把握精神实质,不断转化为工作的能力和水平。同时,要结合实际工作,主动研究国家“一带一路”建设、支持中西部发展以及省市壮大县域经济等新政策、新部署,找准报项目、争资金的突破口,打牢担当实干的基础和勇气。三要注重“笃行”。就是要坚定不移地把党纪党规执行好,持之以恒地落实好中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”和县委“十六条”规定,尤其要按照“两学一做”学习教育常态化的要求,在作风建设上抓常、抓细、抓实,切实把作风之变体现到工作落实当中,形成一种以作风促工作、以工作强作风的良性循环。
(二)坚持心中有民,着力保障民权民利。政府各级干部要真正心系群众、为民造福,着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。一要深化简政放权。要继续加大简政放权力度,各有关部门要在全面落实“三张清单一张网”的基础上,重点对涉及企业投资和群众生产生活的审批事项进一步进行精简,缩短审批流程,简化审批程序,提高服务水平,确保审批公平公正、便捷高效,以权力“瘦身”实现廉政“强身”。二要推进政务公开。政务越公开透明,政府越有公信力。政府各单位要切实加强行政公开,重点加强对惠农政策、征地补偿、医疗卫生、
食品安全、为民办事、低保“五保”等群众最关心问题的公开,让权力在“聚光灯”和“摄像头”下运行。三要纠正不正之风。深入开展政府系统“治转提”专项行动,大力纠正侵害群众切身利益的行为,紧盯民生资金、征地补偿、住房保障等重点领域,针对群众反映强烈的低保评定、“吃拿卡要”等突出问题,加大专项审计力度,严查违规违法行为。
(三)要坚持心中有责,着力提升担当意识。要深刻认识到党员就是责任、权力就是责任,不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,必须对各项工作一抓到底、抓出成效。一要敢于担当。担当体现在敢于担责、敢于干事上。政府各级干部要增强脚踏实地、真抓实干的精神,增强不干则已、干就干好的劲头,对县委、县政府的安排部署,县政府工作报告确定的100项重点任务,不等不靠、立说立行,不偷奸耍滑,不搞形式主义,迎着问题上、盯着问题干,努力破解难题、打造工作亮点。要正确处理好干净与干事的关系,干净是前提,干事是关键,作为领导干部,既要“干事”又要“干净”,只有带着干净的情怀干事,在干事中永葆干净的本色,才能确保干成事、不出事。当前,我们有个别领导干部打着新常态的幌子,借口政策没依据、资金没来源等理由,不作为、慢作为,严重贻误工作,对这种滥竽充数的干部一定要严厉问责。相反,对敢于担当、大胆干事的干部,对其工作中出现的失误,只要是出于公心,应视情予以宽容。二要攻坚克难。政府各级干部既要善于推进常规工作,更要善于解决疑难杂症,对影响工作的难点问题,敢于打破惯性思维,创新探索一些超常规的措施来推动。一季度,全县地县生产总值、固定资产投资、规模以上工业增加值、城镇和居民人均可支配收入等主要指标未完成目标任务,很大程度上是因为责任单位负责人缺乏实干、苦干的精神,给我县造成了巨大的负面影响,也给我县经济工作造成极大的被动。我已在第一季度经济运行分析会和县政府常务会上进行了严肃批评,同时也对相关责任人进行了问责。下一步,县发改、工信等承担指标的各单位一定要在二季度剩余的一个多月时间里,想尽一切办法,确保补上欠账、完成任务,坚决打赢止滑稳增的“翻身仗”,确保上半年“时间过半、任务过半”。三要严肃问责。要强化工作督查和行政监察,加大执纪问责力度,对不作为、乱作为等违纪违规行为,综合运用通报、约谈、问责等手段进行处理,通过严格的执纪问责来倒逼工作责任的落实。尤其是对于市上考核的重点经济指标以及重大项目、园县建设 ……(未完,全文共3861字,当前仅显示1950字,请阅读下面提示信息。
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