目录/提纲:……
一、存在问题
1、政治纪律意识不强
一是缺乏对党的政治纪律的正确认识
二是缺乏对党的政治纪律的严格落实
2、执行民主集中制不够严格
一是开展批评与自我批评态度不够端正
二是民主决策不够科学
三是集中决断不坚定
3、履行党风廉政建设“一岗双责”不够深入
一是行政工作管理不细
二是党风廉政建设管理不严
4、工作落实不力
5、脱离群众、不接地气
6、身上还存在“衙门作风”
7、思想上还残留“一言堂”不良习气
8、思想保守,不思进取
9、宽以律己,严以待人
二、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定
(二)党性修养主动性不强
(三)宗旨意识不够稳固
(四)担当意识不强
三、今后的努力方向和整改措施
(一)坚定理想信念,切实联系群众
一是要进一步强化政治学习,提高理论水平
三是切实做到从群众中来,到群众中去,广泛征求群众意见和建议
(二)提高党性修养,完善各项规章制度
一是严格按照党的纪律,紧密结合实际,从细节入手,严肃工作纪律
二是落实院长接访制度,接受社会群众的监督
三是进一步加大制度规范建设,改变“衙门”作风,用制度扭转干警身上的不良习气
(三)强化宗旨意识,做到司法为民、利民、便民
一是加强司法为民举措创新
二是加大巡回审判力度
三是进一步加强工作创新意识
(四)强化担当意识,提升管理能力
一是坚持以人为本、立党为……
民主生活会材料班子主要负责人发言提纲
**县人民法院院长
(2017年6月)
按照中央和省、市、县委的要求,以学习 贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《准则》、《条例》查找突出问题,深刻进行党性分析,检视党性修养的差距,结合**县人民法院工作实际和成长经历,进行认真查摆,发现在我身上存在许多问题,现作如下
对照检查。
一、存在问题
自觉与党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律,但我在遵守党的政治纪律方面,还存在一些不容忽视的问题。
1、政治纪律意识不强。一是缺乏对党的政治纪律的正确认识。我对党的政治纪律掌握的不到位,认识上有偏差,潜意识里对反腐败、党风廉政等工作重视不够,认为这些离自己很远,没有对其高度重视。二是缺乏对党的政治纪律的严格落实。没有将党的政治纪律分解细化,层层落实,具体到庭室,具体到人。
2、执行民主集中制不够严格。一是开展批评与自我批评态度不够端正。不能积极、正确地开展批评与自我批评,存有“好人主义”。在党的生活中,往往只讲“一
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一掠而过,在某种程度上给群众留下了“走形式”的不良印象。工作中有时还延续过去的形式主义做法,不讲实效,这点也影响到其他领导班子成员身上。这也是我从群众来到群众去的思想意识不牢固造成的。
6、身上还存在“衙门作风”。由于工作任务纷繁复杂,我在处理信访案件时,听
汇报时较多,实地
调研较少。平时只记着给接访干警下任务、分责任,而没有深入地、仔细地研究和解决信访群众的诉求,没能更加有效地减少信访量,没能更深入地分析信访原因,没能从源头上化解信访问题,一切依靠群众的意识不强。
7、思想上还残留“一言堂”不良习气。不能广开言路,较少征求干警意见,大部分时候对自己的想法过于自信,不善于依靠群众谋求科学、适当的好方法。在沟通、联系群众方面,往往限于案件回访、法制宣传或上级指定的任务等等,缺乏主动性,没做到集思广益、广泛听取意见和建议。没能做到密切联系群众,一些工作方法简单、陈旧、脱离群众实际,导致好的工作想法没能收到好的工作效果。
8、思想保守,不思进取。工作中只求工作过得去,不求工作过得硬,对于出现的新问题,往往习惯于用老方法去解决,怠于寻找新措施。不求有功,但求无过,没有积极谋划让**法院取得更大的成就。
9、宽以律己,严以待人。在工作中认为自己是法院院长,对组织纪律不够重视,产生过组织纪律是约束干警而不是约束自己的想法。对自己要求不够严格,迟到早退现象偶有发生。
个人事项方面。本人没有配备专职秘书。中央“八项规定”出台后,从未出入私人会所和高档消费场所,从未接受和持有私人会所会员卡、商业消费卡。今后也将严格执行中央和省委、市委、县委要求,坚决不出入私人会所和高档消费场所,不接受和持有私人会所会员卡、商业消费卡。没有出国出境。在人情消费方面,只是个别亲友、同事、同学家里有事时去看望一下,均由个人支出。能够厉行节约,每年“三公”经费支出、职务消费符合各项规定,没有因公出国情况。这些个人事项,我每年都按要求如实向组织报告。
二、产生问题的原因
我身上存在的问题表现在工作、生活上,说到底,根源还是思想问题、党性问题,是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。
(一)理想信念不够坚定。理想信念不够坚定导致改革创新勇气不足,不敢大胆创新,思想不够解放,形成了对自身和工作进步的障碍,出现了管理不够严、不够细、不够科学、不够规范的现象。主要原因就是理想信念不够坚定,缺乏创新意识。
(二)党性修养主动性不强。党性锻炼主动性不强,缺乏艰苦奋斗的精神,随着年龄的增长,党性锻炼的主动性有所松懈,艰苦奋斗的精神有所弱化,往往会出现对一些小事不注重自我约束,不能严格要求自己按照一名优秀共产党员的标准去办一切事情,缺乏理论联系实际的能力和与时俱进的精神,工作的积极性、主动性、创新意识不强,缺乏解放思想的勇气和更新观念的意识,学习态度不够端正、主动性不强,对于理论学习,往往浅尝辄止,懒惰松懈,不能进行深入思考,对马列主义、_思想、_理论等学习不够透彻,研究不够深入,同时缺乏理论联系实际的能力,靠经验分析问题,对于业务学习,不能紧跟时代步伐,缺乏系统研究,导致思想认识滞后、出现工作事倍功半的效果,以上皆缘于党性修养主动性不强。
(三)宗旨意识不够稳固。“一切为了群众,一切依靠群众”做得不够好,走基层力度不够,繁忙的工作导致走访基层进行调研的时间很少,“从群众中来,到群众中去”的思想认识不够高,缺少深入群众的主动性和积极性,在实践中检验真理和发展真理的意识不强,接受群众的监督还不够广泛、不够深入,对上级负责得多些、为群众考虑得少些,有时候放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视,产生了一定的从众心理。
(四)担当意识不强。遇到任务,碰见难题,有畏难情绪,不同程度存在怕得罪人的心理 ……(未完,全文共4012字,当前仅显示2026字,请阅读下面提示信息。
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