机场站执勤一队争创“创新创业创优”先进集体事迹

目录/提纲：……
一、创新：审时度势，主动出击
二、创业：口岸联动，双创双促
一要务是“服务”，既服务广大旅客顺畅通关，又服务地方经济社会发展
三、创优：同心协力，终始如一
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同心协力 终始如一
——机场站执勤一队争创“创新创业创优”先进集体事迹

机场边检站执勤一队现有民警72人，其中党员56人、团员12人、群众4人，平均年龄33.4岁，担负着天津机场口岸旅客及客机机组员工出入境边防检查任务，是一支朝气蓬勃、年轻向上的队伍。
近年来，天津机场出入境航班、人员呈井喷式增长，口岸_难度不断加大，执勤一队在总站、站党委的正确领导下，立足实际、锐意进取、团结协作，坚持创新、创业、创优，主动求变革、找出路，不断寻求有效解决制约自身发展的瓶颈问题，圆满完成了以提高边检服务水平为中心的各项工作任务。
一、创新：审时度势，主动出击
口岸的快速发展，使得边检机关面临四重巨大压力：一是必须积极应对出入境航班、旅客流量的急骤增长；二是必须满足出入
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实提升了队伍的战斗力，取得明显成效：在部局组织的伪假证件识别考核中，执勤一队民警代表总站取得了九总站第三名的好成绩；在2016年度机场站业务比武中，执勤一队包揽个人、队领导、集体成绩三项第一；2015年12月首次实现旅客基础信息关键项录入单月零差错，执勤一队培训考核机制与“无差错标兵”评比制度得到了上级认可，并在机场站全站推广。
二、创业：口岸联动，双创双促
2007年，边检工作中心实现了由_向服务的转变，这标志着边检机关的第一要务是“服务”，既服务广大旅客顺畅通关，又服务地方经济社会发展。执勤一队在认真履行边检_职能的同时，主动发挥优势，深入开展调研，及时对口岸动态进行分析研究，坚持在做强服务、促进地方经济建设发展上下功夫。自2015年至2017年，执勤一队先后与国航天津分公司、南疆站执勤三队、天津民航大学、总站边检处、东港站执勤三队签署共建协议，开展文明共建，逐步实现空港海港协同_、边检企业沟通合作，通过开展一系列的文明共建活动，不断拓展合作的广度和深度, 优势互补，资源共享，_与服务“两手抓”、“两手硬”，在共建中推动合作,在合作中实现双赢，有力助推地方经济发展，促使边检机关形象不断提升，2016年，执勤一队圆满了完成了 “9•3”阅兵、G20峰会、达沃斯论坛等大型活动的安保任务，全年处理临/重控报警4293人次、失效证报警55人次、网上追逃报警110人次，处理违法违规事件167条，查获各类伪假证件5人次，其中陈薪羽查获一名涂改资料页的日本籍旅客，被机场站授予个人嘉奖。尤为可贵的是队全年勤务工作零差错，旅客零有效投诉，服务对象满意度调查中，旅客总体满意率达到了99.4%，受访的航空公司和涉外旅行社的满意率达到了100%。
三、创优：同心协力，终始如一
在一个社会中，创业创新的带头者毕竟是少数人，对多数人来说，怎么才能人生出彩？能把本职工作做到最好、干成最优，人生就很精彩。2014年，执勤一队共验放78万余人次，2015年首次突破百万大关，达到108万余人次，2016年更是达到了138万余人次，单警验放量3万人次以上23人、4万人次以上的7人，最高验放量43269人次，居全总站第一。这一组数据，真实记录了天津机场近年来旅客流量突飞猛进的发展态势，也真实反映了执勤一队为地方经济建设发展所付出的努力。这样的成绩不是一个人努力的成果，而是依赖于整个团队“三个作用”的发挥：历次面对急难险重任务，队长、教导员带领支部一班人全部深入一线带班执勤，既当指挥员，又当战斗员，时时发挥战斗堡垒作用；姚晓莉等先进典型胸中有责、爱岗敬业、带病坚持工作，以她为代表的广大党员处处发挥先锋模范作用；全队75位民警心往一处想、劲往一处使，团结协作、奋发有为、只争朝夕，事事发挥团队 ……（未完，全文共2359字，当前仅显示1500字，请阅读下面提示信息。收藏《机场站执勤一队争创“创新创业创优”先进集体事迹》）