武警支队机关干部下基层代职实施细则

目录/提纲：……
8、了解收集基层部队对支队工作的意见和建议
9、代职结束时，结合本款1-7条，就某方面写出有质量的调查报告
（一）思想动员
（二）代职谈话
（三）跟踪考核
（一）认清意义，充分准备
（二）严密组织，深入细致
（三）严格要求，维护形象
1、代职人员保留机关的岗位职务，代职期满后，返回原岗位工作
4、代职人员享受正常的轮休和休假
……
武警支队机关干部下基层代职实施细则(试行)

第一条 为了使机关干部更好地了解基层建设现状，提高自身业务素质和综合能力，拓宽工作思路，使机关工作更好地贴近部队，进一步提高机关为基层服务的质量，制定本细则。
第二条 人员
机关所有在职干部。重点安排缺乏部队任职经历，或者离开基层部队时间比较长的人员。
第三条 任务
1、了解新形势下基层官兵的思想变化和思想政治工作中的难点、热点问题；
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　
统一安排，政治处牵头负责。
第五条 时间
根据具体情况适情而定。
第六条 组织实施
（一）思想动员。各部门进行代职工作的宣传，使全体机关干部了解代职工作是支队干部能力素质培养和加强基层干部力量的一项重要举措，是支队党委为解决干部能力素质不高问题的重要决定，机关干部人人都要参与。
（二）代职谈话。代职人员确定后，集中组织代职前的培训，司、政、后均需安排人员对代职人员进行军事管理、政工、后勤等有关工作讲解，使代职人员掌握一定的基层工作理论。支队首长适时与代职人员谈话。
（三）跟踪考核。代职期间，政治处将全程对代职人员进行跟踪问效，考察代职人员在基层履职的情况。代职结束后，支队将派遣工作组到代职中队对代职人员进行考核，考核结果将作为干部调整的依据，代职期间履职不好的个人继续留任，不得回机关。
第七条 要求
（一）认清意义，充分准备。下基层代职是支队年度干部工作的一个重要组成部分，也是加强我支队人才建设的一项重要举措。全体参加人员一定要充分认清它的重要意义，认真准备，明确任务和方法，确保能带着问题下，带着答案回。
（二）严密组织，深入细致。在出发前，各部门要集中时间对所有参加人员进行一次思想动员及明确有关要求。支队政治处要注意做好与大队及代职单位的协调工作，对参加人员在代职单位的表现情况要进行全程掌控。所有参加人员到达代职单位后，要立即转变角色，深入基层，认真开展工作，做到多问、多看、多思考。代职结束后，要写出高质量的汇报材料。
（三）严格要求，维护形象。所有参加人员要严格要求自己，认真履行职责，积极参加基层的工作、学习，严格遵守部 ……（未完，全文共1388字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《武警支队机关干部下基层代职实施细则》）