2017年上半年党风廉政建设工作总结（共12篇）

目录/提纲：……
一、考核的基本情况与总体评价
二、存在的问题及有关要求
1、要进一步强化责任意识
2、要进一步明确责任目标
3、要进一步加强作风纪律建设
4、按时按要求参加局召开的党风廉政建设工作会议及各项学习活动
5、及时反映本科室廉洁自律情况
一、以加强党性党风党纪教育为先导，务实勤政廉政思想基础
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作
三、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展
一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制
二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识
三、不断改进机关作风，推进廉政制度建设
四、自查结果
五、存在的问题和下一步工作打算
一、明确目标责任，将党风廉政建设责任制落到实处
二、强化学习教育，筑牢思想防线
三、强化制度约束，规范行政行为
四、严格落实规定，防止违纪问题发生
（一）认真学习，保持良好的工作水平
（二）恪守职责，保持良好的工作态度
（三）廉洁自律，保持良好的精神面貌
一、加强理论学习，提升党风廉政责任意识
二、加强师德师风建设，推进党风廉政建设
三、立足岗位，加强党风廉政机制建设
一、加强作风建设，提高为民服务意识
二、加强廉政建设，扎牢拒腐防变篱笆
三、加强制度建设，提高党风廉政建设的约束力
四、加强内涵建设，树立“**医保”新形象
一、加强理论学习……
2017年上半年党风廉政建设工作总结（共12篇）

2017年上半年党风廉政建设责任制落实情况督查通报

各科室，局属各单位：
按照局党组的部署和安排，6月21日，局党组班子对局党风廉政建设责任制检查考核组对科室2017年上半年落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。现将情况通报如下：
一、考核的基本情况与总体评价
1、基本情况：对照科室责任清单，对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序，认真听取了各单位支部述职述廉报告，查阅了相关资料，找相关人员进行谈话。
2、总体评价： 2017年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真按照“中央八项规定”及省市区各项规定，自觉抓好作风纪律的落实，工作任务完成好，作风转变务实，支部的凝聚力、战斗力明显增强。　
二、存在的问题及有关要求
从检查考核情况来看，还存在个别科室廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、工作纪律要求不严等问题，针对以上存在的问题，特提如下要求：
1、要进一步强化责任意识。各科室要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设，要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制，不能只满足于开会作布置、发文提要求，嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究，结合本单位的实际抓好责任制落实，切实做到心中有数。
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……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1047字，正式会员可完整阅读）……　
守法的同时，促进科室工作人员廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，增强廉政教育的有效性。
二、以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作
切实制定防范措施。加强科室间的、科室成员之间的监督制约，防治腐败问题发生。在科室合理分权，解决一些部门既当“导演” ，又当“演员” 、“评委”，自己定制自己执行等问题；同时，规范_裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小_裁量空间，消除腐败隐患。同时，加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。充分调动和保护科室成员改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。
三、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深入开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查一岗双责落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，三重一大问题是否集中研究决定；三查腐败风险预警防控情况，开展风险查找活动、制定防范措施、加强监督控制、实施预警处置；四查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。
搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要适应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，着力提高制度科学性、系统性、权威性，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。


2017年上半年人事秘书科党风廉政建设责任制工作汇报

今年以来，人事秘书科党风廉政建设工作在党总支的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与党总支签订的《2017年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室党员干部的党风廉政学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。现将组织人事科2017年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制
始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进科室建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分认识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。狠抓组织领导，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。狠抓责任落实，认真学习了年初和办党总支签订的《2017年度党风廉政建设责任书》中规定的责任，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入本科室工作一同部署、一同落实。
二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识
积极探索党风廉政教育的形式和方法，组织开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好科室党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部勤政廉政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届历次全会精神，以及中央、省委、市委、区委关于党风廉政相关会议的精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。二是加强干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，要求科室人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高调查研究和创新的能力。
三、不断改进机关作风，推进廉政制度建设
一是扎实推进作风建设。持之以恒落实中央八项规定和省市区“十项规定”，坚决纠正“四风”，认真抓好“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“严细实高”活动，切实加强和改进作风建设，密切联系群众。认真执行首问责任制、服务承诺制和工作人员工作问责办法。认真做好信访举报工作，畅通诉求渠道，及时化解矛盾。二是坚持党务政务公开。按照党务政务公开制度的要求及时做好相关工作，进一步推进党务政务公开的制度化、规范化，促进权利阳光运行。三是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实部门党风廉政建设学习制度，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度。严格执行局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。
四、自查结果
对照年初和党总支签订的《2017年度党风廉政建设责任书》中规定的内容遵守情况较好，没有出现责任追究的情形。
五、存在的问题和下一步工作打算
今年以来，科室党风廉政建设各项任务顺利推进，整体服务水平进一步提高，促进了各项工作的全面健康发展。但离局党委的要求仍有一定差距，一是党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是作风建设方面还需进一步加强。下一步打算：继续贯彻落实党风廉政建设责任制，认真开展机关行政效能建设，切实提高机关办事效率，不断拓宽民主监督渠道，完善公开监督制约机制，全面完成党风廉政建设各项任务。


2017年上半年党风廉政建设工作情况汇报

半年来，我局紧密结合环保工作实际，将党风廉政建设制度化、规范化、经常化，增强了广大干部职工廉洁从政、依法行政意识和公 ……（未完，全文共16342字，当前仅显示2939字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年上半年党风廉政建设工作总结（共12篇）》）