“七个不讲”“两面人”专题民主生活会个人剖析材料

目录/提纲：……
二、查摆“七个不讲”方面的问题及表现
6、不讲忠诚的问题
三、产生问题的原因剖析
1、理论武装不到位，理想信念有所松懈
2、宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化
3、党性修养不过硬，责任意识有所淡化
4、纪律观念有所松懈，降低了标准要求
5、艰苦奋斗意识弱化了，政治纪律抓的不够严
6、政治意识弱化了，敢于担当精神欠缺
7、对自身要求不严格，没有把个人的追求融入党的事业之中
四、今后努力的方向和整改措施
1、强化忠诚意识，做到心中有党
2、强化服务意识，做到心中有民
3、强化担当意识，做到心中有责任
4、强化自律意识，做到心中有戒
5、不断推进改革创新，进一步改进政府工作
6、始终坚持求真务实，进一步转变工作作风
7、坚持清正廉洁本色，进一步提升道德操守
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“七不讲”“两面人”专题民主生活会个人剖析材料

一、为同干部队伍中的“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，以及对阿布力米提•艾合买提等人违纪违法案件的认识等。
根据自治区和地区总体部署，我始终紧扣学习贯彻_总书记系列重要讲话为主题，以自治区党委《关于阿布力米提•艾合买提等人违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点的主题的要求,通过学习和反思，深刻地认识到阿布力米提•艾合买提之流就是干部队伍中的两面人，他们严重违反了政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为三股_培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失。作为党政机关一员，肩负维护_的神圣使命，本人积极带头并组织全镇干部开展“自查自省、践行忠诚”活动，积极发声亮剑坚决与干部队伍中的两面人作斗争、划清界限，坚决执行政治纪律、反分裂斗争纪律，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当的原则，坚持严肃认真、实事求是、虚心反思的态度，认真对照“不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则”的表现，梳理反思自己在执行政治纪律、反分裂斗争纪律中存在的问题，以及
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缠身，放松了对党的政治理论的学习尤其是对党的最新的理论成果的学习，作为主要领导，我在将理想信念转化为个人价值追求和行动指南上有待进一步强化。二是工作中存在精神懈怠、动力不足的现象，标准上只求不出事、不求作表率，自我加压不够，没有争当第一的思想。具体表现：在今年上半年的农机安全生产工作落实上，由于自己对个别工作抓得不紧、要求不严，对农户宣传不到位，导致在我镇辖区内发生一起农机安全事故，受到批评，拖了后腿。
4.不讲团结的问题。一是工作安排多，与下属沟通少，团结意识有所欠缺。具体表现：在进行业务指导时，认为自己是主要领导，懂的比较多，没有听业务分管领导的一些建议，如在土地平整选地块上，意见有所分歧，导致分管领导心情沮丧。二是在“民族团结一家亲”和民族团结联谊工作中，对干部结对子有所放松。具体表现：认为自己每月定期走访结亲户余海翔，了解他家生产生活情况，帮助解决问题，而忽视了干部“民族团结一家亲”工作，新来的部分干部，到现在都没有去“认亲”，导致“民族团结一家亲”工作开展滞后。
5.不讲责任的问题。一是主管责任履行不到位。发生在村干部身上不作为乱作为等损害群众利益方面的问题，归根结底还是领导干部这个“关键少数”管理约束不到位造成的。具体表现：今年以来，针对干部纪律作风现状和暴露出的问题，虽然先后多次召开了多机关干部纪律作风整顿大会，做了安排部署和强调，但是没有持之以恒抓好落实，导致工作成效不太明显，一些干部不作为乱作为的问题依然存在。二是对新情况、新问题研究不深。有时简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、_机制等外部因素，从自身找原因不够。对新产业新业态还缺乏掌握和熟悉，相关新政策新知识学习不够及时，有时谋划工作、破解问题出现了“本领恐慌”。具体表现：面对当前稳定发展新常态带来的新机遇新挑战，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作很难打开局面。
6、不讲忠诚的问题。一是对政治理论知识掌握不扎实，面对新疆“三期”叠加的形式，认识还不足，工作只满足于表面上的一些值班、巡逻、联系_等，对自治区党委提出来的75条维稳措施和32条维稳硬招实招落实的不是太到位，降低了自己的工作要求和标准，思想上麻痹大意，觉得自己是政府一把手，上面还有党委书记顶着，对工作中遇到的问题没有提前考虑、谋划，调查研究、破解难题不够深入，觉得自己在乡镇工作时间和任职时间比较长，乡镇工作满足一般化，自我感觉良好，不注重学习和思考，党性修养意识不够。具体表现：平时对稳定和z-教事务管理工作安排的多，下基层检查、督促、指导较少，对于薄弱区域调研走访的少，有时考虑不周。二是理论学习积极性不高，对上级党委下发的文件精神实质存在理解不透，工作落实不到位的情况。对马列主义、_思想和中国特色社会主义理论体系学习领会不深入不透彻，对坚定“道路自信、理论自信、制度自信”认识还不足，表率作用不明显。具体表现：在开展系列学习活动中，只是按要求参加学习、记好笔记，没有从思想上引起高度重视。在几次中心组学习时，只是把学习内容作为工作任务，平时从来没有认真学习研究；再如给大队干部安排工作传达时，由于没有对文件精神实质理解透彻，影响了工作的落实。
7.不讲原则的问题。一是对不当言论主动制止反驳不坚决。对一些无视党的政治纪律和政治规矩的言论和对上级党委的决策说三道四的言行，自觉抵制不够具体表现：有些干部对党委、政府部署的维稳值班工作有意见、发牢骚，认为没有必要。现在仔细想来，这种言论如不制止，说的多了，干部就会在维稳工作中产生麻痹松懈思想。二是常态化下基层，部分干部流于形式，眼见不说。具体表现：有些干部下基层走访只是身下心不下、眼看心不察，只听自已想听的，只看自己想看的，没有按照要求给群众讲政策，真真切切的解决实事，只是应付，填本子，对于这些情况，没有对干部进行过责罚。
三、产生问题的原因剖析
1、理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从政多年的干部，认为自己在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的精力，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉的放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。
2、宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。没有把百姓放在重要位置，没有深入基层，没有到群众中去了解疾苦、倾听呼声，整天浮在面上，忙于各种会议和事务性工作，没有做到急群众之所急、想群众之所想、帮群众之所需。为民服务的宗旨意识逐渐淡薄，对待前来办事的群众缺乏耐心，弱化了为民服务的意识。多年来随着工作职务的升迁，工作环境的改变，与群众的 ……（未完，全文共7157字，当前仅显示2513字，请阅读下面提示信息。收藏《“七个不讲”“两面人”专题民主生活会个人剖析材料》）