2017年_委组织工作总结

目录/提纲：……
一、特色亮点和做法
一是抓思想建设，努力适应新形势、新要求
二是抓班子建设，增强_组织凝聚力和战斗力
三是抓队伍建设，夯实基层_组织基础
四是抓重点工作，推进_建全面发展
二、存在问题及原因分析
一是抓责任落实不到位，_建工作开展不平衡
二是抓基层_建工作力度还不够大
三是对基层_建工作缺乏创新
四是_员干部教育管理“虚化”
一是对_建工作的认识存在偏差
二是抓_建措施力度还不足够
三是_建工作缺少总结提高
四是抓_员教育管理针对性不强
三、下一步工作思路和整改措施
一是切实增强责任意识，强化_建工作机制
二是深化思想建设，打造学习型_组织
三是从严加强_员和干部队伍建设
四是加强服务型_组织建设
五是扎实推进_风廉政建设
……
坚持_建引领 加强基层组织建设 服务发展大局
2017年_委组织工作总结
 
2017年，***组织工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻_的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，以迎接_的十九大胜利召开和学习贯彻_的十九大精神为主线，突出严肃_内政治生活和强化_内监督重点，深入开展“学转促”专项活动，切实加强了领导班子和干部队伍建设、不断完善_建工作机制提升基层组织建设水平、时刻不忘_风廉政建设塑造清正廉洁良好形象，振奋精神，真抓实干，以管_治_新成效营造清风正气政治生态，全面提升新形势下***系统_建工作水平。
一、特色亮点和做法
一是抓思想建设，努力适应新形势、新要求。坚持_委中心组学习制度，年初制定学习计划，明确学习目标，目前，开展_委
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向_组织靠拢，为_组织增加了新鲜血液。认真开展“主题_日”活动，组织_员干部开展唱国歌、重温入_誓词、诵_章、_风廉政测试、发声亮剑宣讲等活动，使_员干部从中受教育，推动领导班子、机关干部自觉创造和维护良好的工作环境，做到心往一处想、劲往一处使，更好聚焦总目标上发挥职能作用。
四是抓重点工作，推进_建全面发展。扎实开展深入开展“学转促”专项活动，明确重点，抓好学习教育，丰富活动形式，突出抓常抓细，加强作风转变，促工作落实。加强服务型_组织建设，结合工作实际，大力推进***和****创建_建创新示范点，发挥示范引领作用。深入推进“f_hj”活动和民族团结“一家亲”活动，与***乡认亲结对53户，有效的丰富了民族团结载体。强化_建促业务工作，_员干部深入一线推动项目建设，定期开展重点建设项目和重点民生工程督查，推动项目加快建设，有效加快了**经济社会发展。
二、存在问题及原因分析
一是抓责任落实不到位，_建工作开展不平衡。履行抓基层_建工作职责有差距，有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓_建工作的力度，对抓_建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层_建工作不足。支部书记对_建工作重视不够，_建工作抓而不实、抓而不深，存在被动抓_建的现象。
二是抓基层_建工作力度还不够大。对基层_建工作虽有安排部署，但督促落实不够、考核问责不严，个别下属单位仍然存在重业务、轻_务的现象。对抓基层_建工作不力、成效不明显的_组织和负责人追踪问责不够，有些制度和措施没有真正落实到位。
三是对基层_建工作缺乏创新。部分_员干部对新形势下落实好_建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层_建工作。
四是_员干部教育管理“虚化”。没有很好地坚持“三会一课”制度，存在着行政会、业务会与_务会兼顾开的情况。有的_员干部_务知识懂得不多，对_员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，日常学习教育效果不佳。
产生问题的原因主要体现在四个方面：
一是对_建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，在抓经济和社会发展方面投入的精力多，抓基层_建工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形教育管理。_建工作不能一以贯之地坚持严的标准、严的措施，以“钉钉子”精神抓_建的意识不足。
二是抓_建措施力度还不足够。由于发改业务工作特别繁重，不能完全按计划、有步骤、分阶段开展_建工作，使_建工作措施和目标配套不能完全落实，特别是_建长效机制建设还不足。深入基层调研的针对性不强，对基层_建检查督导多，与_务工作者沟通交流不够，_风廉政建设监督不够到位。
三是_建工作缺少总结提高。没有认真分析、系统总结以往_建工作的做法和经验的良好机制，_建工作经验化、零星化。缺乏对_建工作好做法好经验以及先进典型的宣传，没有完全释放基层_建的正能量，引领支部书记树立抓好_建是最大成绩的意识，坚持 ……（未完，全文共3230字，当前仅显示1631字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年_委组织工作总结》）