目录/提纲:……
一、加强组织领导,认真落实全面从严治党主体责任
(一)召开年度工作会议,制定年度工作规划
(二)支持纪检部门开展工作,解决重大疑难问题
(三)健全组织机构,保障人员到位
(四)认真履行“一岗双责”,抓好党风廉政建设
二、完善制度,建立全面从严治党长效机制
(一)制定党风廉政建设主体责任实施细则
(二)落实签字背书制度
(三)落实党风廉政建设工作约谈制度
三、发挥监督制约作用,力促从严治党建设
(一)严格执行请示报告制度
(二)严格执行党内各项监督制度
(三)深化廉洁风险防控工作
四、兴宣重教,筑牢从严治党防线
(一)列入会议内容,提高从严治党意识
(二)深入推进“两学一做”专题教育活动
(三)建立健全反腐倡廉宣传教育长效机制
五、在党管干部上从严,着力于“坚持标准”
(一)坚持标准,严格程序
(二)加强监督,从早抓起
六、认真落实“八项规定”,严肃党内政治生活
一、党委主体责任有待于进一步强化
二、纪委监督责任还有待于进一步强化
三、党建工作与业务工作紧密度有待于强化
一、强化制度建设建立健全抓党建工作的长效机制
二、制订党建工作考核办法,建立党建工作责任制考评体系
三、组织召开党建纪检工作专题部署会,明确全年工作要求
四、落实主体责任,落实主体责任追责机制
一、进一步强化全面从严治党教育工作
二、进一步落实全面从严治党主体……
**电信分公司2017年落实全面从严治党主体责任的自查报告
2017年以来,在省公司党组、纪检组的正确领导下,**电信分公司以“两学一做”专题教育活动为重点,从落实“一岗双责”、落实党的民主集中制和“三重一大”制度规定,党管干部上从严,坚持谈话约谈、制约监督、宣传教育、和责任追究,扎实推进“两学一做”学习教育活动,严格党内生活五大方面推进党的建设,认真落实全面从严治党主体责任,深入推进分公司党的建设各项工作,取得了显著成效。根据省公司党组《关于对2017年落实全面从严治党主体责任进行自查的通知》文件精神,现将**电信分公司2017年落实全面从严治党主体责任自查工作情况报告如下:
第一部分 全面从严治党主体责任落实情况
一、加强组织领导,认真落实全面从严治党主体责任
(一)召开年度工作会议,制定年度工作规划
**电信分公司针对从严治党工作做到认真研究、精心部署,为推进从严治党主体责任工作,分公司成立了由党委主要负责同志任组长、其他班子成员任副组长、各单位主要负责人为成员的全面从严治党主体责任领导小组。树立起不做好从严治党工作就是严重失职的意识,管好班子、带好队伍、管好自己、当好管党治党的表率,做
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政建设
**电信分公司党委认真履行“一岗双责”。领导班子其他成员加强对分管(联系)部门领导干部的教育、监督和管理,定期与分管(联系)部门研究全面从严治党工作,督促落实全面从严治党各项工作任务。班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门签订了
党风廉政建设责任书,督促落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。在年度述职述廉工作中公司党委主要负责同志向省公司党组织述职述廉,纪委书记向省公司纪检组述职述廉。同时,印发了《基层党支部书记党建工作述职实施细则》,要求各基层党组织书记认真按照党支部书记抓党建的主要职责、主要工作内容、工作目标进行年度述职,接受上级党组织的考核。
二、完善制度,建立全面从严治党长效机制
(一)制定党风廉政建设主体责任实施细则
分公司按照市委和省公司党组工作要求,按照《落实党风廉政建设主体责任实施细则》,结合分公司实际情况,在2014年和2015年先后制定了《落实党风廉政建设主体责任意见》和《落实党风廉政建设主体责任实施细则》,在文件中包含了落实党风廉政建设主体责任的保障措施和考核方式,每季度对责任制执行情况进行检查。
(二)落实签字背书制度
根据省公司党组的相关规定和要求,**电信分公司党委规定主要负责人要与下一级领导班子、本级各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书,并明确目标要求和奖惩规定。
(三)落实党风廉政建设工作约谈制度
分公司根据《党风廉政建设工作约谈制度(试行)》文件精神,结合分公司实际制定了《分公司党风廉政建设工作约谈制度(试行)》,2017年公司内部尚无启动约谈工作的事项和问题。在下阶段工作中,如发生需要约谈的事项和问题,公司将严格按照约谈制度,启动约谈工作。
三、发挥监督制约作用,力促从严治党建设
(一)严格执行请示报告制度
**电信分公司根据《关于做好公司所属二级经理报告个人事项工作的通知》文件要求,为进一步加强对三级经理的管理和监督,促进三级经理廉洁从政,印发了《**电信分公司三级经理报告个人有关事项规定的通知》,并要求各单位严格执行,如实申报相关事项,公司全体三级经理均填报了《个人重大事项报告》。
(二)严格执行党内各项监督制度
分公司严格党内政治生活纪律和要求,每年开展党委书记、纪委书记述职述廉工作,按照省公司部署按时召开领导班子
民主生活会和支部组织生活会。对新任经理人员开展廉政谈话,对违规违纪和违反公司规定的党员领导人员开展诫勉谈话。目前公司内部未出现需质询的事项和问题。
(三)深化廉洁风险防控工作
第一,加大信访件惩治力度。落实查案工作领导责任制,深化在案件查处和预防工作中的协作配合,初步形成“上下配合、内外结合、部门整合、系统联合”突破重大、疑难案件的协调工作机制。坚决杜绝出现“信访件压而不查、查实不处理、本级公司多次核查无问题,上级公司检查出问题”的现象出现。
第二,强化监督机制。建立“谁操作谁负责、谁提议谁负责、谁决策谁负责”的责任体系:紧盯在线运作流程,实施实时监管,通过责任追究倒查机制,强化党委主体责任和纪委监督责任,明确责任追究主体、追究内容、追究标准、追究形式;实施联席会议制度:由纪委领导人员统一协调纪检监察、财务部门合力开展监督,有效整合监督资源,形成监察合力。
第三,加强党风廉政建设责任制。按照《**电信分公司落实党风廉政建设主体责任意见》和《**电信分公司党风廉政建设监督实施意见》,严格落实党委主体责任和纪委监督责任。
第四,强化廉洁过节意识。遵守厉行节约和廉洁自律各项要求、严肃查处违纪违法行为。下发各类廉洁过节通知15余次,转发通报各类违法中央八项规定精神典型案例十余次;开展“反腐倡廉彩信”播报活动,同时联合市纪委开展“廉政彩信每周推”活动,通过案例剖析和警示提醒等,加大正风肃纪力度。
第五,强化业务发展廉洁风险内控机制建设。围绕资金运行、财务管理、招标采购、工程建设等关键环节和重要岗位,制定《惩治和预防腐败体系工作规划和廉政文化建设工作要点》,进一步加强企业廉洁风险内控机制建设。
第六,完善党风廉政建设监督制度,贯彻落实民主集中制。以贯彻落实民主集中制为重点,建立健全集体决策机制和议事规则,严格执行“三重一大”决策制度,凡属重大事项决策、重要干 ……(未完,全文共8306字,当前仅显示2268字,请阅读下面提示信息。
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