县委常委班子巡视整改专题_生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）_的领导弱化，核心作用发挥不充分
1、对推进建立系统完整的生态文明制度体系认识不到位
2、对处理解决关乎民生的深层次矛盾问题措施不够有力
3、“三重一大”制度落实不到位
（二）_建工作抓而不实，_的建设缺失
1、思想建设乏力
2、_组织建设重视不够
3、_内政治生活不严格
（三）政治担当不够，“两个责任”落实不力
1、履行全面从严治_主体责任担当不够
2、履行全面从严治_监督责任不到位
1、意识形态工作重视不够
2、意识形态阵地管理薄弱
3、对意识形态问题处置能力不足
（五）组织人事纪律执行不严，选人用人问题突出
1、执行《_政领导干部选拨任用工作条例》不严格
2、执行_的干部管理相关政策规定不严格、不规范
3、自聘人员数量大，借调人员管理缺失
4、专项整治工作不彻底
（六）国有资产监管不力，廉政风险防控缺失
1、工程项目招投标应招未招
2、国有资产严重流失
3、资金监管存在廉政风险
（七）违反中央八项规定精神和自治区28条配套规定问题禁而不绝
1、财务管理不规范
2、公车管理混乱
3、个别领导干部借公出之机公款旅游，重复报销交通费、住宿费
4、周转房使用管理不严格
（八）从专项巡视市科技馆项目反馈意见中认领的问题
1、重大项目建设监管缺失
2、建筑市场乱象严重
3、_员领导干部违规兼职
二……
县委常委班子巡视整改专题_生活会对照检查材料

为认真落实自治区巡视***市反馈意见和整改要求，坚决完成县委对照认领的整改任务，根据市委关于召开自治区巡视反馈意见整改落实专题_生活会的要求，县委常委班子紧扣“坚持_的领导、加强_的建设、全面从严治_”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。现将县委常委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
县委常委班子能够严守_的政治纪律，认真学习***总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习***同志、***同志、****同志关于巡视整改的讲话精神，严肃贯彻落实中央“八项规定”和自治区_委、市委配套规定，严格遵照执行“一章程一准则三条例”等有关_内法规，坚定不移地贯彻执行_的基本路线方针政策，遵守_的政治纪律、政治规矩和组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉执行上级各项决策部署，做到了在大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇，在紧要关头不退缩。始终聚焦忠诚、干净、担当，自觉地维护中央权威，在思想上、政治上、行动上时刻同以_同志为核心的_中央保持高度一致，确保政令畅通。但通过认
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略880字，正式会员可完整阅读）……　
力不强。具体表现在五个方面：一是_务工作者配备不足，二是_的组织机构设立程序不规范，三是_费收缴制度执行不严，四是非公有制经济组织和社会组织_建工作“两个覆盖率”不高，五是农村基层_组织凝聚力不强。
3、_内政治生活不严格。一是_内政治生活的原则性、斗争性不强，开展批评与自我批评不力，_生活会质量不高。二是有的班子成员片面强调部门利益和局部利益，执行集体决议不够坚定，_集中制执行不严格。三是一些基层_组织开会时商量村务多、研究_务少，一些_支部书记讲_课时照本宣科，个别_支部用记录代替开会和讲课，“三会一课”制度执行不到位。四是个别领导干部的普通_员意识淡薄，整天忙开会、忙调研、忙迎检、忙招商、忙扶贫，参加双重组织生活不主动、不经常，影响了所在_支部组织生活会的正常开展。
（三）政治担当不够，“两个责任”落实不力
1、履行全面从严治_主体责任担当不够。一是部分班子成员履行主体责任意识不强，存在重经济发展、轻_风建设，宏观指导多、详细过问少，绩效考核不严格、责任追究不到位等问题。二是全面从严治_压力传导层层递减，部分县直、镇场_委（_组）对_风廉政建设不重视，没有很好地承担主体责任，有的甚至把“担子”甩给纪委或派驻纪检组。三是干部监管不严，主体责任履行不力，一些领导干部履行“一岗双责”的自觉性不够，对_员干部的刚性约束不够，失之于宽、失之于软。四是由于一些领导干部懒政、怠政，落实中央、自治区巡视反馈意见整改不到位，部分整改工作进展缓慢。
2、履行全面从严治_监督责任不到位。一是对同级_委及班子成员日常监督不到位，存在监督违纪违法多、监督工作情况少，事后监督多、日常监督少，具体事项监管多、系统防控少等问题。二是线索查处不及时，单纯地注重教育、预防，保护干部，放松了惩处职能。三是执纪问责宽松软，县纪委协助县委抓好_风廉政建设的招数不够多，监督缺乏有效手段，各类资源和平台没有很好的整合利用，未能形成反腐震慑态势。四是派驻机构零办案、无问责问题突出，个别派驻纪检组碍于情面，为被派驻部门违规违纪问题打掩护,大事化小小事化了，成了“不抓耗子的猫”。五是“三转”不到位，一些镇场和县直部门安排纪检干部分管其他工作、从事其他业务，难以集中精力搞主业。六是反腐败协调工作领导小组沟通不畅，各成员单位在案件线索移送、信息通报、案件移交、结果反馈等工作中衔接不紧密。
(四)政治站位不高，意识形态责任制落实不到位
1、意识形态工作重视不够。对意识形态工作重要性和意识形态领域的复杂严峻斗争认识不足，还需加强对意识形态工作的重视程度。
2、意识形态阵地管理薄弱。一是9类意识形态阵地没有制定管理办法，管理人员紧缺，管理手段单一。二是网l管理_机制不健全，与构建_委统一领导、政府加强管理、企业依法运营、全社会共同参与的互联网良性管理工作格局的要求还有一定差距。
3、对意识形态问题处置能力不足。对意识形态问题能做到统一安排部署，但应急预案实效性差，处置工作主动应对、从容应对能力不强。
（五）组织人事纪律执行不严，选人用人问题突出
1、执行《_政领导干部选拨任用工作条例》不严格。谈话对象一般只谈被考察对象的优点，不说缺点，即使有缺点、有问题也不愿说、不敢说，有怕得罪人的思想。个别常委认为干部选拔任用工作是组织部的事，是县委书记的事，自己只要搞好分管工作就行了，事不关己，高高挂起。
2、执行_的干部管理相关政策规定不严格、不规范。有的制度只是说在嘴上、贴在墙上，但对贯彻落实情况检查督促的不勤，赏罚不分明、奖惩不兑现，干部自觉遵守相关管理政策的主观能动性较差。
3、自聘人员数量大，借调人员管理缺失。全县自聘人员1389人、借调人员193人，虽然绝大多数属于按照上级维稳要求安置的特殊诉求_，但是也有个别用人单位未经批准私自聘用、借调现象。
4、专项整治工作不彻底。一是在专项整治之前，由于官僚主义思想作祟，执行规章制度不严，出现过超职数配备干部等“三超两乱”现象，导致机构臃肿、行政效能降低，损害了_和政府的形象。二是虽然全县现在不存在“吃空饷”人员，但是以前曾经出现过“吃空饷”问题。三是由于为升学应考而借户口、改年龄等历史原因，个别干部涉嫌学历、经历、身份造假问题。四是因私出国（境）证件管理还需进一步规范，切实避免个别干部因纪律观念不强或一时疏忽大意，不及时报告登记和上交因私出国（境）证件的问题。
（六）国有资产监管不力，廉政风险防控缺失
1、工程项目招投标应招未招。在县公共资源交易中心规范监管之前，一些镇场的招投标项目仅限于中小学、水利、交通等重点工程项目，未将物品采 ……（未完，全文共9050字，当前仅显示2472字，请阅读下面提示信息。收藏《县委常委班子巡视整改专题_生活会对照检查材料》）