非公企业职工权益调查

今年以来，东南沿海地区愈演愈烈的“民工荒”现象成为社会关注的一大焦点。劳动和社会保障部月日发布的《关于民工短缺的调查报告》显示：工资待遇长期徘徊、劳工权益缺乏保障是导致民工短缺的主因。
　　民工_的生存现状到底如何？他们的合法权益遭受怎样的侵害？前不久，半月谈记者兵分四路，深入“珠三角”、浙东南、“闽三角”、“长三角”等地的非公企业和民工中展开了调查。
　　民工权益遭遇四只“拦路虎”做工时间超长，劳动强度太大
　　月日深夜点左右，苏南吴江镇，记者终于等到了刚从“东塔鞋业”疲惫而归的小魏、小赵等名民工。他们有的已在厂里干了两年，最短的也干了半年。不过，所有人都表示，无论如何挨到春节就不打算干了，累得实在受不了了！
　　从这群年轻的民工口中，记者得知了这家民营企业四五百名工人的生存常态：除了中午个小时、下午分钟的休息时间外，他们通常每天早上点上班，一直干到深夜十一二点才收工，算下来一天要工作十四五个小时，而一两个月能休息一天就算“烧高香”了。在这里，小时工作制和双休日简直是“天方夜谭”。
　　记者在浙江义乌、永康和广东深圳、东莞等外来民工
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