在“三年一争当”现场会上的发言

目录/提纲：……
一、及时部署，主动作为
一是迅速动员，统一思想
二是健全机构，强化保障
二、立足实际，精心谋划
三、突出重点，统筹推进
（一）突出领导班子建设重点，发挥班子火车头作用
1、以班子存在问题为导向，构建政治过硬的领导班子
一是加强理想信念教育，提升领导班子的素质
2、以严格执行民主集中制度为导向，构建团结和谐的领导班子
二是开展素质拓展训练活动
3、以量化个人工作责任清单为抓手，构建业绩突出的领导班子
一是罗列单位领导班子待完成事项清单，为领导干部干事创业指明方向
4、以责任追究打击违法违纪为警示，构建作风形象好的领导班子
一是加强对“三重一大”决策过程中廉政风险的防范监督
二是通过开展明察暗访等方式推动干部纪律作风转变
5、以理论结合实际，构建清正廉洁的领导班子
一是强化党风廉政建设
二是加强廉洁从政教育
（二）突出投资环境整治重点，创造良好的投资环境
1、走群众路线，整治我县投资环境存在问题
一是调研沉底
二是“定岗承诺”
三是设置曝光台
四是开通举报热线
2、多措并举，突出“六项整治”重点
一是重点整治投资要素保障
二是重点整治涉企服务
三是重点整治市场秩序
四是重点整治安全维稳
五是重点整治社会环境
六是重点整治干部作风
……
在“三年一争当”现场会上的发言
**县“三年一争当”综合协调办公室
（2017年8月19日）

各位领导，同志们：
自市召开“三年一争当”活动动员会以来，乐业县迅速启动，及时部署安排，立足本县实际、围绕县情、精心谋划、扎实开展相关工作，现将具体情况汇报如下：
一、及时部署，主动作为。
一是迅速动员，统一思想。继百色市“三年一争当”活动动员大会后，县委及时把“三年一争当”活动纳入重要议事日程，分别于4月24日和5月15日召开了县委常委会专题研究部署，并先后召开了全县动员大会、推进大会、工作汇报会等各种会议，把全县上下的思想和行动统一到“三年一争当”活动上来。
二是健全机构，强化保障。成立了县“三年一争当”领导机构，由县委书记、县长担任指挥长，县委副书记担任常务副指挥长，各相关县委常委和政府分管领导担任副指挥长，领导小组同时还下设了综合协调、督察考核、宣传报道等9个专责小组，具体负责各项工作的开展。此外，还专门落实了11间共约200平方米的固定办公地点，配齐配全了办公设备，从乡镇和县直部门抽调了35名业务骨干脱产统一集中办公，抽调32名干部组成8个督导组，分别对8个乡镇，县直各单位，
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行科级领导班子“星级化”管理，引导科级领导班子创先争优、比学赶超，提振领导干部干事创业的精气神。二是开展素质拓展训练活动。将依托县外培训机构，以“磨练意志品质、加强团队建设、提高配合协作”为目标，以“凝心聚力、和谐共事”为主题，开展6期科级领导干部素质拓展训练班，通过素质拓展，增强沟通意识和合作共赢意识，增强领导班子的向心力、凝聚力和战斗力。
3.以量化个人工作责任清单为抓手，构建业绩突出的领导班子。一是罗列单位领导班子待完成事项清单，为领导干部干事创业指明方向。_____？？？？？？二是严格按照《新条例》的规定提交县委常委会任免干部41人，把政治上靠得住、人民群众信得过、具有干事创业激情的干部选拔任用到领导干部岗位上来，配强配齐科级领导班子。三是完善干部挂任职锻炼机制，开展“双向”挂职锻炼活动，继续选派26名领导干部到村挂任第一书记，选派2名干部到深圳挂职锻炼，将选派8名缺乏基层工作经验的机关干部分别到8个乡镇挂职。领导班子通过培训、严格的选人用人，下基层锻练，能力得到充分的体现。四是通过《电视问政 民意直通车》栏目，反映各单位未完成事项，群众不满意事项，指明单位工作努力的方向。
4.以责任追究打击违法违纪为警示，构建作风形象好的领导班子。一是加强对“三重一大”决策过程中廉政风险的防范监督。二是通过开展明察暗访等方式推动干部纪律作风转变。目前，已完成对“三年一争当”活动督查5次，并下发了《乐业县“三年一争当”活动开展情况督查通报》两期、《乐业县“三年一争当”活动问责通报》三期，对13名违反上班纪律的领导干部进行了全县通报。对照“八项规定”精神等有关要求展开自查自纠，对违反规定的县统计局、县林业局等单位及班子成员进行立案调查，并分别追究相应党纪政纪责任。为进一步加强作风建设，我们一方面在县电视台开设“作风建设曝光台”专栏，作为媒体监督作风建设的重要载体和平台，采取正面宣传和反面曝光相结合的方式，将“四风”方面突出问题、民生问题、投资环境等问题每个月公开曝光一次。另一方面开通“社情民意直通车”专栏，广泛向社会各届群众征求反对“四风”、投资环境整治等方面的意见和建议，民意直通书记、县长，实行“挂账销号”，对存在的问题及时整改解决，确保达到“破解难题惠民生、兑现政策暖民心”的效果。三是设立热线专责小组，接受群众电话、现场等方式的举报，对民众反映的问题进行追踪督办，对各单位各部门的工作有效监督。
5.以理论结合实际，构建清正廉洁的领导班子。一是强化党风廉政建设。创新性地开展“三会一书两公开”（开一次支部党员大会、开一次专题民主生活会、开一次警示教育大会，发放个人忏悔书，向党内公开有关案情、向社会公开整改情况）系列警示教育。二是加强廉洁从政教育。以发生在乐业、发生在身边的典型违纪违法案例编制警示教育片，警示领导干部吸取教训，敬畏党纪国法，坚定理想信念。三是开展一次“零距离”监狱现场教育活动，组织领导干部实地参观监狱服刑人员的生活和生产场景，通过亲身感触体验教育过程，增强领导干部自觉抵制诱惑的能力，警醒领导干部切实做到“心中有戒”，慎用手中的权力，恪守底线。四是加强问题线索的排查，对顶风违纪的15名领导干部（其中科级干部10名）进行立案调查。通过多方式多渠道的开展廉政教育，领导班子廉洁自律好，呈良好发展势头。
（二）突出投资环境整治重点，创造良好的投资环境。
1.走群众路线，整治我县投资环境存在问题。
一是调研沉底。根据《百色市投资环境综合整治年实施方案》有关内容，结合我县实际情况和平时调研督查所发现的问题，梳理出了因项目前期论证不充分导致项目落地难、企业用地征地难等影响我县投资环境的16个突出问题。在此基础上，对需要解决的问题建立了整改台帐，整改完成的，及时予以销号，未整改完成的，则继续“挂帐”。在对全县企业全面盘点的基础上，制定出台《乐业县领导联系非公有制企业工作方案》，并明确了每季度最后一个周为服务企业走访周。活动开展以来，县四家班子领导已走访企业34家，收集意见建议20条，同时组织相关部门对企业诉求中的重点难点问题进行集中会诊，共帮助7家企业解决了诸如群众阻工、资金短缺、销售市场打不开等实际问题10个 ……（未完，全文共4439字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《在“三年一争当”现场会上的发言》）