2018年民主生活会领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子运行的情况
（一）政治建设方面
（二）领导能力方面
（三）作风建设方面
二、存在突出的问题及具体表现
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
1、政治敏锐性还不够强
2、纪律执行还不够彻底
（三）作风方面
1、工作落实力度还不到位
2、解决群众诉求力度不强
（四）担当作为方面
1、干事创业激情有所弱化
2、敢于担当的精神不够强
（五）落实全面从严治_主体责任方面
1、“一岗双责”落实仍有差距
2、执纪监督有待进一步加强
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
一是对政治理论学习不重视
二是科学理论武装不够
（二）宗旨意识不够牢固
一是为民服务意识不足
二是作风改进不到位
（三）_性修养有所减弱
一是_性原则意识不强
二是求真务实意识不强
（四）遵规守纪不够严格
一是纪律观念不强
二是制度执行力不强
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确方向，始终做到政治过硬
一是增强政治定力
二是强化理论武装
三是严格_内生活
（二）严格锤炼_性，始终做到作风过硬
一是从严执行纪律规定
二是严格廉政建设责任制
三是强化_内监督
（三）强化责任担当，始终做到能力过硬
一是加强调查研究
二是解决群众合理诉求
三是改进机关效能
……
2018年民主生活会领导班子对照检查材料

根据县委组织部《关于认真开好2018年度_员领导干部专题民主生活会的通知》（**号）文件精神，今天我们召开2018年度_员领导干部民主生活会。会前，局_委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本学习了_的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，认真对照**，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、领导班子运行的情况
（一）政治建设方面。**领导班子坚持_要管_、从严治_方针，全面落实_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。能够坚持_的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉维护遵守_章，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
（二）政治纪律和政治规矩方面
1、政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护_的形象权威、宣传_的政策主张、巩固_的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个_员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
2、纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行_纪_规教育的政治责任和领导责任，把_纪教育作为_员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在_纪教育成效不明显以及对_员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别_员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴_费过程中，个别_员有“怨言”。
（三）作风方面
1、工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。
2、解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了**系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项和县长热线反映的问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害_和政府的形象。
（四）担当作为方面
1、干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
2、敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
（五）落实全面从严治_主体责任方面
1、“一岗双责”落实仍有差距。虽然局_委对领导班子_风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对_风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把_风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位_风廉政建设工作重视不够，没有真正把_风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
2、执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 ……（未完，全文共5723字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年民主生活会领导班子对照检查材料》）