后勤集团公司党委书记2017年度抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、后勤集团公司党建工作思路
二、后勤集团公司党建基本情况
（一）党组织的设置
（二）党委班子的分工履职情况
（三）党组织的运行机制
（四）党员发展工作
（五）党员日常管理
（六）工作保障机制
（七）宣传思想工作
（八）纪检工作
（九）工会工作
三、后勤集团公司党建特色亮点
（一）三个课堂，搞活政治学习
（三）强化党建引领，带动后勤事业创新发展
四、需进一步努力的方向和重点
（一）党建工作信息化水平需要提升
（二）临时员工中党员管理问题
……
后勤集团公司党委书记2017年度抓党建工作述职报告

2017年，后勤集团公司党委重点围绕“贯彻中央、省委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸”的要求，同时结合学校党委年度党建和思想政治工作目标管理任务，认真扎实推进公司党建工作，强化基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，强化公司党委对后勤服务保障工作的引领作用，为后勤集团公司各项服务保障工作的有序和稳定开展提供了坚强有力的政治思想保障。按照学校要求，现将一年来后勤集团公司党委书记抓党建工作情况汇报如下：
一、后勤集团公司党建工作思路
学习贯彻党的十九大精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持全面从严治党，以政治建设为统领，以强化党员的纯洁性、先进性为主线，以加强理论武装为重点，健全落实党内制度，创新组织活动形式，规范日常管理，推动“两学一做”学习教育制度化常态化，推动公司党建工作的不断提升，为后勤集团公司的发展提供坚强有力的政治保证。
二、后勤集团公司党建基本情况
（一）党组织的设置
目前，后勤集团公司下设5个行政机构，9个专业化服务中心，在岗正式员工174人，共产党员77名，占员工总数的44%。按部门设置了6个党支部，每个党支部党员人数均超过7人，因此，6个支部均设立了支部委员会。
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邀请校领导、校内外专家教授、公司领导等讲党史、讲形势政治、讲党的最新精神和理论等。组织开展红色主题实践教育，开展党员学习交流会等，强化党员之家集中学习等多种形式，强化学习效果，强化了党员思想政治意识和觉悟。
我们严格党籍管理，每一名党员都纳入一个支部管理，按要求开展党员评议，开展党性分析，规范组织关系和党员管理。严格按照要求，教育督促党员，自觉、按时、足额缴纳党费。坚持对困难党员进行帮扶，及时送达党的温暖。
我们积极响应学校号召，结合后勤工作实际，开展党建创新工作，积极推进所申报的《党员工人先锋岗在后勤服务中的先进性建设》项目建设，按照项目规划，开展了“模范党员”评比、“党员示范岗”评比、争先创优等专题活动，促使党员干部振奋精神、激发热情、身先士卒、争做表率。
充分发挥共产党员的模范带头和示范作用。
（六）工作保障机制
公司党委把党建工作作为自己的本职工作和事业，强化党委书记第一责任人意识，党委书记对公司党建负全面领导责任，党委副书记分工担任纪检委员，班子成员总经理助理宋文超同志为组织委员，办公室副主任孙艳红同志专职负责党委工作，办公室副主任张小平同志分工负责党委文秘工作。
严格按照学校规定，加强党建工作专项经费管理和使用，确保党建经费全部用于党建活动。
公司党委建有“党员之家”，作为党建活动的固定场所，并按照要求做到了“有标牌、有党旗、有设施、有制度、有档案、有信息公开栏”等。
（七）宣传思想工作
思想政治教育和宣传是党建工作中的一面旗帜，引领着公司前进的方向。公司党委历来高度重视思想政治教育和宣传工作，坚持党管意识形态，坚持党管教育，党管宣传，教育和宣传为党服务。在年度党建工作要点中都进行了明确要求，认真学习党规党纪、职业道德和文明服务知识等内容，通过集中培训、提问、答卷、实践考评等形式予以检验，促使集团内部形成了“崇尚先进、乐于奉献、团结互助、赶学帮超”的可喜局面。
在思想宣传方面，公司出台了关于加强了宣传工作的具体规定，成立了一支以党员为主力的通讯员队伍。在公司党委的指导下，后勤集团通讯员队伍，一年来开展了一系列积极向上的、形式多样的、影响广泛的宣传报道工作，及时、准确地报道后勤党建工作、服务保障工作动态以及在后勤服务保障工作中涌现出来的模范党员、先进个人和优秀事迹。
围绕意识形态和统战工作要求，积极配合学校完成了公司范围内的意识形态、z-教信仰等情况摸排，并举办了“做好意识形态工作”专题党课。
（八）纪检工作
根据“谁主管、谁负责”、“一岗双责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，明确后勤集团公司党委书记、总经理是公司党风廉政建设第一责任人，公司党委纪检委员是监督工作责任人，分管公司领导对分管业务部门党风廉政建设负责，部门负责人对部门党风廉政建设负责，并逐级签订《党风廉政建设责任书》。要求各级领导干部不仅要廉洁自律，以身作则，而且要互相监督、管好下级，并对分管部门的党风廉政建设工作切实负起责任。将党风廉政建设责任制的落实与后勤服务保障工作同研究、同部署、同落实、同检查，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
按照学校“坚持标本兼治推进以案促改”工作要求，成立了以公司党委书记为组长，公司班子成员为组员的专题学习组织工作领导小组，扎实推进学习、剖析和整改工作，切实加强廉政教育、廉政防控等专项工作。采取的主要措施有“一重点健全完善制度，新制定出台了后勤集团公司《水电管理办法》、《立项工程实施管理办法》；二紧盯重点项目、重点部位、关键环节和资金管理，查漏补缺，堵死漏洞；三严格履行“一岗双责”，明责履责；四组织副经理以上人员签订了《坚持标本兼治以案促改廉政承诺书》；五持续性开展廉政教育和思想道德教育。
（九）工会工作
按照学校规定程序，认真组织开展好员工婚丧嫁娶、生病住院等慰问工作，经公司工会审批，各工会小组全年慰问员工100多人次；完成金秋助学、困难员工帮扶等工作；组织开展了集体生日会等活动；组织发放了员工相关福利。
在校运会上，团体总分237.5分的好成绩再次夺得教工团体总分第一名，并获得体育道德风尚奖称号。积极参加排球赛、羽毛球赛、合唱比赛、诗歌朗诵等学校各项文体活动，并取得了优异成绩。
三、后勤集团公司党建特色亮点
（一）三个课堂，搞活政治学习
我们结合后勤实际，开展了后勤讲堂、书记党课、红色体验三个课堂，逐年长期推进，搞活了政治学习。
我们立足“后勤讲堂”。先后邀请了我校赵豫林、赵榴明、丁建波等同志，面向后勤党员干部职工，共开展集中授课3场次。
我们按照要求，有计划、有节奏、扎扎实实地推进“书记上党课”，围绕党规、党纪、党史、意识形态、形势政治、十八大和十九大精神、习总书记系列 ……（未完，全文共4987字，当前仅显示2519字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤集团公司党委书记2017年度抓党建工作述职报告》）