党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚定不移向核心看齐方面
（三）坚决肃清黄兴国恶劣影响，对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难方面
（五）形式主义、官僚主义方面
（六）严格执行廉洁自律准则和中央八项规定方面
二、原因分析
（一）党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松
（二）历史观念根深蒂固，纪律规矩意识不强
（三）坚持民主集中制不到位，没有充分运用好这一法宝
（四）担当意识有所欠缺，坚持原则力度不足
三、整改措施
（一）强化理论武装，着力打牢思想根基
（二）压实责任链条，抓好党风廉政建设
（三）严肃党内生活，强化内部监督制约
（四）强化责任担当意识，带头落实管党治党责任
（五）始终保持政治定力，从严从实带头抓好整改
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党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料

按照区委部署和局党委安排，局领导班子成员认真学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，着力打牢思想根基，通过群众提、自己找、互相帮等方式广泛征求意见建议，深入谈心交心，深刻剖析自身存在的问题和不足，进一步明确了努力方向和改进措施。现从三个方面对照检查如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，坚定不移向核心看齐方面
局领导班子成员虽然能够按照要求参加组织的各类学习教育培训，但是在个人自学方面还不够系统深入，满足于“一知半解”，对核心要义和思想精髓领悟不深不透，造成在学以致用、指导实践、推动工作上做的还不到位。主要表现在不能紧密结合水务工作实际，找准贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想的切入点和着力点，在抓学习成果转化上，缺乏好的思路、好的招法。还有就是，局领导班子能够始终牢固树立“四个意识”，坚定不移的维护核心，看齐追随，但在具体工作中，
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位，造成党员干部之中“能力不如关系”的关系学、“干的不如看的”论资排辈、“做事不如作秀”的形式主义、“只栽花不栽刺”的好人主义等现象或多或少依然存在，归根结底是我们在政治之训、党性之训上抓的不牢、夯的不实。特别是我们开展廉政教育的形式和内容较为简单，仅满足于完成上级的要求，以传达会议和文件精神、观看教育片为主，理论与工作实际联系不够，创新性不足。此外，在工作中存在报喜不报忧的现象，特别是在“河长制”监督考核中力度不够，对街道“河长制”的考核大部分为优秀和良好，对工作不到位的听之任之，造成全市整体排名还基本处在下游，导致区、街、村三级河长制组织体系尚未高效运转起来。
（四）担当负责，攻坚克难方面
班子成员普遍存在“畏难”心理，有时遇到问题矛盾，爱惜羽毛不敢担责，抱着“不求有功但求无过”的心理，遇到简单问题抢着做，遇到复杂问题往下派，遇到困难问题往上交，习惯“踢皮球”，缺少“主动作为”精神，缺少一以贯之的力度和韧劲，缺少善始善终、善作善成的境界。特别是在**泵站改建工程中，片面强调拆迁进度缓慢等客观原因，而缺乏想方设法推动工作的闯劲和持续协调沟通的韧劲，造成年底前无法完成建设任务。还有就是履行全面从严治党责任上，班子成员旗帜不鲜明，态度不坚决，缺乏批评与自我批评精神，自我批评时避重就轻，批评别人时点到为止，大事化小，小事化了，搞无原则的和气，信奉好人主义。例如考勤、绩效、党内监督等管理方面依然存在失之于宽、失之于软的现象，有时怕影响党员干部的工作热情和积极性，对发现的违规违纪言行，往往是批评教育、点到说到，真正深纠问责的少。
（五）形式主义、官僚主义方面
班子成员对“四风”问题的新表现形式，缺乏足够的警惕和认识，特别是深入实地查实情、深入群众晓民意、深入一线解难题的干事劲头不高，在基层调研中存在搞形式、走过场的现象。具体表现在调研过程中“蜻蜓点水”，不深入、不透彻，只重形式、不重内容，往往造成调研结果出现偏颇，不能作为科学决策的依据。还有就是，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，往往是开了会，讲了话就算完成任务，只重传达，不重落实，客观强调参加会议较多，在主观上缺乏有效的举措和招法，造成“雨过地皮湿”，很多工作落实不到位。此外，开拓进取的劲头不足，有时在工作中不是以上率下、身体力行，而是“移花接木”把责任担子转嫁给别人，把荣誉留给自己，在责任和荣誉面前往往选择后者。特别是作为水务职能部门，往往只注重履行监督检查职责，而不能真正做到沉下身子去协调指导相关街道、单位开展业务培训，解决实际问题，推动工作落实。
（六）严格执行廉洁自律准则和中央八项规定方面
班子成员能够严格落实廉洁自律准则和中央八项规定精神，但是受社会大环境的影响，我们在圈子文化方面或多或少的存在一些问题，如亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈现象有之，三、五一群喝小酒有之，归根结底是在思想上放松了警惕，没有认清“圈子文化”的本质，在抵御“围猎术”风险上做的还不到位，在监督管理上存在“盲点”，特别是对领导干部8小时工作时间以外的“生活圈”，缺乏有效监督。如隐性吃喝问题依然存在，我们虽然也制定了工作日禁止饮酒、禁止变相吃请的规定，但是有的同志依然热衷于呼朋唤友吃饭喝酒，通过酒桌拉关系、搞亲疏。此外，工作中称呼庸俗化现象没有彻底根绝，同志之间“称兄道弟”成为了潮流，有的党员干部张口大哥，闭口老弟，就是圈子文化不绝的表现，好像同志之间不如此不能显示关系的亲密，正常的称呼显得越来越稀有和另类。
二、原因分析
（一）党性锻炼不够 ……（未完，全文共5427字，当前仅显示1905字，请阅读下面提示信息。收藏《党委2018年度六个方面专题民主生活会对照检查材料》）