目录/提纲:……
一、2016年抓基层_建工作情况
1、建强班子,干部引领能力进一步增强
一是强化作风建设
二是强化能力培养
三是强化廉洁意识教育
2、筑强堡垒,先锋模范作用进一步发挥
一是抓实_员教育管理
二是抓牢_建基础工作
三是抓好_务工作者能力培养
3、带强队伍,员工综合素养进一步提升
一是坚持思想引导
二是坚持技能强化
三是坚持典型示范
二、存在的主要问题及原因分析
1、基层班子建设仍需进一步加强
2、_建基础工作仍需进一步夯实
3、队伍中存在不稳定因素
4、干部能力仍需进一步提升
一是学习的主动性还不够
二是“一岗双责”意识有待加强
三是在重布置轻检查落实
三、下步工作思路和重点措施
一、强化思想作风建设
一是加强理想信念教育
二是加强责任意识教育
三是加强典型选树
二、强化基层组织建设
一是加强矿队两级班子建设
二是加强基层_支部建设
三是加强人才队伍建设
三、强化反腐倡廉建设
一是抓好廉洁自律教育
二是抓好_风廉政建设责任落实
三是抓好监督检查
……
企业_委书记抓基层_建专项述职报告
各位领导、同志们:
按照厂_委的安排,我就抓基层_建工作情况进行述职。
一、2016年抓基层_建工作情况
2016年,我认真履行_委书记抓_建工作的职责,认真落实厂_委安排部署,以深化“三无四有”基层队创建为主线,不断改进_建工作方法,创新工作思路,基层_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用得到进一步发挥。
1、建强班子,干部引领能力进一步增强。一是强化作风建设。严格落实_员领导干部双重组织生活制度,带头开展批评与自我批评,认真查改“不严不实”问题,确保_内生活规范化;在两级班子中大力倡导“讲政治、重忠诚;讲大局、重执行;讲团结、重担当”的形象标准,引导干部牢固树立务实作风。二是强化能力培养。按照“重实用、能参与、会思考、有效果”的要求,从2月份开始分层次有重点开展基
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略573字,正式会员可完整阅读)……
新、管理有提升”的良好局面,涌现出全国劳动模范杨海波和集团公司先进集体测试队为代表的一批个人和集体典型。三是抓好_务工作者能力培养。先后举办4期_建基础知识培训班,有针对性地对_建管理制度及工作要点进行逐条解析,强化_支部书记基本功训练,促进基层支部工作水平提升。
3、带强队伍,员工综合素养进一步提升。一是坚持思想引导。持续开展形势任务、优良传统、法律法规三项教育,通过组织“与增产同行”大讨论,举办“身边典型”故事会和图片展,开展“送法到一线”宣传教育。二是坚持技能强化。根据员工需求开展岗位适应培训、骨干提升培训、精英技术培训,开办创新创效人才能力提升班,组织“技术革新标兵一带一”、“技术革新能手一带多”活动。三是坚持典型示范。利用“三八”、“五四”、“七一”节点,广泛选树各类典型,命名表彰“感动**•十朵金花”、“十大杰出青年”_员先锋岗和优秀共产_员各10个、“三无四有”先进基层队3个,带动广大员工学先进、创佳绩、争一流。
二、存在的主要问题及原因分析
1、基层班子建设仍需进一步加强。经过几年的努力,班子素质和
工作作风都有了提高和转变,但有的基层班子还有差距和不足,整体功能仍需加强。原因主要是,少数基层班子,对队伍发展中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究,对工作的
总结提炼,对管理中出现的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。
2、_建基础工作仍需进一步夯实。个别_支部组织生活制度落实不够全面,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象。部分_支部书记由于任职时间短,不熟悉_务知识,致使基础资料不规范,内容不详实。产生问题的原因,主要是个别_支部在处理抓_建和抓生产的关系上,重生产轻_建,对基层组织建设的重要性和必要性认识不足,没有把基层_建工作摆到应有的位置。
3、队伍中存在不稳定因素。在低油价走低的情况下,有时会流露出对今后生产生活的担忧,缺乏担当精神和责任意识。
4、干部能力仍需进一步提升。目前,部分新上岗的技术干部技术水平较低的问题,部分管理干部管理方法不当的问题,因此还需进一步业务培训和管理能力培训。产生问题的原因:一方面是个别干部对缩小管理水平差距的责任感不强,对推进管理提升工作的精气神不足,另一方面是少数干部把学习当作一项“软指标”,缺少提升能力素质的紧迫感,有忽视或放松岗位技能的学习。
对照“三严三实”要求,自身还存在着一些差距和不足:一是学习的主动性还不够。分析原因主要是主观上有满足现状思想,认为自己无论是在_性修养上还是在工作经验上都能做到与时俱进,因而有时放松或忽视了对理论的再学习。二是“一岗双责”意识有待加强。对班子成员和基层干部提工作要求的时候多,严厉批评、严格监督的时候少。三是在重布置轻检查落实。有时安排机关人员到基层指导,亲自过问不多,缺乏督促检查和跟踪指导。分析原因是主观上认为作为矿主要领导只需要抓好方向、思路,具体工作交给副职和机关工作 ……(未完,全文共3186字,当前仅显示1609字,请阅读下面提示信息。
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