政协委员考核管理办法

政协委员考核管理办法
---区政协委员履职情况管理（考核）办法

(2018年1月4日区政协九届四次常委会议通过)

第一章 总 则
第一条 根据《中国人民政治协商会议章程》、《政协--市委员会委员履职情况考核暂行办法》,结合区政协工作实际,制定本办法。
第二条 加强委员履职情况的考核,旨在增强委员的政治责任感,充分发挥委员主体
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与义诊、义演、慈善捐赠、救灾济困、结对帮扶、爱心助老助残、送科技下乡、送教育下乡等社会公益活动,多为群众办实事、办好事。
（五）委员参加大讲堂、培训、媒体发表文章和理论研讨情况。
(六)为地方经济社会发展做贡献情况。委员应在招商引资、引进地方所需重要人才、重大技术和重要经济信息等方面做出贡献。
第三章 考核办法
第五条 考核采取平时掌握和年终统一考核、届终综合考评相结合的方法进行。
第六条 根据委员履职事项,建立委员档案,及时了解和掌握委员履职情况 （“三委一办”负责统计报办公室备记）
第七条 年终考核。委员总结全年履职情况,填报情况统计表。办公室根据所掌握的全面情况对委员提出评定意见,提交领导小组讨论确定。
第八条 届终时,在委员年度履职考核的基础上,对委员进行届终综合考评。
第四章 考核结果的运用
第九条 考核通报
委员年度履职考核情况由办公室负责向区委组织部、区委统战部和委员工作单位、委员推荐单位通报。
第十条 表彰奖励
依据委员年度履职考核情况,届中适时评选一次履职优秀委员，表彰决定印发全体委员、区委组织部、区委统战部和委员工作单位、委员推荐单位,并记入委员档案。
第十一条 连任推荐。换届时,依据届终综合考评情况提出连任委员建议名单。
第十二条 委员调整。
届内没有请假或请假未经批准,累计2次不参加全体委员会议,连续两年未反映 ……（未完，全文共1220字，当前仅显示776字，请阅读下面提示信息。收藏《政协委员考核管理办法》）