2017年度领导班子民主生活会情况的报告

目录/提纲：……
一、会前准备全面充分
（一）持续扎实抓好学习教育
（二）广泛深入征求意见建议
（三）坦率真诚谈心谈话
（四）认真撰写对照检查材料和发言提纲
二、会议氛围严肃认真
三、查找问题实事求是
（一）在理想信念方面
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面
（三）作风建设方面
（四）担当作为方面
（五）组织生活方面
（六）落实全面从严治党责任方面
四、原因剖析全面深刻
（一）理想信念松动，精神之钙缺乏
（二）纪律执行力度不够，监督尚未完全到位
（三）党性修养弱化，标准要求降低
（四）宗旨意识不牢，担当精神不强
五、整改举措力求增强针对性、实用性
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）强化宗旨观念，改进优化作风
（三）全面从严治党，打造良好生态
（四）扎紧制度笼子，强化依规管理
（五）勇于担当作为，创新服务发展
……
2017年度领导班子民主生活会情况的报告

根据****统一部署，按照“两学一做”学习教育工作总体安排，我局于****下午，召开了局领导班子民主生活会。民主生活会由局党总支书记***同志主持，****作点评。会上局长****同志代表局领导班子进行对照检查，局领导班子成员依次开展批评和自我批评，****同志代表班子作了表态发言。现将有关情况报告如下：
一、会前准备全面充分
召开民主生活会是开展“两学一做”学习教育，落实全面从严治党，健全党内政治生活的重要内容。
我局高度重视，将扎实抓好会前准备作为召开民主生活会的首要前提，从严要求、充分准备、精心组织。具体做了四个方面的准备工作：
（一）持续扎实抓好学习教育。在专题学习研讨基础上，班子成员采取自学和中心组集中学习等方式，进一步学习_总书记系列重要讲话精神、十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，先后组织中心组学习12次，专题研讨3次，民主生活会前，中心组又专题学习
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内始终处于领先；切实发挥好纪律保障作用，牢固树立政治意识和规矩意识。
三、查找问题实事求是
局领导班子通过认真对照检查剖析，查找出以下突出问题：
（一）在理想信念方面。理论学习不深入、不系统、不透彻，抓学习型**建设上提的口号比较多，在“实”字上下功夫少。在学习上搞实用主义，现学现用，致使理论素养跟不上，理论水平不高，知识储备不足，理论联系实际的成效不明显，理论指导实践的能力不强，学用“两张皮”的现象不同程度地存在。政z-m感性、辨别力不够强，领导班子对党的路线、方针、政策研究不深、不细、不透，不善于从政治上认识和分析问题，对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉不高，对社会上一些损害党和国家形象的言论和行为抵制力不够。政治责任意识不强，忧患意识不足，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对改革发展进程中遇到的矛盾和困难理解不全面。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。大局意识不强，一盘棋观念和团结协作精神不强，存在本位主义倾向。没有很好处理局部利益和整体利益的关系，考虑部门和眼前利益多，考虑全局和长远利益少，考虑***生存和发展多，考虑服务****群众不够；与上级和其它部门沟通少、联系少，与整体联动、协作发展的要求还有一定差距。制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如，领导干部跟班作业制度执行不好，流于形式，没有达到指导基层工作，帮助解决实际问题的目的。
（三）作风建设方面。执行八项规定不够到位，艰苦奋斗、勤俭节约仍然没有成为自觉行动，工作作风没有完全转变，联系服务群众仍然存在较大差距。布置工作时，要求不具体、不明确，有时一交了之，缺少对责任科室如何完成好工作的指导。在制度执行上未真正到位，仍然存在宽松软的问题。警示教育未触及灵魂，手段单一，形式陈旧，未真正起到震慑和警醒的作用，艰苦奋斗精神和厉行节约作风贯彻尚没有完全到位。
（四）担当作为方面。履职服务的意识仍然不够，改革发展的动力仍然不足，创新力度不够，满足于保持现有的位次，存在一定的因循守旧思想。班子成员存在“自扫门前雪”的倾向，分管工作考虑得多、全局性工作谋划偏少，勇挑大梁、主动承担的责任心还需要进一步增强。在工作中主动性、积极性不足，缺少攻坚克难的主观能动性。开拓进取精神减退，满足于完成上级布置交办的工作，对管理中存在的疑难问题能绕得绕，能躲得躲，有求稳怕乱的思想。
（五）组织生活方面。组织生活单一化，针对性不强，就事论事多，思想交锋少，还存在一定的形式主义；与普通党员交流讨论不够，对党员的思想动态、精神状态、日常工作生活行为等了解还不够全面、及时、准确，导致部分工作未能真正有效开展。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。存在简单化、符号化现象，比如，认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有深刻认识其内涵。个别同志在没有关系自身利益时，存在不闻不问，被动应对的情况。
（六）落实全面从严治党责任方面。管党治党意识有待进一步增强，面对工作压力和社会期待，更多将精力放在业务上，对党建工作谋划相对少；拘泥于“上传下达”的传统党建工作方法，开展党建创新的主动性和原创力不够；党建工作考核的比重仍然偏轻、考核内容偏虚，未能真正调动全体党员干部的积极性和创造性。履行党风廉政建设主体责任还需进一步加强，“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，业务工作看得重，党建工作说的多，落实少，基层基础工作抓得不实，党员领导干部先锋模范作用发挥还不明显。班子成员对分管的领域和部门党风廉政建设督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。
四、原因剖析全面深刻
局领导班子和班子成员针对查找出的问题，深刻剖析了问题产生的四个方面的根源：
（一）理想信念松动，精神之钙缺乏。理想信念教育抓得还不够紧，思想理论武装和主观世界改造有所放松。存在“重业务、轻教育”的思想。学习理论的自觉性和主动性，缺乏钻的精神，尤其是对一些纯理论的文献，缺少“读原著”、“啃书本 ……（未完，全文共6276字，当前仅显示2204字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度领导班子民主生活会情况的报告》）