2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
一是对_新时代中国特色社会主义思想学习不够深入
二是立足中心、服务大局的意识不够强
二是带头坚持请示报告制度还需进一步强化
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距
二是政治敏锐性还不够强
三是纪律执行还不够彻底
（四）履职尽责方面存在的问题
一是担当意识抓的不够严
二是工作标准抓的不够高
三是从严治党抓的不够紧
四是党风廉政建设抓的不够到位
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是作风建设深层次问题依然存在
二是工作漂浮现象依然存在
（六）执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是在思想认识和重视程度上还有偏差
二是自我要求标准不高
三是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格
二、存在问题的原因分析
一是理论武装没有抓实
二是党性修养不够坚定
三是政治纪律不够警觉
四是宗旨意识树的不牢
五是敢于担当精神不够
三、改进措施和努力方向
……
2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料

按照《中共**纪委机关 中共**委组织部关于认真开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（**组通〔2018〕**号）文件要求，我部领导班子高度重视，紧紧围绕此次民主生活会的主题，牢牢把握“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强组织领导，切实找准班子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展研判分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、查摆的突出问题
总体来说，一年来统战部领导班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持一致，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但还客观存在着一些突出问题，经过认真归
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现象。二是带头坚持请示报告制度还需进一步强化。班子始终坚持重要事项、重大问题向县委请示，重要推荐情况向县委报告，但个别班子成员纪律和规矩意识尚需加强，没有严格落实请销假、重大问题请示报告等制度，存在请示报告不及时，该请示不请示的现象。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
一是在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：对当前社会所面临的形势没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务人民群众的思想有所淡化，不能保证始终将党的利益放在首位，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。二是政治敏锐性还不够强。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，比如：组织生活不够严肃，批评与自我批评的氛围营造方面还做得不够。
（四）履职尽责方面存在的问题
一是担当意识抓的不够严。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，与统一战线所肩负的责任有较大差距。有时考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当；在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人。二是工作标准抓的不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象，忽视了工作的积极性、主动性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去；在新常态下开展工作，创新意识、进取意识不强，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。三是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，领导班子虽然也经常研究部署党建工作，但与职能工作相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如：党建工作抓而不实、浮在面上，多是以会议传达会议、以文件落实文件。四是党风廉政建设抓的不够到位。领导班子能严格执行中央八项规定，省委、省政府十项规定以及市县具体规定，但部分班子成员对落实党风廉政建设责任制认识不足，落实责任制研究不多、载体不多，比如：日常相关工作的开展，更多关注的是会议开没有、精神传达没有、述职述廉搞没有，具体对单位党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，对干部经常性教育管理监管不够，“失之于宽、失之于软”现象时有发生。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
一是作风建设深层次问题依然存在。部领导班子始终坚持抓好中央八项规定和相关实施细则精神的落实工作，但对“四风”危害认识不够深刻，艰苦奋斗意识有所弱化，联系群众不够密切，在亲力亲为方面缺乏持之以恒攻坚克难的毅力，在纠正党员干部队伍“四风”问题方面缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。二是工作漂浮现象依然存在。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度存在。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，在履职尽责上有走“过场”嫌疑；有时一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓；有时一些工作存在“拖、拉、散”的情况，不能按要求迅速落实。
（六）执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是在思想认识和重视程度上还有偏差。主要表现为：少数班子成员总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。二是自我要求标准不高。 ……（未完，全文共5858字，当前仅显示2057字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度县委统战部领导班子专题民主生活会6个方面对照检查材料》）