电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）

目录/提纲：……
一、公司领导班子存在的主要问题和不足
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）认真执行_中央决策部署和上级公司_委决议决定方面
（三）对_忠诚老实方面
二是_性原则坚持得不够好
（四）担当负责，攻坚克难方面
一是敢于担当精神不够
二是下基层解难题不够经常
（五）持之以恒纠“四风”方面
一是形式主义在一定程度上依然存在
二是勤俭节约意识不足
（六）严格执行廉洁自律准则方面
一是个别班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管领域的_风廉洁建设过问较少
二是教育警示未触及灵魂
（七）继续深入开展巡视反馈问题整改方面
一是将_委会议研究讨论作为决策公司“三重一大”前置程序方面执行得不够到位
二是选人用人工作一些方面还有待改进
二、存在问题原因剖析
（一）理论学习抓得不够严实
（二）宗旨意识有所淡化
（三）_性修养有所弱化
（四）对全面从严治_的紧迫性认识不深
（五）制度建设和约束监督不够有力
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确的政治方向，始终做到政治合格
（二）严格锤炼_性，始终做到执行纪律合格
二是严格尊崇和维护_章，切实增强全司_员干部_的意识、_章意识、_员意识
（三）发扬_的优良传统和作风，始终做到品德合格
一是将继续发扬_的优良传统和作风，为全司_员干部职工立好标杆、作好表率
五是严格执行中央八项……
电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）

各位领导、同志们：
按照****关于认真开好2017年度_员领导干部民主生活会要求，**公司_委高度重视，并结合自身实际，制定了《关于召开2017年度_员领导干部民主生活会实施方案》，确立了以“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实_的十九大和省委十一届二次全会各项决策部署，推动治蜀兴川再上新台阶，促进县域经济的发展。”为专题的民主生活会主题。在认真组织学习和广泛征求意见的基础上，结合2017年度省委巡视反馈问题整改工作情况，认真对照《新_章》、《_员领导干部廉洁从政若干准则》、《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则》等，深入查找了领导班子在深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，认真执行_中央决策部署和上级公司_委决议决定，对_忠诚老实，担当负责、攻坚克难，持之以恒纠“四风”，廉洁自律和巡视反馈问题整改等7个方面存在的问题，并认真撰写剖析材料剖析原因，明确改进的方向和整改措施，形成了对照检查材料。
一、公司领导班子存在的主要问题和不足

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略807字，正式会员可完整阅读）……　
象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。
（四）担当负责，攻坚克难方面。一是敢于担当精神不够。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，不过硬，有时不能积极思考如何解决困难和问题，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当。二是下基层解难题不够经常。个别领导干部真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。
（五）持之以恒纠“四风”方面。一是形式主义在一定程度上依然存在。有时存在学习走过场，图完成任务，未能入脑入心，未能结合实际深层次的思考。会议多、会议长、文件多、材料多等情况并未得到彻底改善。二是勤俭节约意识不足。虽然完善了经费管理使用等相关制度，但从严要求、从严落实、从严管理还不够，态度不够坚决、措施不够得力，导致仍然存在一些不合理的开支。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是个别班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管领域的_风廉洁建设过问较少。二是教育警示未触及灵魂。对_员干部廉洁思想教育重视还不够，仅停留和满足于召开警示教育会议、参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例等，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
（七）继续深入开展巡视反馈问题整改方面。一是将_委会议研究讨论作为决策公司“三重一大”前置程序方面执行得不够到位。没有明确公司“三重一大”标准，导致存在公司个别“三重一大”事项未经_委会审议的情况。二是选人用人工作一些方面还有待改进。比如干部档案材料不够规范，对中层干部的培养重视不够等。
二、存在问题原因剖析
公司领导班子对查摆出来的问题进行了深刻反思和剖析，主要有以下几方面原因：
（一）理论学习抓得不够严实。虽然对十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想和_规_纪、法律法规、基础理论学习的比较多，但这些学习都只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，也没能用好这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对马克思列宁主义、_思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
（二）宗旨意识有所淡化。主要表现为宗旨观念树的不够牢，工作作风不够扎实。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置得多亲自检查得少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与职工群众商量办事不够，向基层、向职工问计不多，在一定程度上脱离了职工群众，违背了_的宗旨。
（三）_性修养有所弱化。个别领导人员随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入_时间长，受_教育多年，_性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强_性修养、严肃_内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对_员先进性和纯洁性的追求，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。
（四）对全面从严治_的紧迫性认识不深。全面从严治_是_员领导干部必须履行的政治责任,也是各级_组织的使命所系。虽然公司领导班子成员之间分管的工作领域各有不同,但落实管_治_主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，个别班子成员却对抓_建存在一定畏难情绪，认为_建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的任务上。在抓_风廉洁建设上存在麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全司_员干部进行_性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
（五）制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行还不够严格，不够到位。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多 ……（未完，全文共4484字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）》）