电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）

目录/提纲：……
一、公司领导班子存在的主要问题和不足
（一）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）认真执行党中央决策部署和上级公司党委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
二是党性原则坚持得不够好
（四）担当负责，攻坚克难方面
一是敢于担当精神不够
二是下基层解难题不够经常
（五）持之以恒纠“四风”方面
一是形式主义在一定程度上依然存在
二是勤俭节约意识不足
（六）严格执行廉洁自律准则方面
一是个别班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管领域的党风廉洁建设过问较少
二是教育警示未触及灵魂
（七）继续深入开展巡视反馈问题整改方面
一是将党委会议研究讨论作为决策公司“三重一大”前置程序方面执行得不够到位
二是选人用人工作一些方面还有待改进
二、存在问题原因剖析
（一）理论学习抓得不够严实
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养有所弱化
（四）对全面从严治党的紧迫性认识不深
（五）制度建设和约束监督不够有力
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确的政治方向，始终做到政治合格
（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格
二是严格尊崇和维护党章，切实增强全司党员干部党的意识、党章意识、党员意识
（三）发扬党的优良传统和作风，始终做到品德合格
一是将继续发扬党的优良传统和作风，为全司党员干部职工立好标杆、作好表率
五是严格执行中央八项……
电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）

各位领导、同志们：
按照****关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会要求，**公司党委高度重视，并结合自身实际，制定了《关于召开2017年度党员领导干部民主生活会实施方案》，确立了以“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和省委十一届二次全会各项决策部署，推动治蜀兴川再上新台阶，促进县域经济的发展。”为专题的民主生活会主题。在认真组织学习和广泛征求意见的基础上，结合2017年度省委巡视反馈问题整改工作情况，认真对照《新党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则》等，深入查找了领导班子在深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级公司党委决议决定，对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难，持之以恒纠“四风”，廉洁自律和巡视反馈问题整改等7个方面存在的问题，并认真撰写剖析材料剖析原因，明确改进的方向和整改措施，形成了对照检查材料。
一、公司领导班子存在的主要问题和不足

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略807字，正式会员可完整阅读）……　
象的苗头性、倾向性问题，虽然有意识、有看法，但不愿指出、不敢批评，有“宁可不说人、不愿得罪人”的现象。
（四）担当负责，攻坚克难方面。一是敢于担当精神不够。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高，不过硬，有时不能积极思考如何解决困难和问题，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当。二是下基层解难题不够经常。个别领导干部真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。
（五）持之以恒纠“四风”方面。一是形式主义在一定程度上依然存在。有时存在学习走过场，图完成任务，未能入脑入心，未能结合实际深层次的思考。会议多、会议长、文件多、材料多等情况并未得到彻底改善。二是勤俭节约意识不足。虽然完善了经费管理使用等相关制度，但从严要求、从严落实、从严管理还不够，态度不够坚决、措施不够得力，导致仍然存在一些不合理的开支。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是个别班子成员“一岗双责”意识不够强，对分管领域的党风廉洁建设过问较少。二是教育警示未触及灵魂。对党员干部廉洁思想教育重视还不够，仅停留和满足于召开警示教育会议、参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例等，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。
（七）继续深入开展巡视反馈问题整改方面。一是将党委会议研究讨论作为决策公司“三重一大”前置程序方面执行得不够到位。没有明确公司“三重一大”标准，导致存在公司个别“三重一大”事项未经党委会审议的情况。二是选人用人工作一些方面还有待改进。比如干部档案材料不够规范，对中层干部的培养重视不够等。
二、存在问题原因剖析
公司领导班子对查摆出来的问题进行了深刻反思和剖析，主要有以下几方面原因：
（一）理论学习抓得不够严实。虽然对十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想和党规党纪、法律法规、基础理论学习的比较多，但这些学习都只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，也没能用好这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对马克思列宁主义、_思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。
（二）宗旨意识有所淡化。主要表现为宗旨观念树的不够牢，工作作风不够扎实。在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布置得多亲自检查得少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与职工群众商量办事不够，向基层、向职工问计不多，在一定程度上脱离了职工群众，违背了党的宗旨。
（三）党性修养有所弱化。个别领导人员随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有所降低，以调查研究推动问题解决的能力需要提高。
（四）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系。虽然公司领导班子成员之间分管的工作领域各有不同,但落实管党治党主体责任是共同的政治任务,谁也不能例外。但是在工作中，个别班子成员却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的任务上。在抓党风廉洁建设上存在麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
（五）制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行还不够严格，不够到位。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多 ……（未完，全文共4484字，当前仅显示2264字，请阅读下面提示信息。收藏《电力企业2018年民主生活会领导班子对照检查材料（七个方面）》）