2017年_组“两学一做”民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、收获与认识
二、存在的突出问题
（一）理想信念方面
一是理论学习形式化
二是_性修养浅层化
三是宗旨意识表象化
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是遵守政治纪律态度不坚决
二是遵守_的组织纪律不严实
三是守纪律讲规矩意识不坚定
（三）作风方面
一是思想认识不到位
二是开展调研重形式
三是因循守旧，按部就班
四是本位主义思想未解决
（四）担当作为方面
一是责任担当精神不足
二是攻坚克难勇气不够
三是高标定位意识不强
（五）组织生活方面
一是参加组织生活积极性不高
二是“重业务轻_建”问题仍存
三是民主生活会“一团和气”
（六）落实全面从严治_责任方面
一是存在“与己无关”思想
二是履行一岗双责不到位
三是敢管严管力度欠缺
三、存在问题原因分析
（一）领导班子在“三观”改造上有所松懈，自我约束不强
（二）领导班子宗旨意识和群众观点淡化，存在官本位思想的倾向和苗头
（三）领导班子在服务意识弱化，工作动力不足
（四）领导班子纪律执行不严，机制制度还不够完善
四、今后努力方向与改进措施
（一）加强思想政治教育，提高班子素能
一是坚持理论学习制度，组织好班子的学习
（二）强化宗旨意识，提高服务群众能力
（三）坚持勤政廉政，转变工作作风
二是坚持厉行节约，严格公务性支出管理，从严控制三公经费支出
（四）建立健全相关制度……
2017年_组“两学一做”民主生活会对照检查材料

2017年，***_组认真学习贯彻_的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产__内监督条例》（以下简称《条例》），通过多方面征求意见、典型案例分析、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，结合思想和工作实际，进行_性分析，开展批评和自我批评，深刻分析了问题产生的原因，制定了相应的整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、收获与认识
今年以来，***_组以深入开展“两学一做”学习教育为契机，聚焦“四个要求”，深入开展_性分析，对照《准则》《条例》查找和整改6个方面突出问题，切实收到成效。在政治合格方面，班子及成员进一步坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以_同志为核心的_中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，班子及成员进一步严守_的政治纪律和政治规矩，重大问题上同_中央保持一致，对_忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，进一步加强作风建设，继承和发扬_的优良传统和作风，密切联系群众，严格执行中央
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略890字，正式会员可完整阅读）……　
后，工作时有松劲，深入一线的次数变少，依赖班子成员协调和检查的情况多。
　　二是开展调研重形式。调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多，调研蹲点少，与部门负责人交流多，与干警面对面交流少。缺少了解干警的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理问题不够全面。
三是因循守旧，按部就班。工作主动性不高、创新意识不强，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
四是本位主义思想未解决。班子成员自扫门前雪，大局观和协同意识不强 。班子成员对于非主要业务工作，在布置和落实上没有高度重视，执行中打折扣。深入科室部门少，没能经常性到所分管部门检查指导工作。
　　（四）担当作为方面
　　一是责任担当精神不足。接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最能接受，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作实效。
　　二是攻坚克难勇气不够。面对改革发展引起的社会矛盾相关问题和加大查办和犯罪案件力度方面缺少迎难而上的担当和勇气。
　　三是高标定位意识不强。缺乏对自身的高标准定位，没有制定长远发展目标。在绩效考核中，全区、全市开展各类业务竞赛时，缺乏创先争优决心和勇气。
　　（五）组织生活方面
　　一是参加组织生活积极性不高。视业务工作为“必修课”，把_组织生活作为“选修课”，可过可不过，对组织生活不上心，往往强调工作忙，把_组织生活的时间挤掉，把开展和参加组织生活当成一种额外负担，被动应付。
　　二是“重业务轻_建”问题仍存。对_建工作重视程度不够，_建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突出，认为_内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事，_组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
　　三是民主生活会“一团和气”。征求意见时对问题避重就轻，一笔带过，没有提出具体的意见建议；在开展批评与自我批评蜻蜓点水，讲面子、讲关系、讲私情，本着和谐共处的原则，平时过得去就行，不敢大胆提。
　　（六）落实全面从严治_责任方面
　　一是存在“与己无关”思想。认为从严治_是高层的事，是主要领导的事，只要自己不犯错误就得了，忽视了从严对所负责部门和干部的监督和管理。
　　二是履行一岗双责不到位。对落实_风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，_风廉政建设是务虚，是纪检部门的事；有的不真抓，觉得出力不讨好，对_风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对_风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来。
三是敢管严管力度欠缺。在队伍纪律作风管理上，上级布置时动手抓一下，检查时临时应付一下，考核时重视一会儿，而对分管部门缺乏监管长效机制。所定制度在执行中没有得到很好落实，检查监督流于形式。
三、存在问题原因分析
按照“两学一做”要求，现就存在问题的原因分析如下：
（一）领导班子在“三观”改造上有所松懈，自我约束不强。随着社会转型和发展，社会矛盾进一步凸显，检察工作压力剧增，我局班子在忙于各项检察工作同时在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气还不足，解决干部、群众的根本问题的办法还不是很多，对检察干部的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。因困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不够足，改革创新的勇气有待提高。
（二）领导班子宗旨意识和群众观点淡化，存在官本位思想的倾向和苗头。我局领导班子始终把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学_、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。放松了_性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持_员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照_员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。_性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚 ……（未完，全文共4950字，当前仅显示2500字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年_组“两学一做”民主生活会对照检查材料》）