开展“转作风、树形象”大讨论活动实施方案

目录/提纲：……
一、活动目标
二、活动内容
一是查一查大局意识强不强
二是查一查政治意识强不强
三是查一查党性意识强不强
四是查一查宗旨意识强不强
五是查一查责任意识强不强
六是查一查创新意识强不强
七是查一查廉洁意识强不强
八是查一查工作效率高不高、经济效益好不好
三、活动安排
（一）宣传发动阶段（*月*日前）
（二）集中讨论阶段（*月*日～*日）
（三）查摆问题阶段（*月*日～*日）
（四）整改提高阶段（*月*日～*日）
四、保障措施
（一）加强组织领导
（二）严格督导检查
（三）营造浓厚氛围
……
开展“转作风、树形象”大讨论活动实施方案

为贯彻落实全系统开展“转作风、树形象，攻坚克难谋发展”大讨论活动要求，进一步转变干部队伍作风，形成提效能、促发展的浓厚氛围，经研究决定，深入开展为期一个月的“转作风、树形象”大讨论活动，制定如下实施方案。
一、活动目标
通过开展大讨论活动，教育广大干部职工，牢固树立“四个意识”， 思新思变思发展，创业创新创一流，大力弘扬勤勉敬业、敢于担当、主动作为、持之以恒的工作作风，让守纪律讲规矩、真抓实干成为常态。通过深入讨论，转变作风，激发干劲，谋划改革发展的方向和思路，弘扬新风正气，凝聚发展合力，为行业发展营造和谐稳定的工作环境，树立行业良好形象。
二、活动内容
围绕“转作风、树形象”这个主题怎么看、怎么办、怎么干，以“提速、
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四是查一查宗旨意识强不强。看一看在服务社会、服务基层、服务一线上，是应该优化服务质量，提升服务水平，想方设法为群众、为基层、为一线解决难题，排忧解难；还是仗着手中的权力，遇事拿捏，对本应是职责范围内的工作，难为群众、难为下属、难为同志。
五是查一查责任意识强不强。看一看对本职工作，是应该尽职尽责，主动干事，把单位当做家来看待，出真力，用真心，干真事，扑下身子带头干、撸起袖子加油干；还是不上心、不尽力、不负责，当“甩手掌柜”，搞“遥控指挥”，接到工作转手就推给别人、推给下级，造成“下面攀上面、上面攀下面”，工作没热情、办事无效率。看一看面对改革发展稳定的难题，是应该敢于担当，勇于作为，开拓进取，冲上去、担起来、顶起来，甘于吃苦，甘于吃亏，想方设法地解决；还是能躲就躲，绕着走，随大流，做“墙头草”，不想触及矛盾，不敢担当，把“小事拖大”，把“大事拖炸”。甚至是揽功诿过，光顾着自己得好处，出了问题把责任推给他人。
六是查一查创新意识强不强。看一看在当前改革攻坚的关键期，是应该敢闯敢试，放开眼界、放开思路、放开胆子，突破思维定势，努力在逆境中找出路，在思变中找办法，在创新中求突破；还是安于现状，墨守成规，自以为是，用计划经济时代的思想考虑问题，以僵化的思维、陈旧的观念、惯性的方式开展工作。
七是查一查廉洁意识强不强。看一看是应该牢固树立红线思维和底线意识，守纪律、讲规矩，严格执行_“八项规定”精神，自重自警自省自励；还是自我要求不严、作风不实，对廉洁自律的规定执行不到位，有章不循、有制度不执行，不守纪律、破坏规矩，为一己之私损害单位或集体利益。
八是查一查工作效率高不高、经济效益好不好。看一看推进工作，是应该“马上就办，真抓实干”，还是消极懈怠，松松散散，效率低下。对经营开发，是应该坚持科学管理，精打细算，最大限度地保证项目利润，力争取得最大的经济效益；还是纯粹站在个人立场上，光考虑自己的好处，投机钻营，只想瓜分、掠夺红利，对单位的亏损不管不问。
三、活动安排
整个活动分四个步骤进行：
（一）宣传发动阶段（*月*日前）。召开动员会议，并结合实际，对活动开展进行不同方式的宣传发动。
（二）集中讨论阶段（*月*日～*日）。开展大讨论，要求全员参与，逐人进行发言，坚持“四个必谈”，即：谈开展大讨论活动的认识体会，谈自身不足，谈本部门整体面上存在的突出问题，谈本部门发展方向和工作思路，剖析存在问题的思想根源，并形成书面发言材料。
（三）查摆问题阶段（*月*日～*日）。结合干部职工在讨论中反映的热点、焦点问题和对发展提出的意见建议，各部门要认真查摆、梳理归纳整体面上存在的突出问题，深刻剖析存在问题的思想根源，探寻发展方向和工作思路。
（四）整改提高阶段（*月*日～*日）。结合查摆的问题，建立整改台 ……（未完，全文共2384字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“转作风、树形象”大讨论活动实施方案》）