国企领导2017年民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、基本情况
二、存在问题和不足
1、政治理论学习不深入、不系统
2、抓工作落实不到位
3、主动交流沟通不够，主动服务意识淡薄
4、生产管理和业务技术方面还有差距
5、缺乏锐气和创新精神不够
三、产生问题的原因分析
1、放松了理论学习和思想改造
2、党性修养不够、党内政治生活经常化不够
3、全心全意为人民服务的宗旨观念淡化
4、敢于担当、较真精神欠缺
5、苦干精神和务实作风滑坡
四、今后努力的方向和改进措施
1、坚定理想信念，弘扬实干精神
2、立志岗位奉献，促进单位稳健发展
3、改进作风，努力服务基层和群众
4、勇于担责，恪尽职守完成工作任务
5、率先垂范，确保廉洁自律
……
国有企业领导2017年民主生活会个人发言提纲

各位领导：
按照集团公司《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》和分公司组织部门的要求，结合自己一年来的思想、工作情况和自身存在的不足作简要发言，请同志们批评指正。
一、基本情况
一年来，我认真学习贯彻党的十九大和十八届历次全会精神，全面执行中央八项规定、集团公司党组二十条要求，贯彻落实国务院国资委党委和集团公司党组的决策部署和有关规定，要求自己牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想上行动上自觉同以_总书记为核心的党中央保持高度一致。继续加强政治纪律和政治规矩，强化组织观念和组织纪律，改进作风，努力干事，勇于担责，干出成绩，做一名合格党员领导干部。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定要求，努力查摆自己在思想、工作、作风等方面的不足，扫除一切“思想雾霾”，力求在新的岗位上刻苦勤奋、兢兢业业、勇于担当，取得良好工作成绩，为推动公司业务稳健发展作出自己应有的贡献。
二、存在问题和不足
我虽然完成了工作任务，取得较
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英语方面等已扔了有20多年了，对生产业务不熟悉，且主动学习和提高不够。这方面是我的短板，也是我今后努力的方向。
5、缺乏锐气和创新精神不够。工作上锐气有所缺欠，责任担当和创新意识不强，自认为分管的工作都是老套路、没啥变化，按着以前的思路来干就行了，满足于现状，工作激情不足，开拓创新精神弱化了。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想堂而皇之，缺少解决困难的魄力。对自身业务素质、工作能力过于自信，对自身的要求降低了，缺乏工作锐气和党务工作思路创新，对新时期党建工作的研究和探索不够，党建工作服务生产经营的方法不多、载体不活，与生产经营和提质高效发展的有机结合还不够好。今后应加强这方面的修为和锻炼。
三、产生问题的原因分析
以上问题出在表面，根子生在思想上、意识上和作风上，主要有以下几个方面：
1、 放松了理论学习和思想改造。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的深刻理解。对政治学习的热情有所下降，不求进步，乐而忘忧，思想放松了学习。由于政治理论学习不够好，正确的世界观、人生观和价值观还有偏差，导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。一年来，以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，自身的“免疫力”降低了，导致在一些社会环境的负面影响下抵挡不住诱惑，原则性、纪律性方面出现问题。
2、党性修养不够、党内政治生活经常化不够。在中心工作时，常以工作繁忙为由不定期参加组织生活会，“三会一课”制度没有很好落实，党内政治生活原则性较差、纪律松弛。随着年龄的增长和有些工作的不顺，心里多少有些急躁，也有些自己受委屈的思想在作祟，不能正确认识和对待权利观、地位观、利益观，思想上存在一些偏差，有追求名利地位、计较个人得失的心态，不再淡定了。常以工作忙为借口，疏于向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，在工作实际和生活实践中，淡化了自身的党性锻炼、组织生活、思想作风、工作作风等方面的修养。
3、 全心全意为人民服务的宗旨观念淡化。忘记了自己是一名有20多年党龄的老党员，忘记了初心。自认为是老油田出来的，“根正苗红”，无可挑剔，自己的成就是个人奋斗得来的，忘记了组织的培养，在“为谁服务”的根本性问题上产生了模糊认识，没有把帮助群众解决问题放在首要，到基层调研时听汇报多，与群众交流谈心少，在认识群众利益问题上有偏差，没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到政治高度来认识。在工作指导上有脱离基层实际的情况，在一些具体问题上敏锐性不够，讲政治的具体能力不高，偶尔有做老好人的想法。
4、敢于担当、较真精神欠缺。安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题、处理矛盾，没有很好地为主要领导出谋划策。虽然工作积极，但认真、顶真、较真的精神欠缺，对一些事情、漏洞、问题没有不达目的不罢休的决心、不解决问题不撒手的执著，对阶段性工作有急于求成的想法，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，有时因“怕得罪人”而当“和事佬”，对“硬问题”“心太软”。
5、苦干精神和务实作风滑坡。认为自己在纪律审查战线干了20多年，到了单位有船到码头车到站的思想，求稳不求进，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面，处理方法比较简单，对问题不作深层次的分析和思考。工作中抓细、抓实、抓具体的实干精神不强，抓落实的力度不够，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实得不好。在工作上标准还不高，存在重形式、轻落实，重有形、轻无形，重硬件、轻软件的心态；分管的部门或人员存在着敷衍了事、漫不经心、粗枝大叶、马马虎虎等不良风气；对下属要求不严、标准不高，姑息迁就，马虎凑合， ……（未完，全文共4187字，当前仅显示2115字，请阅读下面提示信息。收藏《国企领导2017年民主生活会个人发言提纲》）