全面从严治党主体责任落实情况报告2018年

目录/提纲：……
一、从严抓管党，充分发挥国有企业党组织的核心作用，强化主责主业意识
1、健全完善公司治理运行机制
2、建立完善党建工作机制
3、推动党委主体责任落地落实
二是党委书记与党委班子成员、党支部书记与全体党员层层签订《党员目标责任书》
三是每半年组织召开一次党建工作专题会议
四是年内组织开展了两次基层党建督查工作
六是对照有关规定和上级要求，给每位干部量身制定“谈心谈话清单”
4、发挥支部作用常态化
二、从严抓思想，坚定理想信念，认真组织学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
1、落实意识形态工作责任
2、深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化
3、严肃党内政治生活和学习制度
4、定期开展党员组织关系排查工作
三、从严抓执纪，把纪律挺在前面，依纪追责问责，忠实履行党风廉政建设责任
1、严格履行纪检监督职责
2、开展巡察启动前自查自纠工作
3、认真开展专项检查和专项治理
4、加强廉政文化建设
三、从严抓治吏，建设高素质国有企业干部队伍，抓好人才队伍培养
1、坚持党管干部原则
2、着力提高党务工作者能力水平
四是统筹能力，创造有利于开展工作的良好环境
3、完善综合考核制度
四、深入查找存在的问题和不足
一是基层党建创新力度不足
二是理论学习不够
三是党建工作与经营工作深度融合方面存在差距
四是缺乏深入的调查研究
五、2018年努……
全面从严治党主体责任落实情况报告2018年

全面从严治党，是十八大以来党中央管党兴党、治国理政的重大政治成就；所积累的经验、所创新的方法，是我们党在新的历史起点上继续前行的宝贵财富。在市委、市纪委及上级工委正确领导下，二热电集团党委坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，深入推进各层级全面从严治党主体责任落实，实现全面过硬，为公司的发展壮大，圆满完成全年各项工作目标提供了坚强的保证。现汇报如下：
一、从严抓管党，充分发挥国有企业党组织的核心作用，强化主责主业意识
1、健全完善公司治理运行机制。落实集团党委在法人治理结构中的法定地位，完成把党建工作总体要求写入公司章程的任务要求。对党委会、监事会、董事会、经营班子会议议事规则等有关制度进行重新整理和修正。召开专题会议研究党建及党风廉政建设工作4次，召开党委会议10次，落实党委会研究讨论是前置程序的要求，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，集体研究“三重一大”决策84项，邀请了市纪委派驻组领导和监事会主席现场监督。
2、建立完善党建工作机制。共建立完善4项工作机制、7项制度。特别是规范监督考核机制，抓实支部党建工作。制定出台了《基层党组织党建工作考核办法》及相应的《工作量化考核指标》，对
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持续用力，围绕“双亮双比”活动开展了“因为我是一名共产党员”主题讨论、“佩戴党徽上岗”、“党员政治生日”、“党员身边无三违”、“党员示范岗”等活动。在“改”上从严从实，通过广泛征求意见、基层党建督查及廉政谈话等形式，了解基层实情，查摆的问题立行立改。
3、严肃党内政治生活和学习制度。党委班子领导发挥带头作用，落实中心组学习制度，制定详细中心组学习计划，共组织开展中心组学习4次；建立党委班子成员党建联系点制度，定期组织党委班子成员到结联单位讲党课，全年共开展领导讲党课14人次。认真落实“三会一课”制度，每月制定详细的学习计划和安排，每月底进行一次调度，优化了干部知识结构、开阔思维视野、提升能力水平；开展组织生活会和民主评议党员活动，党员间开展批评与自我批评，并建立整改问题清单，进一步强化党的观念、提高党性修养。
4、定期开展党员组织关系排查工作。每季度更新党员花名册，逐一核查党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，完善“灯塔-党建在线”党员管理平台和党内信息管理系统，并保证双系统数据一致，做到了党委所辖党员零遗漏，全体党员数据零误差。严格按照《党费收缴使用管理规定》按时足额收缴党费，党费由专人负责管理并建立详细的党费收缴台账，做到核算、收缴、上缴、使用均有据可查。
三、从严抓执纪，把纪律挺在前面，依纪追责问责，忠实履行党风廉政建设责任
1、严格履行纪检监督职责。制定并出台《纪检工作考核办法》，量化8项25条考核指标，形成百分考核机制，每季度对各党总支（支部）纪检工作开展情况进行考核，增强纪检工作科学性、规范性和可操作性，进一步提升集团及各下属公司党风廉政建设工作水平。组织党员干部签订《党风廉政建设责任书》和廉洁承诺书，并督促各公司按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，做到日常监管、制度监管双“管”齐下。
2、开展巡察启动前自查自纠工作。依据党章、党内监督条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规，围绕执行中央八项规定精神情况以及省、市、上级部门颁发制定的有关法规规定，对政治纪律与政治规矩遵守、组织纪律执行、中央八项规定精神、“四风”问题落实、党风廉政建设主体与监督责任落实、公司经济活动重点领域等建立了18个模板、200多条具体内容，开展自查自纠工作，设立了七个自查自纠工作小组，由集团高管担任组长、副组长，相关业务部门的负责人任成员，确保自查自纠工作不走过场。自查自纠查摆的问题于5月中旬全部汇总，共计查摆各类问题75项，问题及整改意见提报党委会审议后，1个月内全部整改完毕。
3、认真开展专项检查和专项治理。组织了领导干部、中层干部廉政风险点排查工作、“违规购买购物卡”问题专项治理、“两报告一承诺”制度落实情况检查、下属公司办公用房、公务用车专项整治、购买高档白酒自查等，有力带动了作风的整体转变。准确把握运用监督执纪“四种形态”，对5名有违纪苗头的干部进行约谈，督促整改。注重预防和提醒。紧盯关键节点和重要节假日，下发有关严明纪律要求的通知，编发“廉政早提醒”短信512条。同时整合内部、外部的监督力量加大监督，例如公车定位管理、重点供应商审查、供暖服务稽查、安全生产督查等，坚决杜绝利益输送和国有资产流失的行为。
4、加强廉政文化建设。开展多层次、多元化、内容丰富、形式灵活的党风党纪教育和宣传。组织编制了“中央八项规定相关精神汇编”，涵盖公务外出或接待、公务用车或活动、会议活动、办公用房、个人自律等方面的规定，干部及关键岗位人员人手一份。开展廉政宣传进班组活动，集团党委结合基层岗位的廉政风险点，综合考虑了员工知识、年龄、工作特点等，策划设计了他们喜闻乐见的廉政宣传内容和挂图。组织观看警示教育片5部、参观警示教育基地。整理编辑《党风廉政建设简报》65期，强化干部廉洁从业意识和遵规守纪观念，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、从严抓治吏，建设高素质国有企业干部队伍，抓好人才队伍培养。
1、坚持党管干部原则。在选人用人方面坚持党委集体酝酿原则，坚持党组织的领导和把关，坚持德才兼备、以德为先。健全科学规范的优秀专业人才评选和管理体系,持续推进人事制度改革，6月下旬起，在全公司范围内组织开展优秀专业技术类人才评选工作，公开选拔各层级专业技术人才，拓宽人才使用和提升通道考试，进入面试环节。
2、着力提高党务工作者能力水平。党委定期组织党建业务培训，着力增强五种能力的教育和提升，一是学习能力，特别是党的基本理论，提高驾驭工作的能力、水平；二是思考能力 ……（未完，全文共4777字，当前仅显示2413字，请阅读下面提示信息。收藏《全面从严治党主体责任落实情况报告2018年》）