在2017年度_员干部民主生活会上的发言

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）思想更新还不及时
一是加强学习的主动性还不足
二是“四个意识”树立还不牢固
三是政治敏感性还不强
（二）组织观念有些弱化
一是履行组织程序认识还不到位
二是组织生活还不严肃
三是贯彻落实上级决策部署还不细致
（三）_性锻炼不够主动
一是自我革新、自我完善的主动性还不强
二是为民服务的宗旨观念不够牢固
三是联系群众工作还需深入细致
（四）履职担责还有差距
一是责任担当精神不足
二是攻坚克难锐气不够
三是高标定位意识不强
（五）纠正“四风”缺乏恒心
（六）廉洁自律有所放松
二、原因剖析
（一）对_的政治理论学习不深、领会不透
（二）_性修养锻炼不积极、不深刻
（三）宗旨意识不坚定、不牢固
（四）责任担当意识不强烈、不到位
（五）纪律红线树立不深刻、不严格
三、整改措施
（一）强化忠诚意识，做到心中有_
（二）强化担当意识，做到心中有责
一是在其位、谋其政、尽其力
二是围绕岗位突出主业
三是求真务实改进作风
（三）强化服务意识，做到心中有民
一是夯实为民服务宗旨
二是对待工作站位要高
三是确保组织交办各项任务落实
（四）强化自律意识，做到心中有戒
一是带头遵守各项廉政规定和制度
……
在2017年度_员干部民主生活会上的发言

按照中央和省、市、区关于开好2017年度_员领导干部民主生活会的要求，对照_章，对照《中共中央政治局关于加强和维护_中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，对照初心和使命，进行了深刻的_性分析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析。现将具体情况汇报，不妥的地方请同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）思想更新还不及时。一是加强学习的主动性还不足。对_的十九大精神学习、理解和把握还不全面，虽然通过参加区委_校学习、_委班子学习等，加深了对十九大精神的认识，对十九大报告中10个方面的工作总结、“八个明确”和“十四个坚持”的思想及基本方略、决胜小康社会和实现现代化两个时期步骤安排、其他9项重点工作任务等有了框架性、结构性的了解，但深层次上细致钻研少、思考剖析少，没有将十九大精神与本职工作融会贯通。二是“四个意识”树立还不牢固。政治意识、核心意识和看齐意识
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略736字，正式会员可完整阅读）……　
。对一些深层次复杂问题，有时会有不求有功但求无过的思想，缺乏担当的勇气。二是攻坚克难锐气不够。面对一些棘手的问题，顾虑太多，不敢担当，有依赖领导决策的想法。三是高标定位意识不强。工作按部就班，对抢抓机遇紧迫性认识不够，存在怕乱求稳、安于现状的思想，没有真正做到高标定位、开拓进取。
（五）纠正“四风”缺乏恒心。一方面，存有懈怠麻痹思想。纠正“四风”工作开展多年，自身严格对照有关要求认真整改落实，自认为已经去弊除病，抓好整改工作的恒心有所放松。对不同时期“四风”新表现，尤其是形式主义、官僚主义新表现警惕性不足。另一方面，对分管工作“四风”新表现的检查整改指导力度不够。对一些与群众直接相关的工作，现场调度较少，对是否存在“推绕拖”、群众不满意等问题，信息收集不足，了解掌握不够，对一些薄弱环节和苗头性问题发现还不及时。
（六）廉洁自律有所放松。能够严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定精神。但在一些细节方面没做到位，艰苦朴素作风不够，思想上严防死守、令行禁止的意识还不够深入，有时存有松懈思想。不能够做到勤于自省，慎独慎微，总是以为不影响大局而忽略了小节，自身独处而放弃了自制。对社会上存在的物质主义、享乐主义风气抵制不力，只认为管好自己就行了，对身边的同志，对干部职工队伍中存在着的享乐主义倾向教育纠正不够坚决。
二、原因剖析
（一）对_的政治理论学习不深、领会不透。平时对学习不够重视，认为看看报纸、上上网，知道国家的大政方针就够了，凭过去学习掌握的理论知识，做好本职工作没有问题，缺乏学习的主动性和自觉性、紧迫感和危机感，更缺乏对学习新理论、新知识的强烈愿望，一般上级要求学什么，就学什么，工作需要学什么，就学什么。理论联系实际不紧密，不能做到举一反三、融会贯通，理论水平不能很好地适应工作的需要。
（二）_性修养锻炼不积极、不深刻。一是日常工作和生活中，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够及时，滋生了放松思想。过去对学习先进人物和事迹很崇尚，但随着时代发展，认为艰苦奋斗和谦虚谨慎的精神过时了，就逐渐放松了对自己的_性修养。总认为现在经济发展了，社会事业进步了，工作条件改善了，生活水平提高了，可以过得舒适一点了，不用去吃苦，艰苦奋斗的意识弱化。二是考虑个人的荣辱进退多了，有时在追求物质享受不良风气的影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现了好面子、讲排场的现象。思想有所松懈，改造个人的世界观上有差距，艰苦奋斗、奋发有为的精神弱化，自我约束、自我管理放松。
（三）宗旨意识不坚定、不牢固。没有将“为人民服务”的思想贯穿于工作始终，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。开展工作时，站在群众的立场，用群众观念思考问题少，站在管理者的角度，从政策执行层面思考的多，对上负责多，对下负责少，推进工作首先考虑领导是什么意图，怎么做才能让领导满意，在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，没有深入实际探究，使一些工作不能扎实开展，其根本原因在于没有把群众利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。
（四）责任担当意识不强烈、不到位。面对工作中遇到的复杂形势和急难重的任务，不愿接招，不愿为、不敢为，存有回避心理；对破解工作中出现的新情况、新问题，有时存在畏难情绪，艰苦奋斗精神有所弱化，实干精神还不够强，缺少大胆进取、勇于开拓的锐气。其根本原因还是思想上存有“求稳”的保守倾向，安于现状，小成即满，缺少率先垂范、敢于担当的精神。
（五）纪律红线树立不深刻、不严格。没有做到警钟长鸣、长期警醒，没有长期严格以_章来检视和修正自己的思想和行为，防微杜渐的自觉性时有放松，保持共产_员先进性、纯洁性的意识有所淡化。
三、整改措施
（一）强化忠诚意识，做到心中有_。一是在思想上牢固树立理论学习是第一需要和终身追求的观念，把学习作为一种 ……（未完，全文共4091字，当前仅显示2066字，请阅读下面提示信息。收藏《在2017年度_员干部民主生活会上的发言》）