县委办公室主任专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题
（一）理想信念方面
1、理论学习的系统性不够，存在以干代学现象
（二）政治纪律和政治规矩方面
1、带头讲党课不够经常
（三）作风方面
（四）担当作为方面
1、进取意识不强，工作劲头不高
（五）组织生活方面
1、支部组织生活还不够经常
（六）落实全面从严治党责任方面
1、落实全面从严治党第一责任人责任和党风廉政建设责任制的力度不大
二、产生问题的原因分析
一是理想信念坚守有所放松
二是宗旨意识强化有所放松
三是党性修养升华有所放松
四是自我纪律约束有所放松
三、今后的努力方向及改进措施
一是持续加强学习，坚定理想信念
二是树牢宗旨意识，真心服务群众
三是强化责任担当，积极履职尽责
四是坚持廉洁自律，维护良好形象
……
县委办公室主任专题民主生活会个人发言提纲

“两学一做”学习教育活动开展以来，按照县上的统一安排部署，自己紧密结合思想、工作、生活和作风实际，联系成长进步经历和学习教育情况，认真开展学习研讨，深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题
（一）理想信念方面。1.理论学习的系统性不够，存在以干代学现象。思想上对学习虽然比较重视，但平时多陷于日常事务，存在以干代学现象，即使抽出时间学习，也是浏览式阅读多、现用现学多、上网查询多，很少静下心来研读原文、深入思考，导致对领导关注的一些问题学习得不深、钻研得不透。平时也是学习中央、省市文件和领导讲话相对较多，学习党的发展历程和中国特色社会主义理论体系较少，特别是对党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和_总书记系列重要讲话精神等党的最新理论成果学习不够系统全面，对中国特色社会主义
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、为了谁”的问题上缺乏高度自觉。2.深入基层调研不够经常，对群众关心关注的热点难点问题了解不及时、不透彻。平时坐在机关开展工作多，主动下乡调查研究少，即使下乡也是随同领导的多、自主单独下乡少，深入塬区乡镇多、山区乡镇少，致使对基层贯彻落实县委、县政府决策部署过程中出现的一些新情况、新问题掌握不全面、不准确，对群众关心关注的热点难点问题了解不及时、不透彻。
（四）担当作为方面。1.进取意识不强，工作劲头不高。认为办公室工作大多是协调服务、文稿起草等“软任务”，白天干不完晚上可以干，甚至明天还可以干，缺乏在乡镇工作时敢想敢干的闯劲和雷厉风行的干劲，工作习惯按部就班、平铺直叙，主动作为、创新创造的锐气逐渐减退，自觉不自觉降低了工作标准。比如，在当前的形势下如何更好加强党员干部教育管理，充分调动党员干部工作积极性研究不深，导致整体服务水平不高。2.开拓创新精神不够，在工作中遇到一些具体问题，存在用老眼光看问题、凭经验办事情的现象。自己在乡镇、部门都工作过，经历了多岗位锻炼，也积累了一些基层工作经验，遇到一些具体问题，总是想自己以前是怎么干的，存在用老眼光看问题、凭经验办事情的现象，创新意识不够浓；同时，认为办公室工作大多是协调服务、文稿起草等任务，过多地拘泥于已有制度和原则，工作推进一定程度上还存在开拓创新不经常、标准要求不够高的问题，对实际工作中出现的新情况新问题预判不够，被动应付多、主动探索少。比如，督查是办公室的重要职能之一，但督查的方式方法不够科学，督查时听汇报多、看点多，深入面上少、听取群众意见少，评价工作存在以点代面、不够全面的问题。
（五）组织生活方面。1.支部组织生活还不够经常。作为支部主要负责人，对支部组织生活重视程度还不够高，认为办公室作为县委的综合协调机构，党员干部党性原则比较强、综合素质比较高，加之平时工作比较忙，开展组织生活浪费时间，存在上级安排了就开展或结合年终工作总结开展一下，导致支部组织生活不够经常。2.开展批评与自我批评不够深入。一定程度存在“老好人”思想，怕得罪人，开展批评与自我批评质量不高、分量不够，自我批评不够经常、不够彻底；开展批评也是“蜓蜓点水”，不能动真碰硬；说别人的多，检讨自己的少，客观原因找得多，主观因素查得少，外因谈得多，内因讲得少。
（六）落实全面从严治党责任方面。1.落实全面从严治党第一责任人责任和党风廉政建设责任制的力度不大。虽然自己在思想上高度重视，认识到落实全面从严治党责任非常重要，但在工作过程中，由于任务繁重，日常事务较多，在抓党风廉政建设方面投入精力还不够，抓党风廉政建设的理念还不够新，方式方法还不够灵活，按部就班开展多、结合实际创新少。2.对党员干部批评教育的多，从严惩处的少。总是认为办公室工作繁杂、任务繁重，经常加班加点，通宵达旦是常事，甚至牺牲节假日时间，对干部职工管理存在理解多、宽容多，严厉批评少、严肃问责少，对一些干部身上存在的问题明确指出不够，对科级以上干部批评教育不够，导致一些干部工作能力提升不快、干部整体素质参差不齐。
需要报告的是，……………………
二、产生问题的原因分析
认真总结和深刻反省，产生问题的原因是多方面的，但主要在主观上，具体有以下几个方面：
一是理想信念坚守有所放松。自认为对党的感情是深厚的，对党的理论、路线、方针、政策是认同的，理想信念不存在什么问题，只要大方向、大原则不出问题就行了。由此，对主观世界的改造有所放松，对政治理论学习和党章、准则条例学习不够深入全面，对中国特色社会主义道路、理论、制度学习不系统，理解不深刻，有时对工作中出现的困难和问题，不能用辩证的观点和发展的眼光去看待，开拓创新不够，久而久之，进取意识不强了，工作要求不高了，干劲不足了。
二是宗旨意识强化有所放松。自己生在农村、长在农村 ……（未完，全文共5816字，当前仅显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室主任专题民主生活会个人发言提纲》）