局党委班子2016年度民主生活会整改落实情况及2017年度对照检查材料

目录/提纲：……
一、2016年专题民主生活会查摆问题整改落实情况
二、查摆出的问题
（一）学习贯彻____思想方面
（二）执行_决策部署和上级党委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责方面
（五）纠正“四风”不止步方面
（六）严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的原因
（一）理想信念弱化
（二）党性锻炼滑坡
（三）宗旨意识不强
（四）纪律建设松动
（五）责任落实不紧
四、整改措施
（一）加强理论学习，增强四个意识
（二）加强党性修养，提高整体素质
（三）加强教育管理，严守纪律规矩
（四）强化担当精神，履职尽责确保到位
（五）强化宗旨意识，着力为民服务
（六）加强廉洁建设
……
党委班子2016年度民主生活会整改落实情况及2017年度对照检查材料

去年以来，党委班子认真贯彻落实_和省委、市委的部署，积极开展学习教育，深入谈心交心，广泛征求意见，对照《___贯彻落实_八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，结合我局实际，认真查摆班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、2016年专题民主生活会查摆问题整改落实情况
2017年，局党委积极抓好上年度专题民主生活会查摆的6个方面12个问题的整改落实，取得了较好成效。一是针对理想信念滑坡问题，抓紧抓实理论学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真组织学习了《党章》和《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等党内规章，__和__系列重要讲话精神，强化党员领导干部的理想信念，提高政治理论水平，拧紧思想认识的“总开关”。二是针对政治纪律和政治规矩执行不严的问题，强化各项规章制度的落实。进一步修订完善了国内公务接待管理制度、会议制度、商务专项资金管理办法等10余项规章制度，机关工作规范化程度不断提高，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理体系。公务接待方面严格落实公函制度和接待标准，严格执行有关烟酒、陪餐等接待规定。
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不能把____思想与思想、工作和生活实际紧密结合，学习的时效性不强，在制订具体措施、推进任务落实上都没有真正运用，没有达到运用____思想这一强大思想武器，武装头脑、指导实践、推动工作的效果。
（二）执行_决策部署和上级党委决议决定方面
一是落实上级决策部署不扎实。对_决策部署和上级党委决议决定把握不透彻，对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，制度落实不严格，有些问题发现和处理的不及时，这反映出班子在执行_决策部署和上级党委决议决定以及推动落实上存在差距。比如，在党建方面，按照组织要求，支委会要设立专职纪检委员，我局各机关党支部未设专职纪检委员的问题存在多年，去年机关工委在督导检查党建工作时提出让我局及时整改落实，但局党委一直视为未见、持续至今，导致全面从严治党向基层延伸缺乏有力的组织保障。
二是对_纪律规矩执行不到位。对_政治纪律和政治规矩更多的是一种被动的遵守，没有真正化为内心的自觉，认识不到位，容易产生麻痹大意的思想。在遵守组织纪律方面，管得严了执行就好，管得不严就坚持不好。比如，填报个人事项时，班子成员自觉接受监督的意识不浓、报告的主动性不强，没有充分认识到这是加强组织监督、防止干部犯错误的重要举措，有的不严格按照要求填写，频繁咨询是否属于报告范围，有的房产、股票出现了漏报、错报现象，上报后被退回重写，这些事看起来不大，但都是很危险的苗头问题。
（三）对党忠诚老实方面
一是缺乏大局意识和原则性。部分班子成员存在“好人主义”思想，担心提意见，会得罪人，会影响团结，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花少挑刺；多说是少说不”的好人主义现象，比如，局领导班子开会的时候，对自己分管领域讲得多，对事关全局的工作，或者其他领域的工作，过问得少，关注得少，发表意见多是讲一些严谨的套话和漂亮的空话。在开民主生活会和组织生活会时，谈工作多，谈_建设少，批评和自我批评缺少辣味，蜻蜓点水。
二是对_态领域的复杂性缺乏警惕。对_态问题不重视，政治嗅觉不敏感，在同有损于_形象和声誉的言行作斗争方面做得不坚决、不彻底。对一些社会上的政治传谣，很少主动去纠正；对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，认不清问题实质，看不到潜在危害。比如，对“不能妄议_”的要求理解不深，执行不彻底，对身边出现的不良现象和错误言论，缺乏自觉地抵制和斗争，没有拿出一名党员、一名党员领导干部应有的态度和行动，没有尽到坚决维护_形象的责任。
（四）担当负责方面
一是工作平推平拥，标准低。局党委对近年来商务工作成绩盲目乐观，满足现状，工作标准降低，只重视抓上级部署和常规性工作，在破解难点，突破重点工作中满足于开展了，部署了，对目标、任务和措施缺乏落实。比如，对推进新旧动能转换重大工程项目上站位不高，力度不大，瞻前顾后，存在等待观望思想，觉得这不仅仅是商务部门的事，先看看其他单位搞得怎么样再说，不能做第一个吃螃蟹的人，对项目的推进只是应付了事，调研结果不了了之，导致具体实施进展缓慢，所承担的两个项目未能列入全市重点项目库。
二是缺少创新精神和工作锐气。局党委对一些新知识、新政策、新业务反应慢、接受慢、出手慢，导致工作平平，亮点不多。比如，去年国家出台了《积极推进供应链创新与应用的指导意见》，大力推动供应链体系建设工作，我省青岛、济南两个城市已被确定为国家重点城市。但我们在这方面还是空白，仍然在等待上级的安排部署，不愿意主动探索新路子，为政府决策提出意见和建议，相关工作一直未能起步。
（五）纠正“四风”不止步方面
一是工作浮在面上、深不下去。局党委在安排工作时，重部署、轻落实，习惯于提要求、下命令、压任务，抓落实不深不细，功夫下在形式上，精力放在过程中，使抓落实流于形式、浮在面上。比如，近几年开展的班子成员联系企业制度，要求局领导班子成员分别联系1-2家直属企业，对企业开展党组织生活进行帮带指导，实际工作中，班子成员经常以工作忙为借口，把指导任务安排给分管科室或所在党支部人员，导致企业重业务轻党务的现象比较严重，_组织优势没有发挥出来，削弱了_凝聚力和战斗力。
二是官僚主义抬头，服务群众意识欠缺。平时调研不深入，在做规划、定目标过程中缺乏前瞻性，还是习惯于站在管理部门的角度，不能对群众的现实需求换位思考。比如，对群众反映较多的市场体系建设、商贸流通服务等领域基础差、层次低、管理乱等问题，局党委不重视，没有下大气力进行推动，以致造成 ……（未完，全文共7081字，当前仅显示2487字，请阅读下面提示信息。收藏《局党委班子2016年度民主生活会整改落实情况及2017年度对照检查材料》）