2018年民主生活会相互批评意见

目录/提纲：……
一是尽快的熟悉情况，打开局面
二是发挥特长优势，搞好传帮带
一是学习方面用心、用功不够
二是工作担当负责、攻坚克难方面表现有差距
三是抓党建方面投入精力还不够，离“全面从严”还有较大差距
一是理论学习抓得不紧
二是在组织支部党员开展学习活动中，存在组织不严密、不科学、不合理问题
二是工作担当不足
三是工作中有本位主义思想
一是政治理论学习方面有差距
二是开展党建工作方式方法有差距
三是工作作风还不够实
一是学习抓得不紧
二是工作作风还不够实
三是艰苦朴素意识淡化
……
2018年民主生活会相互批评意见

对***同志的批评：
由于**同志到局工作不到1月，对2017年度个人情况不甚了解，就不做评价。在此，提两点希望：
一是尽快的熟悉情况，打开局面。加强城管领域法规、工作业务学习，熟悉同事、部属，熟悉工作流程，迅速融入城管大家庭，挑起局党组赋予的担子，大刀阔斧的施展拳脚。
二是发挥特长优势，搞好传帮带。充分发挥在区委纪检机关工作积累的宝贵经验，为全局党风廉政建设、纪检监察工作，传授好经验、好方法，争取让这块工作做得更有成效。

对**同志的批评：
一是学习方面用心、用功不够。作为党组副书记、机关总支书记，自身带头学习党的创新理论、党纪党规比较欠缺，学习中没有深钻细研，在指导、辅导全局党员干部学习，尤其是十九大学习上没有达到上级要求。平时，处理工学矛盾不到位，存在不自觉、不主动的问题。

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有批评，即使批评，也是轻描淡写，缺乏力度和严肃性。为了加强机关效能、作风建设，尽管亲自组织修订、完善了规章制度，还建立了“打考勤机”制度，但“雷声大雨点小”，一些迟到、早退的现象没有根本杜绝，人员着装随意的问题仍然存在。
三是工作中有本位主义思想。作为局领导，全局观念不够强，往往有意和无意中只关心自己所分管的工作，对全局的工作关心、关注不够，主动发现和提出全局工作的意见、建议较少，有扫好自己门前雪，不管他人瓦上霜的倾向。
希望与建议：建议**同志，在下步工作中扬长避短，大胆挑起分管的工作，履行好对应职责，更加大胆较真碰硬，在机关整体能力素质提高上，在工作创新研究上再下大力气、再出新举措、再创新成绩。其次，进一步提高党务、务政能力，抓住一切学习提高的机会，勤于分析总结，力争做一个素质更加全面、更加优秀的城管女“干将”。
对**同志的批评：
一是政治理论学习方面有差距。主要是作为郢城支部书记，在组织领导支部党员开展政治理论学习过程中，存在“重形式、轻内容，重数量、轻质量”的问题。
二是开展党建工作方式方法有差距。主要表现是对党员干部的管理，失之于宽、失之于软，对开展思想政治工作，缺乏足够的耐心、细心。平时，与同志们谈工作的多，关心同志的所思所想不够。比如，自己谈心了解的对象局限于工作接触比较多的同志，对平时工作接触少的同志即使谈了，也谈得不深；对党员、职工的需求、期盼了解不全面，导致个别党员思想“抛锚”，与全局步调不一致，经过多方做工作才有效化解。
三是工作作风还不够实。主要表现是对信息化城管指挥平台的功能最大化、弊端最小化的研究缺乏。深入城管执法一线调查研究少，无线遥控指挥多，凭自己主观经验行使职权的现象比较严重。此外，关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，而没有把“对下负责”进行良性协调、有机统一，导致一些城市管理难题久治不愈，或者反复反弹。
希望与建议：希望**同志，发挥年龄轻、学历高、理论功底扎实的优势，深刻剖析新时期城管工作特点、矛盾和规律，深入开展城市管理重难点工作的研究，切实成为区级层面的“城管通”和“行家里手”。进一步加强党性修养，提升理论水平，保持热忱的工作态度，既热情似火，又沉稳干练，果断冷静，素质更加全面；更加注重打基础抓长远，既沉住气、稳住劲，又不断创新，有新举措、新出彩。

对**同志的批评：
一是学习抓得不紧。尤其是对党的创新理论学习不主动，不深入，习惯于用老经验、老办法指导实践，对一些新理论、新理念，嘴上赞同，内心抵触，导致有些工作一直突破不了瓶颈。比如在推进城市执法_改革、改进城管工作中，首要的是树立“为人民管城市”理念，不但自己没用心学，也没有指导执法队员认真学，思维意识转变不过来，理论层次上不去，工作中自然免不了碰鼻子、摔身子。
二是工作作风还不够实。表现在工作中有时有任务观点，有时文件落实文件，会议落实会议，对分管的工作，重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、重要措施和具体抓手研究不够，没有 ……（未完，全文共2607字，当前仅显示1657字，请阅读下面提示信息。收藏《2018年民主生活会相互批评意见》）