对烟叶工作的反思

目录/提纲：……
一、**烟叶工作的短板
一是员工思想认识问题
二是烟叶生产技术普及推广问题
三是烟叶生产布局不合理问题
四是基础管理薄弱问题
五是烟农队伍建设问题
六是烟叶生产方式滞后问题
七是烟叶质量特色不突出问题
二、破解**烟叶发展短板的可行之策
一是全面加强烟叶队伍建设
二是立足当前，扎稳基础，进一步全力做好2018年烟叶面积落实工作
三是强化生产技术进步，提升烟叶发展能力
四是强化生产过程管理，保障烟叶发展规范
五是加强监督考核，扎实促进发展
……
对**烟叶工作的反思

**烟叶如果论其所处区位与自然环境，适宜的种植土壤和气候条件，曾经缔造出**烟叶发展的辉煌历史，浓香型特色风格也正是在那段时期，市场为**烟叶印上的一个独特的身份标签。然而，近些年来，**烟叶一直在困境中挣扎，面积逐年滑坡，规模稳定不住，质量信誉一路下滑，具有的质量风格特色也只能在仅存的记忆中去回味。区位和环境是两个相对恒久不变的支撑因素，导致**烟叶一度失去方向、失去信赖、失去市场的原因只能归咎于自身管理的缺位、归咎于队伍人员思想的错位。对于**烟叶来讲，阻碍自身发展的短板是多方面的，烟叶工作的全环节、全流程都不同程度存在这样或那样的问题，特别是有些问题是不自觉的、也是最为致命的，比如思想上对企业发展面临处境盲目乐观与麻木不仁、行为上对烟叶质量信誉践踏与漠视等等。
一、**烟叶工作的短板
深刻反思**烟叶工作短板，主要有以下几大方面：
一是员工思想认识问题。这一问题集中表现为企业干部职工整体缺少发展的危机意识，当前**烟叶工作所处境遇可以说是一只脚已经迈向了万丈悬崖，稍有差池将
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，2017年县公司也不遗余力地在积极推广，通过今年种植实践，也暴露出“云烟87”品种的一些问题，比如其对产区自然环境条件、气候适应条件、土壤结构条件、种植技术条件等的规格较高，要求也更为苛刻挑剔，烟农也普遍反映“云烟87”抗病性差，不好管、不好炕、不抗灾问题，烟农收益难以有效保证，烟农种植积极性不高，大规模在全县推广仍然有大量的、具体的困难去克服。
四是基础管理薄弱问题。基础管理薄弱首要的是烟叶战线队伍建设的薄弱，长期忽视基层建设工作，烟站人员队伍在企业整体队伍建设中一定程度地被边缘化，不重视专业技术人员优选和培养，不重视基层烟站人员优化和更新，基层员工队伍年龄结构老化问题极其严重，尤其是近两年，大多数老职工已经退休离岗或即将正式退休，部门人手不够已经严重影响到工作的正常运转。比如，烟叶分级这样的重要岗位，懂技术能够用得上的也就是屈指可数的几位，处于老员工无法用，新员工用不上的尴尬境地，今年烟叶收购工作尽管已经让我们在技术力量支持上做尽了难，好坏也维持了下去，关键是明年的收购分级工作将如何进行。同样，在烟叶工作的其他环节，由于人员力量的薄弱，需要落实的工作对接不到岗位，找不到人，生产过程的精益管理标准、要求始终得不到有效落实执行。
五是烟农队伍建设问题。近年来**烟农队伍持续萎缩，全县从事烟叶生产的烟农几年前最高的345人直线下降至2017年的125人，受国家局下调计划面积_政策的影响是一个原因，关键是公司对烟农队伍建设缺少正确的引导和介入指导，职业烟农建设工作多数情况下仅是一个书面概念，为发展烟叶面积，降低甚至不设资格门槛，一些人为追求相对短平快的经济收益，在没有做足功课，无任何准备，无任何风险意识的情况下就购地种烟，烟农自身水平良莠不齐，部分烟农只管出钱出物，其它一切委托他人代管，自己在管理环节鲜于过问，其最终收益可想而知，不管是自然灾害原因，还是烟农自身原因，这部分烟农一旦利益受损，就信心丧失，片面地认为种烟无法保证收入，根本没有达到职业烟农应具备基本素质，烟农队伍的不稳定，更直接影响烟叶发展基础的稳定。
六是烟叶生产方式滞后问题。**作为平原烟区，按道理来说，完全能够很好地适应机械化作业需求。但是，现实情况是烟叶种植缺少整体规划，烟农种植合作社建设推进工作明显滞后，依靠烟农个体力量无法落实专用机械应用操作，烟叶生产机械化水平低，全县亩均用工仍达28个左右，致使用工投入成本高、烟农增收困难。
七是烟叶质量特色不突出问题。把好等级质量关口仅仅是推动舞阳烟叶发展复苏的一项关键措施，仅此远远不够，矛盾点是质量好、等级过硬不等于工业可用性好，重要的杀手锏—特色才是**烟叶可持续发展的基础。烟叶特色不突出，进不了工业卷烟原料的主配方，导致烟叶生产的持续不稳定一直是舞阳烟叶发展挥之不去的痛。再者，采收烘烤也是影响烟叶质量品质特色的重要环节，现在存在的问题是采收烘烤损失率大，生产环节、采收、烘烤对烟叶质量的贡献各占1/3，重生产轻采烤问题由来已久。采烤过程中做业人员乱采，采早、采青烟叶也是常见问题，这些均已成为制约烟叶成熟度提高，直接影响品质特色的最关键问题。鲜烟分类不到位造成较多低次烟产生，烟农对烟叶烘烤原理及其技术掌握不够，烘烤操作不灵活，密集型烤房存在问题，造成烟叶烘烤质量较差。
二、破解**烟叶发展短板的可行之策
为积极寻求破解**烟叶发展短板的可行之策，同时也是为了深入贯彻落实省市公司烟叶工作指示要求，近期**分公司多次组织召开专题会议，集中商讨**烟叶发展工作思路。
一是全面加强烟叶队伍建设。着重要从三个方面着手，以确保工作执行力和工作措施的落实。一方面采取有效措施优化配置基层烟站从业人员，最大限度激发员工的工作激情，进一步调动员工的工作积极性。另一方面坚持以人为本，抓好干部职工思想教育，以“两学一做” ……（未完，全文共4067字，当前仅显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏《对烟叶工作的反思》）