关于开展形式主义官僚主义专项监督检查工作情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）高度重视，吃透精神
（二）精心组织，落实责任
（三）深入发动，扎实推进
（四）充分准备，确定重点
二、检查中发现的问题
（一）工作不认真、失职失责出现严重后果或不良影响的
（二）弄虚作假、欺上瞒下的
（三）工作拖沓、懒政怠政的
（四）对群众合理诉求能解决而不及时解决的
三、取得的成果
（一）学风会风文风明显好转
（二）干部精神状态明显提振
（三）工作作风得到明显改善
（四）服务群众意识明显增强
四、当前基层产生形式主义官僚主义的原因
（一）少数_员干部不想严格履职
（二）少数_员干部不能正确履职
（三）个别棘手问题导致不敢勇于履职
（四）基层任务繁重使_员干部疲于履职
五、对策建议
（一）抓好思想教育
（二）强化制度约束
1、建立各类文件、会议、检查、考核审批制度
2、完善干部履职尽责机制
3、探索完善容错纠错机制
4、探索建立信访终结机制
5、完善齐抓共管机制
6、淘汰或完善相对滞后的制度
（三）加大问责力度
……
关于开展形式主义官僚主义专项监督检查工作情况的报告
中共**县纪委
（2018年2月11日）

根据市纪委统一部署，从开始，**集中开展了形式主义官僚主义专项监督检查工作。县委牢牢扭住主体责任，对监督检查工作高度重视，县委常委会3次专题听取工作进展情况，并要求在重点工作、重点领域、重点环节抓好监督检查，扎实抓好落实。县纪委扛起监督责任，主要领导多次听取汇报，先后召开6次会议，对重点、难点问题进行专题研究，并突出抓好解决，促使专项监督检查工作有条不紊地迅速推进，取得了明显成效。
一、工作开展情况
（一）高度重视，吃透精神。日上午，市纪委召开了工作会议后，111迅速传达落实。一方面，县纪委在县委常委会上汇报了市纪委会议精神，县委书记 做出了具体部署。另一方面，县纪委监委召开了班子扩大会议，巡察办、案管室、_风室、信访室等部室负责人列席会议，专题学习了 《实施方案》、 书记讲话精神，对制定方案和召开动员会进行了研究谋划。
（二）精心组织，落实责任。起草了111《实施
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……　
虚作假、欺上瞒下的。这类形式主义、官僚主义问题，多发生在基层扶贫领域，直接影响脱贫攻坚的实际效果和群众获得感，应引起高度重视。
例如，
（三）工作拖沓、懒政怠政的。这类形式主义、官僚主义问题，妨碍了基层落实中央和省、市、县决策部署，造成政令不畅，是典型的慢作为、不作为问题，应予以严肃问责。
例如
（四）对群众合理诉求能解决而不及时解决的。这类形式主义、官僚主义问题，往往群众反映强烈，容易引发进一步的矛盾，影响和损害_和政府的公信力，应引起重视。

例如，
三、取得的成果
专项监督检查工作开展以来，我们体会主要起到了四个方面作用。
（一）学风会风文风明显好转。通过专项监督检查，县委、县纪委本着精简、高效、务实的原则，对文件简报进行清理规范，对各类会议活动严格把关，对各项检查评比协调整合，做到了以会风促作风，以文风促政风，提升了工作效能，优化了发展环境，为各项工作高效运转提供了保障
（二）干部精神状态明显提振。通过专项监督检查，解决了一批精神懈怠、不思进取、得过且过问题，_员干部的开拓精神、创新意识、务求上进意识得到增强，在始终保持蓬勃朝气、斗志昂扬的精神面貌方面有不同程度改善。
（三）工作作风得到明显改善。通过专项监督检查，解决了一批不作为、乱作为、慢作为问题，_员干部对正确履职问题的认识重新明确，充分认识到“乱作为会出事、不作为一样会出事”，提升了解决突发事件、棘手问题的主动性、能动性，倒逼增强驾驭复杂局面、协调各种利益关系的能力，促使_员干部扎实履职尽责。
（四）服务群众意识明显增强。通过专项监督检查，查处了一批群众意识淡漠，对待群众诉求和呼声不闻不问问题，倒逼_员干部重新审视自己在服务发展、服务群众方面存在的差距，关心群众疾苦、倾听群众呼声、解决群众问题的意识转变为行动自觉，全 _员干部服务群众效率明显提高，各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高。
四、当前基层产生形式主义官僚主义的原因
为持续巩固“两整治、两增强”工作成果，111纪委对基层形式主义、官僚主义产生的原因进行了调研分析，为下步形成有针对性的对策措施打好基础。
（一）少数_员干部不想严格履职。有的干部履行职责走过场，干工作只是为了应付检查不出事，甚至表面一套，背后一套，没有真正按照工作流程操作。例如，在开展移风易俗遏制操办工作中，仍有少数村干部顾虑丛丛，怕得罪人，怕换届选举丢选票，上级推一推动一动，不真抓，听之任之，随波逐流。在环境整治工作中，少数乡村_员干部不能真正负起责任，不宣传，不制止，充当老好人，不想从根本上研究解决问题。
（二）少数_员干部不能正确履职。一些农村基层_员干部本意是想把工作干好，但由于功底不厚、本领不高、能力不足，工作进度与上级要求总有一段距离，遇到问题和矛盾，想不出切实可行的好办法，束手无策，履职不到位，所以，为了完成任务，不得不做一些表面文章，或照抄照搬，掩盖矛盾和问题，严重脱离实际，最终贻误了工作。例如，在精准扶贫工作中，部分乡村干部不能准确吃透上级精神，也不愿花费更多的心思研究工作方法，在没有入户调查，底数不清，情况不明的情况下，只注重填报表格，把精准扶贫变成了精准填表。
（三）个别棘手问题导致不敢勇于履职。目前在基层，一些历史遗留问题成为群众上访的诱因，按照现有政策标准衡量无法正常解决，有的上访户专门打政策擦边球，在利益驱动下，抓住问题不放，专找单位主要负责人，甚至缠访闹访。如果按照老办法处理，现有政策不允许，干部就会涉嫌违纪。致使个别缠访户成了基层_委、政府沉重的包袱，牵扯大量精力，甚至影响正常工作。
（四） ……（未完，全文共3890字，当前仅显示1965字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展形式主义官僚主义专项监督检查工作情况的报告》）