2017年度个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入查找突出问题
（一）学习新思想，带头讲政治方面
（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面
3、意识形态认识不充分
（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面
（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面
（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症，组织生活方面
（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面
1、认识上存在偏差
3、推动家风涵养的力度不够
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不足
（二）宗旨观念淡化
（三）工作作风淡化
（四）自我约束放松
（五）党性修养弱化
三、今后整改方向及主要措施
（一）强化理论学习
（二）提升宗旨意识
（三）严守党的规矩
（四）改进工作作风
（五）强化担当意识
……
2017年度个人对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养存在的差距。现对照检查如下：
一、深入查找突出问题
根据《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，从以下六个方面查摆：
（一）学习新思想，带头讲政治方面
1．学习深度广度不够。理论学习有所放松，学习停留在有安排就去学，应付了事，只满足于表面掌握，没有做到理论与实际相结合，学以致用。总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。比如，对十九大精神、_新时代中国特色社会中主义思想的学习，虽然有去看原文、报告的解读、评论等，但在实际工作不懂如何去结合乡镇实际做好落实。
2．大局意识不强。在全镇的经济社会发展中，只抓重点，对其他日常工作缺乏督促落实，整体工作的推进不够平衡，对照科学发展的要求还有较大差距，驾驭全局的能力需要进一步增强。比如：对党建工作只是被动接受，很少主动介入
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略794字，正式会员可完整阅读）……　
象。
3．工作汇报不实。对上级领导汇报工作喜欢挑“重点”，报喜不报忧，报功不报过，汇报没有全面、客观地反映事实，缺乏亮短揭丑的勇气。比如：上级领导来检查工作，基本汇报完成较好或进度较快的，而因其他原因致使进度较慢的或拖后腿的工作一般不汇报。
（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面
1．落实全面从严治党责任不力。贯彻落实党风廉政建设责任制不到位，没有定期研究布置政府层面的党风廉政建设，对党风廉政建设的监督不够。比如：对身边干部的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制，有时还会随大流。
2．工作落实不到位。工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够，没有一竿子插到底，工作推进过程中的问题发现不及时，解决不及时，导致工作推进不力，没有落到实处。
3．急功近利。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只为向上好交差，不怕对下难交待，为了完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症，组织生活方面
1．重部署、轻落实。对一些工作要求相关部门加大宣传力度并按时完成，但真正推进力度小，雷声大、雨点小，存在用会议落实工作的现象，会议上自己布置工作多、讲话多，而会后真督实导少。比如，***综合整治项目，按上级文件要2017年底完成，因受设计、征地等原因影响，目前才完成工程量的60%。
2．调查研究不够深入。平时更多忙于会议和布置工作，在办公室听汇报多，深入各部门时间少，下村调研指导工作有时会走马观花，调而不研，研而不实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系疏远，不了解群众的情况，没有真正帮助群众解决切身利益问题。
3．组织生活不规范。双重组织生活执行不到位，以参加党委班子的民主生活会为由，对参加所在党支部组织生活会不重视、不主动，常常缺席组织生活会，甚至不参加支部组织生活。批评与自我批评不够深刻，自我批评时往往避重就轻，不痛不痒，批评别人时不深入、不精准，没有达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面
1.认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，有时觉得自己的职务是组织任命的，未能将服从组织与服务群众有机统一起来，认为自己比别人付出更多的努力，享有一些组织规定的权利也是理所当然的，在工作中产生了一些特权思想。
2．执行纪律不严。在当今多元文化思想的冲击下，放松了原则性和政治纪律的要求，“三公”经费管理粗放，公务接待费用_不精细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力不强，接待方面存在超标准接待现象。比如，在招商引资接待客商时，想通过接待来显示我们的诚意，来打动客商、留住客商，不自觉突破了接待标准。
3.推动家风涵养的力度不够。认为平时能严格要去配偶、子女和身边工作人言，对家风建设工作自我感觉良好，但对照谷文昌同志“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风家训，在带头制定践行良好家规方面的标准还不够到位，要求不够严格。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：
（一）理论学习不足。学习的态度不端正，总觉得政治理论学习都是一些大道理，离我们的工作和生活有一定的距离，不太实用，因而在学习的时候以针对性和实用性为主，忽视了对政治理论的学习。学习的深度和广度也不够，只是停留在学了、看了，认识还比较肤浅，缺乏系统的研究和深刻的理解。
（二）宗旨观念淡化。在思想上总想着干出政绩得到上级的表扬，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识，模糊了我是谁、为了谁、依靠谁的爱民情怀。
（三）工作作风淡化。工作中思想陈旧，喜欢按部就班，缺乏勇于创新的能力，以为只要完成上级交代的任务就可以，不需要创新。不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、不求精 ……（未完，全文共4413字，当前仅显示2229字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度个人对照检查材料》）