_工委班子2017年度民主生活会整改方案

目录/提纲：……
一、总体思路
（一）指导思想
（二）目标要求
（三）整改思路
二、存在问题
（一）理论学习还不够深入
一是掌握不够透彻
二是理解不够全面
（二）“四风”整治还不够彻底
一是服务群众意识还加强
二是真抓实干作风还需加强
三是干部作风建设还需加强
（三）担当发展意识还不够浓
一是班子成员攻坚克难的意识还不够
二是班子集体长远谋划的意识还不够
（四）全面从严治_压得还不够实
一是履行“一岗双责”意识有待加强
二是村（社区）_员干部的教育管理有待加强
三是干部队伍管理方式有待加强
三、整改措施
（一）加强理论学习，在增强_性修养上下功夫
1、增强政治定力
2、强化理论武装
（二）注重真抓实干，在进一步改进作风上下功夫
1、提升服务群众意识
2、提升干部队伍“精气神”
3、提升执行力和落实力
（三）狠抓责任落实，在全面从严治_上下功夫
1、进一步压实“一岗双责”
二是严格落实工作汇报制度
四是严格落实约谈制度
2、进一步加强_员教育管理
一是_员教育形式多样化
二是充分发挥典型引领示范
三是广泛听取各级干部意见
3、进一步用好_内监督“利器”
一是深化作风巡查
二是强化纪律监督
三是充分运用好“四种形态”
（四）强化担当意识，在推动赶超发展上下功夫
1、着力完善决策机制
2、着力解决民生难题
一是着力改善社会……
_工委班子2017年度民主生活会整改方案

按照区委统一部署，根据区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2017年度民主生活会的通知》（号）文件精神要求，**_工委主要领导干部、班子成员之间开展谈心谈话，通过座谈走访、发放征求意见表等方式，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，明确了整改方向和措施。为重点解决领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活方面的突出问题，特制定如下整改方案。

一、总体思路

（一）指导思想。认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实_的十九大各项决策部署，对标对表_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，按照规定程序和要求，联系班子和个人实际查摆出的问题，聚焦作风建设，解决突出问题，不断提高街道_工委班子自身建设水平，增强做好群众工作的本领，更好地团结
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
干部走基层习惯到村（社区）办公室，没有深入群众，喜欢听群众说好话，对群众提出的问题没有深层次思考，没有解决事关群众生产生活的具体问题和困难。二是真抓实干作风还需加强。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些工作部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够。三是干部作风建设还需加强。为适应作风建设新常态，街道修改完善了一批管理制度，但执行力度不够，如机关干部仍存在迟到、早退现象；仍存在为群众办事不热情的现象；仍存在不关灯、早开空调浪费电、不关电脑等现象。一些窗口科室服务不主动，工作效率不高，不一次性告知办事要件，让群众来回折腾。少数干部对待群众不热心，办事不及时，解答政策不认真。

（三）担当发展意识还不够浓。一是班子成员攻坚克难的意识还不够。部分班子成员思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事，对街道一些特殊时期遗留下来的复杂的矛盾，抓的积极性还不高，对分管的工作有时过分强化“稳”字当头，习惯于和过去比，不愿自加压力。二是班子集体长远谋划的意识还不够。_工委班子议大事、谋长远不够，发展缺乏长远谋划。对事关街道发展的重大问题以及群众长期反映强烈的突出问题，班子研究不透、办法不多，解决力度不够，成效不显著。如山水田园休闲带打造项目，从制定规划以来班子较为重视，也多次向上级反映，但是缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，局限于制定规划建设方案和向上争取，没有下功夫真正落到实处。

（四）全面从严治_压得还不够实。一是履行“一岗双责”意识有待加强。虽然年初_工委班子对_风廉政建设责任制做了细化和分解，并建立了_风廉政建设个人履职档案，但习惯于把任务和责任分解下去。部分班子成员在平时工作中虽然认真履行了_风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。有时对分管科室、对所挂片的村（社区）干部存在“护犊子”的思想，对一些小毛病，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。个别村、社区干部违纪违法案件时有发生，2017年有2名村_员干部被给予_纪处分。二是村（社区）_员干部的教育管理有待加强。在抓基层_建工作中，重视硬件建设，在坐班制、待遇保障等方面下的功夫多，对村（社区）_员干部管理有所松懈，农村干部“走读”现象严重，而社区由于_员流动性大，脱管漏管现象时有发生。对_员廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。三是干部队伍管理方式有待加强。对干部管理方面存在“重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然通过推行中心城区5个社区书记交叉任职，街道中层干部全部轮岗，建立了干部多领域分管、多岗位锻炼制度，但也存在对村（社区）干部关心不够问题。主要表现在对干部工作安排欠妥，有时候上午安排的事情要求下午完成，村（社区）干部工作压力大，此外同干部的交心谈心还不够，未切实掌握村（社区）干部的心理动态，致使2017年5名村社区专职干部提出辞职。

三、整改措施

（一）加强理论学习，在增强_性修养上下功夫

1.增强政治定力。利用13个科室、站所每周例会，每月20日_支部主题活动，组织_员干部深入学习_新时代中国特色特色社会主义思想，系统学习新修订_章及_总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向_中央看齐， ……（未完，全文共5137字，当前仅显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏《_工委班子2017年度民主生活会整改方案》）