目录/提纲:……
一、深入查找突出问题
一是学习范围不广
二是学习力度不够
三是学习领悟不深
一是落实上级决策部署创新性不足
二是落实请示报告制度严肃性不强
一是工作闯劲不足
二是研究干部工作时有“随大流”的思想
三是执纪有时偏软
二是家庭家教家风重视不够
二、存在问题原因分析
一是理想信念还不够坚定
二是宗旨意识还不够牢固
三是党性修养还不够深入
四是自身建设还不够全面
五是执纪问责还不够到位
三、下步应对举措
一是始终保持政治清醒明白
二是始终坚定狠抓落实意识
三是始终坚定为民服务宗旨
四是始终保持自身廉洁清白
……
乡镇纪委书记2018年民主生活会对照检查材料
各位领导、同志们:
根据要求,我首先将上一次“讲重作”专题警示教育
民主生活会整改措施落实情况向各位领导和同志们作一报告:
在上一次“讲重作”专题警示教育民主生活会上,自己查找和同志们对本人提出了“要严格监督干部履行上下班和值班工作制度;要充分发挥机关支部委员作用;要强化监督执纪问责”等3方面意见和建议。针对意见建议,本人深入剖析和深刻整改。在监督干部履行上下班和值班工作制度上,要求全体干部职工,按时上下班,坚守工作岗位,严禁做与工作无关的事情,对个别干部职工存在的迟到早退、值班值守不守时间的现象,进行提醒;在充分发挥支部委员作用上,切实履行支部委员职责,积极参加支部组织召开的支部活动和理论学习,较好地完成支委交给的各项目标任务;在强化监督执纪问责上,围绕全面“从严治党”要求,坚持守纪律、讲规矩,持之以恒纠正“四风”,织密制度笼子,积极开展各项专项检查,对违规违纪始终保持高压态势,圆满完成镇党委和县纪委交给的各项任务。经过整改,全镇干部作风建设得到明显好转,自己的理论水平和业务水平也得到明显提高,全镇
党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
下面,围绕本次会议主题,结
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理念”、“中国特色社会主义本质特征”、“反腐败斗争形势”等等思考研究还不深,总认为这是上层建筑应该考虑的事,我们只要做好自己本份的事就可以了,对
意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足,没有以一个共产党员的身份进行坚决抵制。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,履行全面从严治党责任方面:一是工作闯劲不足。随着工作年限增长,与刚刚到**上任之初的豪情壮志相比,工作精气神有所减弱,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上循规蹈矩,敢闯敢干精神不足。二是研究干部工作时有“随大流”的思想。只要这个干部没有违法违纪、没有信访举报的问题,基本上就能通过,没有用发展的眼光来考虑干部的成长。同时,对待个人的进退留转,存在松油门,踩刹车,不求多拉快跑,只求安全无事的现象。三是执纪有时偏软。在对待一些不良现象存在“宽松软”的现象。对个别部门和个别领导的一些违规违纪言论,没有义正言辞地进行批驳和反对,往往是就事论事、就问题抓问题,考虑各种复杂关系多,顾虑重重,缩手缩脚,说的硬、做的软,重教育、轻惩处的问题比较突出。
(五)纠正“四风”不止步方面:一是在形式主义方面:进村入户还存在走马观花、蜻蜓点水的现象,与群众面对面谈心交流较少;实干作风不够,对全镇的中心工作抓得比较紧,但一些常规性工作推进关注度不够;缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规。二是在官僚主义方面:因为对有些政策不熟悉,把握不准,产生了对基层的服务需求和困难解决不及时。对一些信访“老”问题,解决不坚决,存在放一放的现象;镇纪委工作的特殊性,接触群众、工作推进都受到一定局限,导致思路不宽,工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面:艰苦奋斗的思想有所淡化,以前在县委办工作时,熬夜加班是“家常便饭”,到乡镇后随着年龄的增长,享受享乐的苗头时有显现。特别是去年下半年以来,面对监察_改革、脱贫攻坚验收等等工作,有想坐下来歇口气的想法;干部队伍管理上,存在“乡镇干部不容易”,可以松一松的想法,“驻村夜访”、“543”工作制执行不够坚决,干部“走读”现象还时有发生。四是在奢靡之风方面:对镇村“三公”消费还存在不够规范的地方,执行廉政规定有时不够严格,接待标准_不到位,公务活动中还存在浪费现象;对群众反映强烈的“人情消费”、职务消费、“餐桌上的浪费”等现象监督问责不够。
(六)严格执行廉洁自律准则方面:一是本人一直将“监督执纪问责”作为自己的主要工作职责,平时的工作重点主要放在“查信办案”上,对其他工作习惯于把目标任务布置和分解下去,只要不出乱子,不出漏洞就行。自己虽然认真履行“一岗双责”,但对班子成员履行“一岗双责”情况督促检查不到位。二是家庭家教家风重视不够。对家属党性教育不够,对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,还有一些做的不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。三是随着生活和工作条件的改善,对自身的要求有所松懈,对“两个务必”意识有所松动,勤俭节约的优良传统有所淡化,尤其是一些低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象;有时碍于情面,也会参加一些个人方面的应酬。
二、存在问题原因分析
针对以上6个方面问题,本人认真深刻剖析,努力从根源上找原因、找差距,综合分析起来有以下几个方面:
一是理想信念还不够坚定。理论学习比较片面,不够系统、不够深入,不能主动自学、深学,理论联系实际不紧,对世界观、人生观、价值观思想“总开关”把握还不准,主观世界自我改造上有时有所放松,没有完全树立正确政绩观、权力观、利益观。对“_新时代中国特色社会主义思想”理解上还不够透、认识上还不够深。不能时时以党章党纪为镜子警省自己,不能经常以先辈先进为标杆激励自己,还没有真正认识到“四风”的危害性,没有把“监督执纪问责”工作职能真正内化于心、外化于行。
二是宗旨意识还不够牢固。对“我是谁、为了谁、依靠谁”思维感到模糊,群众观念有所弱化,公仆情怀还不浓,服务境界还不高,与群众联系不够紧,不能真正把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中,工作有时还浮在表面,抓而不实、扎而不紧,一定程度上脱离了实际。对群众反映强烈的切身利益问题和基本需求问题,有的回应上还不及时,解决上还不得力,不能经常以民 ……(未完,全文共4605字,当前仅显示2326字,请阅读下面提示信息。
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