关于卫计系统组织工作开展情况的报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
1、抓学习，扎实促进_建上台阶
一是以“两学一做”为载体，在全体_员中学习《条例》、《准则》
二是以干部职工教育为基础，在普通干部中学习《条例》、《准则》
三是以具体事例为依托，在工作中贯彻《条例》、《准则》
一是抓氛围营造
二是抓学习贯彻
三是抓结合
2、抓保障，认真履行_建主体责任
一是坚持带班子，强队伍
三是坚持压实“一岗双责”
3、抓贯彻，推进基层_组织规范化建设
一是健全_组织工作机制
二是规范_组织活动
三是规范基层_组织建设
四是狠抓健康扶贫与_建工作的有机结合，强化民生保障
四是狠抓基层_组织的强基固本，夯实基层基础
五是狠抓正风严肃纪，开展行业作风整顿
三、特色亮点
1、以_建推动卫生改革取得新成效
2、以_建工作引领思想新解放
3、以_建保障民生服务新提升
4、以_建引领行业新风尚
四、存在的问题
五、对策建议
一是要适应新常态，落实主体责任
二是要崇尚新理念，注重思想建_
三是要把握新特点，严肃政治生活
四是要落实新要求，加强作风建设
五是要瞄准新目标，争当示范先锋
……
关于卫计系统组织工作开展情况的报告

南溪区卫计系统_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实全面从严治_要求，牢固树立“抓好_建就是最大的政绩”理念，紧紧“围绕中心抓_建，抓好_建促发展”的工作思路，围绕深化医改和完善生育政策中心任务，认真履行主体责任，狠抓_建和_风廉政建设工作，为推动卫生计生事业发展营造了良好的政治环境。目前，卫计系统_的组织工作呈现出“形式新、内容实、效果好”的特点。现将有关情况介报告如下：
一、基本情况
我区现有公立医院20个（其中，乡镇卫生院16个，区级医疗机构4个），建有11个基层_组织（10个_支部，1个_总支），隶属于区卫计局_委直属管理，其中，16个乡镇卫生院分设4个联合_支部，区人民医院设立1个_总支（下设3个支部），区中医院、妇幼保健院、二医院各设立1个独立_支部；全区公立医院在职职工1296人，其中在职_员226人。另有3个民营医院设有_支部，在卫计局_委的领导下开展组织工作。
二、主要做法
1、抓学习，扎实促进_建上台阶。
（1）多措并举，深入贯彻学习新《条例》和《准则》。一是以“两学一做”为载体，在全体_员中学习《条例》、《准则》。全年安排_委中心组学习12次，专题培训2次，专题讨论5次；二是以干部职工教育为基础，在普通干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
，局_委书记与纪委书记签订了_风廉政建设监督责任书，并将卫计局_风廉政和反腐败工作任务细化分解到_委班子成员和机关各股室，切实落实_建工作责任制度，从制度上保证了_建工作的扎实开展。各基层_组织书记与院部门层层签订_建和_风廉政建设目标责任书。
3、抓贯彻，推进基层_组织规范化建设。一是健全_组织工作机制。2017年，局_委先后下发了民主生活会制度、民主评议_员制度、发展_员制度、“三会一课”制度、_员教育学习制度、_务公开制度、谈心谈话制度等工作制度，各基层_组织参照_委制度制定了本级_组织工作制度。以制度“逼责”，确保_建各项目标任务落地。二是规范_组织活动。开展_员干部“走基层”活动，通过计生帮扶、健康扶贫、下乡义诊等形式和每年元旦春节、建_节等时期开展贫困_员走访慰问活动。结合卫计实际开展“三亮三评三比活动”以及共产_员示范岗和_风廉政建设示范科室建设。丰富主题_日活动载体，通过开展专题讲_课、重温入_誓词、主题_日活动、警示教育、技能大赛、先进表扬等活动，把思想、作风、纪律和能力建设融为一体，切实强化全系统干部职政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是规范基层_组织建设。严格_员教育管理，严把_员发展入口关和质量关，全年新发展_员4名。做好_费收缴、民主生活会、_统年报等常规工作。四是狠抓健康扶贫与_建工作的有机结合，强化民生保障。各基层_组织结合健康扶贫，积极开展慰问困难群众活动，利用重要节日，为对口帮扶乡163户困难群众送去3.96万元的粮油米面等物资，“扶贫日捐款3.42万元，协调“三结合”成员单位帮扶贫困计生家庭资金32万元，区、乡镇计生办及部门走访慰问贫困计生户共计680户，发放慰问金15.8万余元。同时，通过开展“两供一回购”，筹集2.4万元对117户有劳动能力贫困户实施分类扶持。四是狠抓基层_组织的强基固本，夯实基层基础。通过“健全完善各项规章制度、组织_员志愿服务队到基层开展志愿服务、强化干部教育培训、整顿软弱涣散基层_组织、开展先进典型表彰活动和困难帮扶”等活动，强化基层基础。五是狠抓正风严肃纪，开展行业作风整顿。以开展“集中行业作风”六大专项整治为抓手，以梳理出的6大问题为导向，以专项督查为手段，以廉政文化示范创建活动为推手，纠监并举，抓实作风建设。2017年，全系统_组织集中约谈医院相关人员12人；组织处理20人，立案查处3起，_纪政纪处分3人。成功创建市级廉政文化示范科室1个。
三、特色亮点
1、以_建推动卫生改革取得新成效。去年，各基层_组织特别是区级医疗机构_组织在局_委、局行政的领导下，医疗机构_改革取得重大突破：南溪区人民医院引入中山大学达安基因股份有限公司，与其签订了合作协议，启了动区人民医院滨江新院区建设；区二医院实现了市第四人民医院以市带区（县），托管区第二人民医院的转型发展，目前市第四人民医院已投入约1000万元经费对南溪院区进行改扩建，为市精神卫生中心落地南溪打下基础。区中医院启动了二甲升三乙争创工作，力争实现区中医院卫生服务能力上当升位。
2、以_建工作引领思想新解放。全区各基层_组织以学习贯彻_的十九大精神为契机，引领卫计事业“五个新”发展理念，即积极拓展医疗卫生资源新领域、构建卫生人才培养新模式、提升医疗卫生服务新能力、改善医疗卫生服务新环境、树立卫计_风政风新风尚。
3、以_建保障民生服务新提升。各基层_组织建立健全组织领导机构、牵头出台健康扶贫政策及实施方案，完善慢性疾病认定及报销救助、区域内住院报销救助等工作，将健康扶贫政策落实到建卡贫困户，为贫困户脱贫奔康提供了医疗保障。
4、以_建引领行业新风尚。以庆祝“5.12”之机，在全系统表彰了60名优秀医护人员；以庆祝建_96周年为契机，在系统内表彰了5个先进基层_组织、15名优秀共产_员、5名优秀_务工作者。同时向上级推荐并获市委表彰优秀_务工作者2名、优秀共产_员1名，获区委表彰优秀共产_员1名、铁军标兵1名，铁军团队1个，在全系统树立了先进标杆，营造了“创先争优”的工作氛围。
四、存在的问题
整体来看，我区公立医院_建工作取得不错的成绩，有鲜明的特色和亮点，_建工作虽然取得了一些成绩，但也应清醒地看到，卫计工作点宽面大，各种矛盾错综复杂，当前，还存在一些急需解决的问题，具体表现为：
一是部分基层_组织负责人抓_建工作认识不够，在从严治_管_新形势下，对落实_建主体责任和创新开展活动等方面思考不足，导致抓_建工作成效不明显。
二是少数基层_组织_员教育培训不足，特别是“四种意识”教育跟不上，导致部分_员执行力不强、大局意识、责任意识和服务意识淡薄 ……（未完，全文共4928字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《关于卫计系统组织工作开展情况的报告》）