关于卫计系统组织工作开展情况的报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
1、抓学习，扎实促进党建上台阶
一是以“两学一做”为载体，在全体党员中学习《条例》、《准则》
二是以干部职工教育为基础，在普通干部中学习《条例》、《准则》
三是以具体事例为依托，在工作中贯彻《条例》、《准则》
一是抓氛围营造
二是抓学习贯彻
三是抓结合
2、抓保障，认真履行党建主体责任
一是坚持带班子，强队伍
三是坚持压实“一岗双责”
3、抓贯彻，推进基层党组织规范化建设
一是健全党组织工作机制
二是规范党组织活动
三是规范基层党组织建设
四是狠抓健康扶贫与党建工作的有机结合，强化民生保障
四是狠抓基层党组织的强基固本，夯实基层基础
五是狠抓正风严肃纪，开展行业作风整顿
三、特色亮点
1、以党建推动卫生改革取得新成效
2、以党建工作引领思想新解放
3、以党建保障民生服务新提升
4、以党建引领行业新风尚
四、存在的问题
五、对策建议
一是要适应新常态，落实主体责任
二是要崇尚新理念，注重思想建党
三是要把握新特点，严肃政治生活
四是要落实新要求，加强作风建设
五是要瞄准新目标，争当示范先锋
……
关于卫计系统组织工作开展情况的报告

南溪区卫计系统党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实全面从严治党要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，紧紧“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，围绕深化医改和完善生育政策中心任务，认真履行主体责任，狠抓党建和党风廉政建设工作，为推动卫生计生事业发展营造了良好的政治环境。目前，卫计系统党的组织工作呈现出“形式新、内容实、效果好”的特点。现将有关情况介报告如下：
一、基本情况
我区现有公立医院20个（其中，乡镇卫生院16个，区级医疗机构4个），建有11个基层党组织（10个党支部，1个党总支），隶属于区卫计局党委直属管理，其中，16个乡镇卫生院分设4个联合党支部，区人民医院设立1个党总支（下设3个支部），区中医院、妇幼保健院、二医院各设立1个独立党支部；全区公立医院在职职工1296人，其中在职党员226人。另有3个民营医院设有党支部，在卫计局党委的领导下开展组织工作。
二、主要做法
1、抓学习，扎实促进党建上台阶。
（1）多措并举，深入贯彻学习新《条例》和《准则》。一是以“两学一做”为载体，在全体党员中学习《条例》、《准则》。全年安排党委中心组学习12次，专题培训2次，专题讨论5次；二是以干部职工教育为基础，在普通干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略886字，正式会员可完整阅读）……　
，局党委书记与纪委书记签订了党风廉政建设监督责任书，并将卫计局党风廉政和反腐败工作任务细化分解到党委班子成员和机关各股室，切实落实党建工作责任制度，从制度上保证了党建工作的扎实开展。各基层党组织书记与院部门层层签订党建和党风廉政建设目标责任书。
3、抓贯彻，推进基层党组织规范化建设。一是健全党组织工作机制。2017年，局党委先后下发了民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员制度、“三会一课”制度、党员教育学习制度、党务公开制度、谈心谈话制度等工作制度，各基层党组织参照党委制度制定了本级党组织工作制度。以制度“逼责”，确保党建各项目标任务落地。二是规范党组织活动。开展党员干部“走基层”活动，通过计生帮扶、健康扶贫、下乡义诊等形式和每年元旦春节、建党节等时期开展贫困党员走访慰问活动。结合卫计实际开展“三亮三评三比活动”以及共产党员示范岗和党风廉政建设示范科室建设。丰富主题党日活动载体，通过开展专题讲党课、重温入党誓词、主题党日活动、警示教育、技能大赛、先进表扬等活动，把思想、作风、纪律和能力建设融为一体，切实强化全系统干部职政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。三是规范基层党组织建设。严格党员教育管理，严把党员发展入口关和质量关，全年新发展党员4名。做好党费收缴、民主生活会、党统年报等常规工作。四是狠抓健康扶贫与党建工作的有机结合，强化民生保障。各基层党组织结合健康扶贫，积极开展慰问困难群众活动，利用重要节日，为对口帮扶乡163户困难群众送去3.96万元的粮油米面等物资，“扶贫日捐款3.42万元，协调“三结合”成员单位帮扶贫困计生家庭资金32万元，区、乡镇计生办及部门走访慰问贫困计生户共计680户，发放慰问金15.8万余元。同时，通过开展“两供一回购”，筹集2.4万元对117户有劳动能力贫困户实施分类扶持。四是狠抓基层党组织的强基固本，夯实基层基础。通过“健全完善各项规章制度、组织党员志愿服务队到基层开展志愿服务、强化干部教育培训、整顿软弱涣散基层党组织、开展先进典型表彰活动和困难帮扶”等活动，强化基层基础。五是狠抓正风严肃纪，开展行业作风整顿。以开展“集中行业作风”六大专项整治为抓手，以梳理出的6大问题为导向，以专项督查为手段，以廉政文化示范创建活动为推手，纠监并举，抓实作风建设。2017年，全系统党组织集中约谈医院相关人员12人；组织处理20人，立案查处3起，党纪政纪处分3人。成功创建市级廉政文化示范科室1个。
三、特色亮点
1、以党建推动卫生改革取得新成效。去年，各基层党组织特别是区级医疗机构党组织在局党委、局行政的领导下，医疗机构_改革取得重大突破：南溪区人民医院引入中山大学达安基因股份有限公司，与其签订了合作协议，启了动区人民医院滨江新院区建设；区二医院实现了市第四人民医院以市带区（县），托管区第二人民医院的转型发展，目前市第四人民医院已投入约1000万元经费对南溪院区进行改扩建，为市精神卫生中心落地南溪打下基础。区中医院启动了二甲升三乙争创工作，力争实现区中医院卫生服务能力上当升位。
2、以党建工作引领思想新解放。全区各基层党组织以学习贯彻党的十九大精神为契机，引领卫计事业“五个新”发展理念，即积极拓展医疗卫生资源新领域、构建卫生人才培养新模式、提升医疗卫生服务新能力、改善医疗卫生服务新环境、树立卫计党风政风新风尚。
3、以党建保障民生服务新提升。各基层党组织建立健全组织领导机构、牵头出台健康扶贫政策及实施方案，完善慢性疾病认定及报销救助、区域内住院报销救助等工作，将健康扶贫政策落实到建卡贫困户，为贫困户脱贫奔康提供了医疗保障。
4、以党建引领行业新风尚。以庆祝“5.12”之机，在全系统表彰了60名优秀医护人员；以庆祝建党96周年为契机，在系统内表彰了5个先进基层党组织、15名优秀共产党员、5名优秀党务工作者。同时向上级推荐并获市委表彰优秀党务工作者2名、优秀共产党员1名，获区委表彰优秀共产党员1名、铁军标兵1名，铁军团队1个，在全系统树立了先进标杆，营造了“创先争优”的工作氛围。
四、存在的问题
整体来看，我区公立医院党建工作取得不错的成绩，有鲜明的特色和亮点，党建工作虽然取得了一些成绩，但也应清醒地看到，卫计工作点宽面大，各种矛盾错综复杂，当前，还存在一些急需解决的问题，具体表现为：
一是部分基层党组织负责人抓党建工作认识不够，在从严治党管党新形势下，对落实党建主体责任和创新开展活动等方面思考不足，导致抓党建工作成效不明显。
二是少数基层党组织党员教育培训不足，特别是“四种意识”教育跟不上，导致部分党员执行力不强、大局意识、责任意识和服务意识淡薄 ……（未完，全文共4928字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《关于卫计系统组织工作开展情况的报告》）