2017年度意识形态工作情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，意识形态工作不断推进
（二）持续抓理论武装，领导干部思想素质不断提高
一是坚持党委中心组学习制度
二是坚持班子联系季度党课制度
三是坚持干部、职工广泛学制度
四是坚持农村党员干部重点学制度
（三）营造良好舆论氛围，服务各项工作开展
一是强化政策宣传
三是抓好精神文明创建
四是加大外宣力度
（四）加大文化事业经费投入，推动桥头文化事业大发展
二是加强农村公共文化设施的建设力度，丰富农民精神文化生活
三是加大文化市场的监管力度
（五）强化工作队伍建设，干部素质能力不断提高
一是加强宣传队伍建设
二是注重业务能力提升
二、存在的突出问题及原因分析
（一）思想观念、思想意识存在偏差
（二）干部队伍业务水平较低
（三）工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在
（四）工作机制还不够健全
（五）阵地建设有待进一步加强
三、2018年工作思路
一是进一步落实意识形态工作责任制
二是坚持不懈抓好理论学习
三是切实提高舆论引导水平
四是继续拓宽对外宣传渠道
五是加强宣传队伍建设
……
关于2017年意识形态工作情况的报告

2017年，我乡意识形态工作在县委宣传部的指导和乡党委的领导下，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神和十九大精神为主线，乡党委政府紧紧围绕深入贯彻落实以_为核心的党中央各项决策部署，紧紧围绕中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，推动主体责任落细落实。为实现全乡各项事业又好又快发展提供有力保障。现将2017年意识形态工作工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，意识形态工作不断推进。一是成立意识形态工作领导小组，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核，同时，建立微信、QQ工作群，随时通报我乡意识形态工作的情况，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。二是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，作为领导班子成员民主生活会和述职报告
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略649字，正式会员可完整阅读）……　
开展各类政策宣传。深入群众宣传党的重大会议精神和_总书记系列重要讲话精神，产业发展行动计划，沿边行动计划、脱贫攻坚等各项政策和社会主义核心价值观，使群众熟知、理解、支持、参与到各村的具体工作中，以促进乡、村、组三级工作完成。二是深入开展“革陋习•促脱贫”活动，更好地发挥村规民约在村民自治中的积极作用，把社会主义核心价值观融入村规民约，深化移风易俗，提升乡风文明。三是抓好精神文明创建。广泛开展形式多样、富有娱乐性的活动，推荐申报学雷锋标兵、学雷锋标兵示范点、巾帼致富带头人、三八红旗手等荣誉，开展“好儿媳”、“乡土能人”“五好文明家庭”评选等活动，鼓励群众组建文艺队伍、气排球队伍、门球队伍等，开展文体锻炼活动，不断提高群众精神文明建设。四是加大外宣力度。一年来，上报政府信息141期，其中被省级以上媒体采用34篇，州级媒体采用52篇，县级媒体采用55篇，全面树立了改革发展、团结稳定、开放进步的良好形象。
（四）加大文化事业经费投入，推动桥头文化事业大发展。一是按省文明城市创建测评体系要求，增加各项精神文明创建经费投入，使科教文卫体和群众性精神文明建设专项资金投入增加的幅度与财政收入成正比增长。二是加强农村公共文化设施的建设力度，丰富农民精神文化生活。现在全乡共有文化阵地（村、组活动室）90个，农家书屋9个，图书5000余册，农村文艺队9支60余人。三是加大文化市场的监管力度。定期或不定期组织对乡辖区内的歌舞厅、游戏室等公共文化市场进行检查和督促，把文化市场纳入规范化管理。
（五）强化工作队伍建设，干部素质能力不断提高。一是加强宣传队伍建设。及时配齐宣传委员和宣传干事，并在全乡上下倡导树立人人都是信息员的思想理念，制发《中共桥头苗族壮族乡委员会信息奖励办法》的通知，鼓励干部职工加强全乡信息工作。二是注重业务能力提升。通过选派跟班学习、学历教育、在职自学等多种学习方式，抓好宣传工作者的业务培训工作。
二、存在的突出问题及原因分析
一年来，桥头意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：思想观念、思想意识存在偏差；干部队伍业务水平较低；工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在；工作机制还不够健全；阵地建设有待进一步加强；新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的影响力、_力、战斗力还需要进一步提高；意识形态各项工作经费有限，存在重建轻管现象，导致创建质量与总体要求存在一定的差距。
（一）思想观念、思想意识存在偏差。一是各办、站、所以及村小组干部群众普遍对意识形态工作的重要性认识不足，没能更好的将意识形态工作摆上工作重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层业务工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了；二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象；一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事物积极性不高；社会面上不讲公德、信用缺失等现象有加剧趋势；少数群众法制观念淡薄，心存侥幸，以身试法，影响了_。
（二）干部队伍业务水平较低。干部队伍结构不尽合理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。从事意识形态 ……（未完，全文共3610字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度意识形态工作情况的报告》）