国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入践行党的十九大精神情况
一是以身作则、率先垂范
二是形式多样，确保实效
三是加强宣教，营造氛围
四是精心部署，保驾护航
二、存在的主要问题
（一）学习的广度和深度还不够
二是相关知识储备不足
（二）工作作风还需进一步转变
（四）监督落实力度需要加强
（五）坚决反对“四风”，严格落实中央八项规定精神
三、个人需要报告的其它事项
四、产生问题的根源剖析
一是认识不够到位，重业务，轻学习
二是联系职工群众不够密切，调研力度不足
五、改进措施和今后努力方向
（一）加强理论学习，坚定“三个自信”
一是做到“三个带头”
二是实行“三个转变”
三是坚定“三个自信”
（二）密切联系群众，切实转变作风
一是践行群众路线
二是努力做到“三为”
三是深入调查研究
（三）改进工作方法，提高监督水平
一是努力钻研业务
二是提高工作效率
三是筑劳思想防线
（四）加强人才培养，提升监督质量
二是强化制度建设，逐步建立健全集体决策、请示报告、打听案情登记备案等内控机制
（五）持续加压狠刹，营造风清气正的干事创业氛围
一是要继续紧盯节假期
二是要通过对典型人、典型事的查处问责，发挥警示作用
三是要加强廉洁文化建设
（六）提高党性修养，筑牢宗旨意识
一是要定时学习党章
二是要牢记党的宗旨
……
国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

尊敬的集团公司考核组领导以及公司各位领导：

在全面贯彻党的十九大精神的大背景下，我深刻领会_新时代中国特色社会主义思想，在参加公司党委召开的中心组理论学习（扩大）会议的专题研讨基础上，根据集团公司党委安排部署，领导班子成员带头讲党课、带头深入基层一线开展“以学习贯彻十九大精神为主题的大宣讲、大调研、大落实”活动，是对学习贯彻十九大精神最好的深入践行。同时，我按照“正人先正己，打铁还需自身硬”的标准严格要求自己，深入查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、互相帮等途径，经常性地与班子其他成员谈心，与分管部门员工交流，对照先进典型，切实查找到了自己存在的问题和不足，列明问题清单，明确剖析重点，强化问题导向，重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际，将自查情况做如下汇报，请大家批评指正：

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
种形式，抓好部署安排和工作推进、切实保证学习贯彻的效果；三是加强宣教，营造氛围。有效利用公司微信公众平台、OA办公系统、以及各类会议、培训的召开契机，通过形式多样的宣传报道，推动十九大精神贯彻落实，凝聚磅礴之力；四是精心部署，保驾护航。把党的十九大精神切实转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，创造性、实效性地推进纪检监察各项工作落实到位，为深化企业改革、廉洁高效发展提供了有力的纪律保证。

通过学习，我将在以后工作中坚决做到忠诚履职，鞭策督促、引领带动身边每一位党员干部，把管党治党的螺丝拧得更紧，以“全面从严治党永远在路上”的思想状态，继续持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，准确运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”，加大监督执纪问责力度，保持惩治腐败的高压态势，做到无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、常震慑，推动集团形成良好内部政治生态，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、存在的主要问题

围绕《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，在坚持高标准严要求的同时,发现自己仍存在一些亟待解决的问题和不足。

（一）学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检

监察工作，内容规定性强，要求细，在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新知识，新制度，对专业知识涉取不足，导致学习广度不够；由于日常性工作事务多，不能更深层次的静下心来学习，导致学习深度不够；二是相关知识储备不足。表现在查办相关行业问题线索时，还需及时查阅资料、咨询有关专业人员。

（二）工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作

起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，缺乏久久为功的韧劲；虽然按照公司相关规定，多次下基层调研，但多数时间停留在机关、在办公室被动接待群众，没有主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；存在本位主义思想，只重视自己分管领域，联系点单位的情况，对没有联系的领域关心不够，缺乏主动服务的心劲。

(三)工作方式上重教育，轻罚处。虽然2017年纪委查办了不少问题线索，处理了相关责任人员，但是在有些具体问题的处理上，顾及较多，坚持原则不够，遇到尖锐和突发事情不敢下手抓，有意识回避矛盾和问题，习惯用老经验、老办法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成绩多于讲问题，注重人情，注重和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够，对一些初犯错误的人重教育，轻惩处，对职工群众反映的个别单位可能存在的问题，平时关注不够，提醒不够，调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病，不能够彻底杜绝，所以采取的措施往往是治标不治本，不能从根本上解决问题。

（四）监督落实力度需要加强。2017年4月，新一届领导班子正式组建，责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢“监督责任”。在刚担任纪委书记一段时间里，思想认识存在偏差，有时会担心监督多了会越位，惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持，尽管在思想上、作风上有了较大转变，对岗位职 ……（未完，全文共5088字，当前仅显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料》）