2017年度领导干部民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
一是针对在理想追求上定力还不够的问题
二是针对遵守党的政治纪律不够严格的问题
三是针对作风转变还不够到位的问题
四是针对责任担当还不够的问题
五是针对执行组织生活制度不够严格的问题
六是针对落实全面从严治党责任不够到位的问题
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）认真执行中央决策部署和省市县委决议决定方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面
（五）纠正“四风”方面
三是在工作、生活、学习上“随大流”，没有达到班长应有的标准
（六）严格执行廉洁自律准则方面
三、产生问题的主要原因
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨观念有所淡化
（三）党性修养有所放松
（四）政治纪律有所松懈
四、努力方向和整改措施
（一）坚持锤炼党性，做信念坚定的表率
（二）坚持秉公用权，做依法履职的表率
一是正确对待权力
二是强化制度约束
三是自觉接受监督
（三）坚持清正廉洁，做遵纪守法的表率
（四）坚持真抓实干，做勇于担当的表率
……
2017年度领导干部民主生活会个人发言提纲

按照县委的安排部署和本次民主生活会的主题要求，我在认真学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，对照初心和使命，联系自己的思想和工作实际，认真查摆了存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
2016年度民主生活会之后，我针对查摆出的六个方面的问题，认真分析梳理，制定了整改清单，逐项抓好整改落实。
一是针对在理想追求上定力还不够的问题。我坚持把加强政治理论学习和党性修养作为首要任务，在持续深入学习党的十八大以来各项理论成果基础上，重点加强了对十九大精神的学习，深刻领会_新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵。全年共参加理论学习中心组学习**次、各类学习培训和研讨班**期，组织党的十九大精神宣讲**场次，为机关党员和党建联系点**村讲党课**场次，撰写学习笔记**万余字、体会文章**篇，按要求参加网络学习和测试，进一步坚定了理想信
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
九大”等主题党日和党员固定活动日等组织生活，具体有领学相关学习内容、参加理论测试、交流学习心得、参与支部议事、慰问困难党员、整治环境卫生、宣传解读政策等。
六是针对落实全面从严治党责任不够到位的问题。我坚持把党风廉政建设与中心工作同部署、同检查、同推进、同落实，认真履行“第一责任人”责任，确保“两手抓、两手硬”。组织廉政教育，进一步增强党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。经常与班子成员和领导干部谈心谈话，及时了解各领域廉政建设情况。不定期开展座谈教育、思想汇报，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，有效控制了违法违纪问题和不正之风的发生。
一年来，我严格按照要求向组织报告个人有关事项，在个人住房、办公用房、配备公务用车、配偶子女从业、公款出国（境）等方面均符合有关纪律要求。同时本人也没有巡视反馈、接受组织约谈函询、诫勉谈话和问责的问题。
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。自己对于_新时代中国特色社会主义思想的精神实质、精髓要义的理解认识上不够深刻透彻，有时认为自己在乡镇一级主要是按要求抓经济社会发展的具体工作和遵守党规政纪，而没有从新时代推进党的建设伟大工程的高度，来理解领会讲政治的极端重要性。平时对于意识形态的动向主动关注较少，虽然自己对党绝对忠诚，但对一些涣散人心、丧失斗志的错误言行，没能在第一时间站出来予以纠正、驳斥和制止。没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”，还没有完全把理想信念和贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想自觉转化为促进经济社会发展的实际行动和内在动力。
（二）认真执行中央决策部署和省市县委决议决定方面。在贯彻落实上级部署时态度是坚决的，但站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，有时会考虑**的实际情况和具体困难，存在向上看看政策形势、横向看看其他地方做法的现象，开拓创新、克难求进的锐气和魄力不足。民主集中制有时坚持的不够好，行为上存在_性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，从自己的工作经验和实践证明来看，这些决策都是正确的，但因为缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
（三）对党忠诚老实方面。作为一名受党教育多年的党员，多年来，我始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不搞当面一套、背后一套，不当两面派、不做两面人。但在向县委、县政府及有关领导同志汇报工作时，也存在总结成绩面面俱到，而不足之处时有轻描淡写的现象，有时以共性问题代替全部问题，造成组织上和有关领导不能全面掌握相关工作的整体情况。在组织上了解班子成员履职情况时，汇报成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些；考察机关干部时，更多的是说他们的长处、优点，短处和不足谈的比较少，不能让组织对每个同志有个客观真实的了解，这既是对组织的不老实，也是对干部不负责的表现。
（四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面。一是平时虽然能够本着为组织负责、为领导分忧、为事业担当的劲头抓工作，但每每遇到棘手难题，特别是仅靠自身力量很难破解的时候，也有畏难情绪，迎难而上、愈挫愈奋的劲头有所衰减。二是在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，批评教育不遵守纪律的同志略显宽松，有时过分包容，没有达到“猛击一掌、促其惊醒”的目的。对干部“八小时”以外的监督还有薄弱环节，存在用信任代替监督的现象，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位。三是在落实党风廉政建设和基层党建第一责任人的职责上强调得多、安排部署多，但督促不够、问责不严，没有真正把各党组织的思想自觉和行动自觉充分发挥出来，层层传导压力做得还不够。
（五）纠正“四风”方面。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手 ……（未完，全文共5718字，当前仅显示2008字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度领导干部民主生活会个人发言提纲》）