公安局队伍教育管理和执法能力建设工作总结

目录/提纲：……
一、班子建设与队伍管理并重，提升队伍履职能力
二、教育培训与政风肃纪齐抓，打造素质过硬警队
三、基础建设与暖心工程共举，激发民警生机活力
四、规范执法与服务民生同行，构建和谐警民关系
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严带队伍抓作风 规范执法促服务
努力打造一支信念坚定敢于担当的公安队伍

各位领导、同志们：
根据会议安排，我向大家汇报我局队伍教育管理和执法能力建设方面的主要做法。不妥之处欢迎批评指正！
队伍建设是做好公安工作的根本，规范执法是树立公安形象的基础。**公安局在全力完成各项业务工作的同时，毫不动摇地坚持政治建警、从严治警的方针，加强队伍思想作风建设和民警执行能力建设，公安队伍的整体素质和战斗力有了明显提升，积极回应了社会各界和人民群众对公安工作的新期待、新要求，提升群众安全感和满意度。
一、班子建设与队伍管理并重，提升队伍履职能力。在队伍建设中班子是关键，陇西县公安局党委始终用班子建设的“纲”牵住队伍建设的“牛鼻子”，以务实创新举措焕发班子建设活力，凝聚队伍建设
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略540字，正式会员可完整阅读）……　
业热情。在全体民警的共同努力下，我局首次获得全省优秀公安局，先后获得全市公安机关首届警务实战技能比武暨警体运动会团体第一，全市公安机关“忠诚颂”文艺汇演和全县“创建文明城市”主题演讲、职工篮球赛分别荣获一、二等奖。在紧抓教育培训的同时，不忘强监督，转强作风。全面落实党风廉政建设“两个主体”责任制，组织开展“正风肃纪廉洁从警”教育整治行动，着力解决群众反映的突出问题。党委班子成员先后主持召开反腐倡廉学习教育会20次，警示教育活动6次，开展廉政党课5期，廉政教育培训2次，党委中心组开展党风廉政建设专题学习活动4次，对新提拔、新分配人员开展集体廉政谈话4次298人次。排查整改队伍纪律作风方面存在的突出问题7类23条，查纠执法执勤、纪律作风方面突出问题80个，处理问责43人，其中通报批评30人，诫勉谈话5人，扣发津贴8人。通过教育培训和政风肃纪活动，打牢了“秉公执法 人民公安为人民”的思想根基，全年未发生民警违法违纪案件。
三、基础建设与暖心工程共举，激发民警生机活力。始终坚持把从优待警工作作为增强队伍战斗力的一项重要举措，按照政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警的思路，不断完善从优待警各项工作措施，最大限度地解决民警的后顾之忧。积极推进公安装备和基础设施建设，在全市率先完成“五小工程”建设，投入400余万元全面开展局机关、新警教育训练基地、看守所前院、各基层所队美化绿化工程和基础生活配套设施建设，改善民警办公、生活环境。先后出台了《优警励警奖励办法》、《新闻宣传奖励办法》和《命案招标奖励办法》，经积极汇报争取，为12名民警解决了正副科级待遇；对案件侦办、巡防工作、专项行动、教育训练工作中涌现出的6个先进集体、87名先进个人进行表彰奖励，兑现奖金17万余元；投入资金15万元组织全局460名民警体检;投入资金9万余元为全局民警职工及巡警办理团体意外伤害保险和年体检；95%以上民警享受年休假，极大地鼓舞了民警的士气，提高了民警的“幸福指数”，警营焕发出了勃勃生机。
四、规范执法与服务民生同行，构建和谐警民关系。始终坚持规范执法不动摇，将执法质量作为公安工作的生命线，健全执法监督体系，执法公信力显著提升。将执法质量考评作为绩效考核的主要内容，科学设立质量与效率并重的考评标准，开展最优最差案件评选，加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评，落实日常考评、阶段考评、专项考评与年度考评相结合的动态考评机制，及时发现并纠正执法过错，全局案卷达标率实现100%。完善内部层级监督和专门监督，建立常态化监督制度，严格落实办案场所“五统一”、“四个一律”要求，将日常检查与集中评查相结合，网上巡查与实地检查相结合，开展执法专项检查6次，下发纠正违法通知书8份，发现整改案件审核把关不严、执法 ……（未完，全文共3002字，当前仅显示1516字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局队伍教育管理和执法能力建设工作总结》）