公安局交管支队党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

公安局交管支队党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照局党委党史学习教育领导小组的安排部署和专题民主生活会具体要求，本人认真学习了党的十九大、十九届历次全会精神、_总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会和党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，结合公安工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了下一步整改措施和方向，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
通过党史学习教育，我深刻感悟到_法治思想、强军思想、经济思想、外交思想、生态文明思想等一系列专项领域科学理论构筑起的_新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华
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核心要义和深刻内涵还没有真正“悟透”，不善于从政治上观察和处理问题，未能站在全局的高度谋划举措、推进工作，主动观大势、把大局、算大帐的意识还不够强，在助力全市经济社会高质量发展上还缺少方法和措施。比如，面对盟市委提出2022年工作目标和全市艰巨的改革发展稳定任务，对照“十个坚持”所采取的措施不强，在推动公安交管工作与经济社会发展深度融合上创新手段稍显贫瘠。
二是贯彻新发展理念还不够全面彻底。对“两个屏障”忠诚卫士使命职责和助力经济社会高质量发展关系中缺乏辩证性思考、规律性认识，警务创新能力还不够强，科技兴警亟待强化。比如，信息化硬件建设相对滞后，市级交管指挥中心还没有建成，全市公安交管部门的指挥调度工作只能暂时依托市县两级公安局指挥中心勉强维持，遇_活动、交通管制、疫情防控等重大案（事）件时，只能采取传统、单一的调度措施，极大影响了工作效率。
三是履职尽责方面统筹协调还不够精细。在安排部署中有时仅从政治工作角度出发，没能深入结合支队工作的大局，参谋助手作用没有完全发挥出来。工作中还缺乏“一盯到底”的较真态度，在抓成效上还没有完全做到及时、全面、精准发力。比如，政治工作与业务工作的关系、处理方面。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是“人民至上”的理念根植的还不够牢固。以人民为中心的发展思想没有在全警当中形成推动工作的共识，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。比如，过去在办公室工作时，多是陪同局领导下基层调研，很少自己主动参与，深入基层调研的主动性不强，未能做到“从群众中来、到群众中去”，没有真正和群众打成一片。
二是解决群众急难愁盼烦问题还不够有力。在推进工作中，多是按照上级部署要求开展，心系群众、服务群众的宗旨意识还有待加强。比如，在党史学习教育“我为群众办实事”过程中，有时以“份内工作”取代“办实事”，虽然群众认可，但缺乏创造性，为民服务思路不够宽、办法不够活、措施不够多。推动“放管服”改革提质增效还有空间，推进交管政务服务事项100%“网上办”“全程网办”还需付出较大努力。
三是在规范执法上还有一定差距。严格执行行政执法“三项制度”、全面推行包容审慎监管执法、统筹执法的力度和“温度”还不够理想，执法公信力有待进一步提升。比如，国务院大督查暗访发现的我市基层个别交管部门存在不规范执法问题，虽然问题发生在一线交警身上，但也说明队伍中仍然存在纪律松弛、不守规矩等种种积弊，作为支队主要领导，有效监督手段还需提升，执法为民的思想根基有待进一步夯实。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是防范化解风险的意识还不够强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，大的方向能把握到位，但对一些领域积累的风险因素还不够高度警惕，对新时期党面临的挑战和考验认识不深，将矛盾消解于未然、将风险化解于无形的本领亟待提高。比如，对意识形态领域形势的全局性、根本性转变认识的不充分，工作中更多的是完成规定动作，在一些敏感问题的处理上，排查预警等工作做得还不够经常。
二是斗争精神有所弱化。面对一些重大复杂疑难工作和多年来悬而未决的历史遗留问题，攻坚破解信心不足、斗争意识不强，导致一些问题和工作没有得到及时解决。对队伍中存在的一些顽瘴痼疾也是在上级决策部署开展教育整顿“大补课”后才进行了系统根治，坚定斗争意志、发扬斗争精神还需要久久为功。
三是执着向前的定力稍显不足。对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾存在畏难情绪，工作指导的专业力度和统筹力度不够。面对牵扯部门比较多的问题，有时思想上会有顾忌心理，在困难中打开局面的本事还有待加强。比如，来支队工作后，还是按照过去的工作习惯，对文稿起草等方面下的功夫多，对其他领域内容关注的少、钻研用力不足，导致 ……（未完，全文共6223字，当前仅显示2185字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局交管支队党史学习教育专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）